¿Es ilegal administrar escuelas intensivas ahora?
Pero si aprovechas tu trabajo para ganar beneficios extra, la naturaleza es similar a aprovechar tu posición para aceptar sobornos. Por lo tanto, los departamentos pertinentes naturalmente formularán reglas para gestionar y restringir el comportamiento de los profesores al dirigir escuelas intensivas después de clase.
Si el profesor es responsable de los estudiantes y proporciona la tutoría necesaria a los estudiantes pobres sin cobrar honorarios, naturalmente no habrá sospechas de violaciones. Sin embargo, algunas personas dirán: los profesores no pueden trabajar en vano, ¿verdad? Incluso si trabaja horas extras, debería recibir un pago por horas extras, ¿verdad? Hay una cuestión clave aquí. Las llamadas "horas extras" las organiza la organización, lo que lleva a la pregunta de si se deben pagar las horas extras. No existe ningún problema de "pago de horas extras" en el "sistema de responsabilidad" o "sistema de contrato" de la enseñanza moderna, por lo que las escuelas generalmente no organizan horas extras por parte de la organización.
De esta manera, confiar en el sentido personal de responsabilidad o profesionalismo de los docentes para participar en el trabajo docente y mejorar los estándares o la calidad de la enseñanza a menudo no los impulsará a dar voluntariamente sin pedir nada a cambio. Esto lleva a una pregunta crucial: "Primero hay que educar a los educadores". En términos actuales, se trata de mejorar la "ética profesional". Pienso: en este sentido, los departamentos pertinentes deberían idear métodos y políticas prácticas que permitan establecer y promover la ética profesional de los docentes como nunca antes, y luego resolver por completo el problema de los "profesores que dirigen escuelas intensivas".