Red de Respuestas Legales - Ayuda legal - ¿Cuáles son los problemas típicos en Weifang que violan el espíritu de las ocho regulaciones centrales?

¿Cuáles son los problemas típicos en Weifang que violan el espíritu de las ocho regulaciones centrales?

A medida que se acercan el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño, las agencias de inspección y supervisión disciplinarias de todos los niveles continúan intensificando las inspecciones abiertas y encubiertas, investigando seriamente y abordando cuestiones espirituales que violan las ocho regulaciones centrales y previenen resueltamente los "cuatro estilos". problema por rebote. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y la Oficina Municipal de Actividades del "Año de Construcción de Estilo" informan ahora los cuatro problemas típicos investigados y tratados de la siguiente manera:

Chen Lifeng, director de la Oficina de Servicios Legales Weizi de la ciudad de Changyi, condujo de forma privada un coche de policía de la Oficina de Justicia de la ciudad de Changyi para ocuparse de asuntos personales. Como empleado privado, Chen Lifeng pidió prestados y utilizó coches de policía de forma privada durante mucho tiempo, lo que provocó un impacto negativo entre las masas, y fue sentenciado a un año de libertad condicional del partido. Zhang Mingliang, ex director de la Oficina de Justicia Municipal de Changyi, y Zheng Ruixian, actual secretario y director del partido, fueron responsables del préstamo ilegal a largo plazo de autobuses públicos y cada uno recibió una advertencia dentro del partido.

Chen, subdirector de la Oficina de Transporte del Distrito de Hanting, recibió una seria advertencia del partido por conducir el vehículo policial de su unidad, recoger amigos en privado y manejar asuntos personales.

Long Qing, subdirector de la Oficina de Precios del distrito de Kuiwen, condujo un automóvil oficial de la compañía de forma privada para ayudar a la esposa de su camarada a transportar equipos para actividades de promoción comercial. Esto causó efectos adversos en la sociedad y fue severamente advertido y castigado por. la fiesta.

You Zhi, director del Departamento de Seguridad del Hospital de Medicina Tradicional China de Gaomi, aprovechó la oportunidad para asistir a una reunión de negocios en la ciudad de Changchun, provincia de Jilin, y extendió el viaje por dos días sin la aprobación de los líderes viajaron a Dandong, Shenyang y otros lugares para encontrarse con amigos, y los gastos de alojamiento y transporte incurridos durante el período fueron reembolsados ​​junto con los gastos del viaje de negocios, y se le dio una advertencia dentro del partido.

Durante la festividad los problemas de los "cuatro vientos" suelen ocurrir con frecuencia. Las organizaciones partidistas de todos los niveles deben considerar el trabajo de corregir los "cuatro estilos" durante el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño como una tarea política seria, hacer arreglos con anticipación, transmitir presión a todos los niveles y promover el cumplimiento de las principales responsabilidades. . Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles deben intensificar aún más las inspecciones abiertas y secretas, centrándose en descubrir problemas ocultos y mutados de los "cuatro estilos", como pasteles de luna y otros obsequios festivos, reuniones y banquetes ilegales, asignaciones y subsidios excesivos y uso ilegal. de autobuses públicos. Es necesario intensificar la intensidad de la revisión disciplinaria y castigar severamente a quienes continúan violando las disciplinas de vez en cuando, y notificar los nombres de quienes deben ser llamados para aquellos que son débiles en la implementación de las ocho regulaciones centrales y tienen pendientes; problemas de los "cuatro estilos", las organizaciones partidistas pertinentes y los cuadros dirigentes tendrán que rendir cuentas seriamente.

Este fenómeno o aumento se observará durante el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño. Se espera que los departamentos pertinentes fortalezcan la supervisión y la gestión.