¿Por qué el aprendiz de gestión Genji Muyu tiene una posición baja?
El ciclo formativo es largo y la experiencia insuficiente.
1. Como aprendiz de gestión, debe recibir una formación a largo plazo en la empresa, incluida la familiaridad con la cultura de la empresa, el conocimiento del producto, los procesos comerciales, etc. En este proceso no se pueden crear beneficios directos para la empresa, por lo que el nivel salarial es relativamente bajo.
2. El aprendiz de gestión es un joven que acaba de graduarse de la escuela y carece de experiencia laboral y social. Cuando comencé a trabajar, no estaba calificado para tareas difíciles y de alta intensidad, y la empresa no me daba un salario alto.