¿Qué profesores faltan más en las escuelas secundarias ahora?
Profesores de inglés y profesores de educación física.
El 21 de julio de 2023, al consultar la información de la Oficina de Educación de Nanjiang en el sitio web oficial, supimos que para garantizar el desarrollo equilibrado de la educación y garantizar el avance constante de la educación bilingüe, Xinjiang inclinarse hacia el sur de Xinjiang mediante la contratación de docentes en los próximos cinco años, la formación integral de docentes bilingües y otros métodos, y esforzarse por resolver el problema de la escasez y la "escasez estructural" de calidad de docentes bilingües en las escuelas secundarias del sur de Xinjiang.
A medida que a los profesores de política les resulta cada vez más difícil encontrar trabajo, los jóvenes se muestran cada vez más entusiasmados a la hora de postularse para la administración pública y puestos profesionales. Es debido a este fenómeno que también ha aumentado el estatus de la ciencia política en los entornos educativos. Al igual que los profesores de educación física, el número de profesores de política es pequeño. Si los jóvenes quieren elegir un buen desarrollo.
1. Apoyo a la salud mental: los profesores tienen una alta presión laboral y necesitan enfrentar diversos problemas por parte de los estudiantes y los padres, lo que fácilmente puede causar estrés psicológico y ansiedad. Por lo tanto, los docentes necesitan apoyo en materia de salud mental, incluidas consultas y asesoramiento psicológico.
2. Formación en tecnología educativa: con el desarrollo de la tecnología educativa, los profesores necesitan dominar más herramientas y métodos de tecnología educativa para mejorar la eficacia y eficiencia de la enseñanza. Por lo tanto, las escuelas deben fortalecer la capacitación y el apoyo a la tecnología educativa.
3. Oportunidades de desarrollo profesional: Los docentes necesitan oportunidades de desarrollo profesional, incluidas oportunidades de promoción, capacitación y aprendizaje, para mejorar sus estándares profesionales y sus perspectivas de desarrollo profesional.
4. Salario: El salario de los docentes en algunas áreas sigue siendo relativamente bajo, lo que no puede reflejar plenamente su contribución y valor. Por lo tanto, las escuelas deberían aumentar los salarios de los docentes de manera adecuada para atraer y retener a más docentes excelentes.