El Instituto Provincial de Investigación para la Prevención y el Control de la Esquistosomiasis de Hunan (Yueyang) contrata abiertamente a 7 miembros de su personal en 2011.

El Instituto Provincial de Investigación para la Prevención de la Esquistosomiasis de Hunan es una institución directamente dependiente del Departamento Provincial de Salud y está ubicada en el centro de Yueyang. Es una institución de investigación científica que integra el tratamiento preventivo, el tratamiento médico clínico y la investigación científica. También es el "Centro Colaborador de la Organización Mundial de la Salud para la Prevención y el Control de la Esquistosomiasis en las Zonas de los Lagos" nacional y el Instituto Nacional de Investigación para la Prevención y el Control de la Esquistosomiasis y sus hospitales afiliados. Cuenta con un departamento de gestión de tecnología de prevención y control, un departamento de inmunodiagnóstico, un departamento de biología de vectores, un laboratorio de investigación de medicamentos y el hospital afiliado Hunan-Guangdong. De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Xiangrenshefa No. 201145), combinadas con las necesidades laborales de nuestra unidad, se contratan abiertamente 7 profesionales y técnicos del público.

1. Liderazgo organizacional

Bajo la dirección y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan, el grupo de liderazgo de reclutamiento está compuesto por líderes y departamentos funcionales relevantes, y está Responsable de organizar y coordinar todo el trabajo de contratación. Todo el proceso de contratación se lleva a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Hunan".

2. Principios de contratación

Respetar los principios de apertura, imparcialidad, equidad, competencia y selección por mérito.

(2) Respetar los principios de necesidades de la materia, contraparte profesional y centrarse en la capacidad y el nivel.

(3) Adherirse a los principios de altos estándares y requisitos estrictos y realizar exámenes y entrevistas.

3. Condiciones básicas para el reclutamiento

(1) Adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener buena conducta y respetar la ley;

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(2) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y misión, ser dedicado y diligente;

(3) Tener las habilidades profesionales requeridas para el puesto;

(4 ) Estar en buena forma física para cumplir con los requisitos del puesto Condiciones;

4. Puestos de contratación, puestos y condiciones específicas

Número de personas a contratar, edad profesional y titulación académica

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Investigación en prevención y control 2 varones* * *estudiante de posgrado en salud 35 Menores de 1 año (nacidos después del 1 de julio de 1976).

Medicina Clínica 4 Licenciatura en Medicina Clínica

Farmacología 1 Postgrado en Farmacia

Verbo (abreviatura de verbo) Procedimiento de Reclutamiento

(1) Convocatoria

La información sobre contratación se hace pública a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan.

(2) Hora, lugar, forma y requisitos de inscripción.

1. Plazo de inscripción: 17 de agosto al 10 de agosto, 19 de agosto al 17 de junio de 2011.

2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.

Los solicitantes deben traer sus materiales de autorrecomendación, originales y copias de documentos válidos, como certificados de graduación y tarjetas de identificación, directamente a la Oficina de Personal del Instituto Provincial de Investigación para el Control de la Esquistosomiasis de Hunan.

(3) Revisión de calificación

De acuerdo con las condiciones de contratación del puesto, se revisarán las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados telefónicamente para participar. en la prueba escrita.

(4) Método de examen

1. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de personas que contratan para puestos y el número de personas que solicitan puestos no debe ser inferior a 1: 3. Si no se alcanza el ratio, se cancelará el plan de contratación.

2. Método de examen: se adopta una combinación de examen escrito y entrevista (la puntuación integral se calcula en una escala de cien puntos, de los cuales el examen escrito representa el 60% y la entrevista representa el 40%). ).

Prueba escrita: Todos los candidatos calificados deberán realizar la prueba escrita. El contenido de la prueba escrita está relacionado principalmente con conocimientos profesionales.

Entrevista: según la clasificación de la puntuación de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Las entrevistas están estructuradas y respaldadas por experiencia relevante.

(5) Examen físico

De acuerdo con la clasificación de desempeño integral, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo. con las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Aquellos que aprueben el examen físico serán evaluados y aquellos que no pasen el examen físico o la evaluación serán complementados en orden en función de sus resultados integrales (no más de dos veces).

Sexto, publicidad

Con base en los resultados de la prueba escrita, la entrevista, el examen físico y la inspección, el grupo líder de reclutamiento estudiará y determinará colectivamente el personal a contratar y presentará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.

La lista aprobada del personal a contratar se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan durante 7 días hábiles.

Siete. Empleo y beneficios

Previo anuncio público y no objeción, el personal contratado firmará un contrato de trabajo con nuestra firma y se implementará un sistema de período de prueba (período de prueba). Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos. Durante el período de empleo, disfrutar del mismo trato que los empleados regulares.

Código postal: 414000

Persona de contacto: Profesor Cao

Número de teléfono: (0730)8615110.

Dirección: Instituto Provincial de Prevención y Control de la Esquistosomiasis de Hunan (No. 436, Jin'e Middle Road, ciudad de Yueyang)

Instituto Provincial de Prevención y Control de la Esquistosomiasis de Hunan

Día 5 de agosto de 2011