¿Cuál es la dirección y el número de teléfono del Centro de servicios de personal de Shenzhen? Necesito enviar materiales para la certificación de calificaciones académicas en el extranjero.
Dirección:? Segundo piso, edificio este, edificio Xincheng, n.° 1025 Shennan Middle Road, distrito de Futian, Shenzhen.
Autobús cerca del Centro de Servicio de Talento de Shenzhen: No. 104, No. 203, No. 3, No. 8, No. 101, No. 103b, No. 103b, No. 103, No. 25, No. 25, No. K113, No. K204 , Línea Turística 65444
Las principales funciones del Centro de Atención al Talento y Personal son:
Implementar las políticas del gobierno municipal y del Oficina Municipal de Personal sobre introducción del talento, distintos tipos de tratamiento del talento, sistemas de utilización del talento, medidas de formación del talento y políticas de recompensa y trato al talento.
Responsable de introducir talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en empresas e instituciones para brindar servicios integrales de bienestar público, incluida la confirmación del registro del hogar, el contacto con los miembros de la familia para transferirlos a las escuelas, los niños para ir a la escuela y la solicitud de ingreso. viviendas de alquiler económico, etc.
Responsable del trabajo de agencia de personal del personal móvil y graduados universitarios, incluyendo la gestión de expedientes de personal, determinación de salarios de expedientes, transferencia de relaciones de personal, declaración de registro de hogar y gestión de personal diverso, declaración y evaluación de títulos profesionales de diversos El personal de organizaciones no públicas , emite varios certificados con información de archivo como contenido principal.
Responsable de reclutar puestos que se necesitan con urgencia y realizar actividades de reclutamiento abiertas en el país y en el extranjero. Publicar información autorizada sobre la oferta y demanda de talento y el bienestar público. Proporcionar servicios gratuitos para empresas de alta tecnología y otras industrias e industrias clave para publicar información de contratación.
Responsable de la implementación de programas de educación continua en bienestar público y formación de recursos humanos.
Responsable de proporcionar información laboral, planificación del desarrollo de recursos humanos y otros servicios de bienestar público a las unidades de contacto clave.
Responsable de reserva de talento.
Organizar e implementar pasantías laborales para graduados universitarios, y brindar agencia de personal gratuita y otros servicios públicos para los graduados que vayan a trabajar a la región occidental y zonas montañosas de nuestra provincia.
Ser responsable de otros servicios y gestión de bienestar público en términos de movilidad del talento, utilización del talento, protección del talento, etc. , como la reforma de las instituciones públicas y la desviación de personal, personal no funcionario en instituciones gubernamentales e instituciones no públicas, gerentes y personal profesional y técnico empleado por instituciones no públicas, etc.