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¿Dónde está la Oficina Laboral de Henggang en Longgang, Shenzhen? esto es urgente

Dirección del Centro de Servicios de Seguridad Laboral de Songgang Street (antigua Oficina Laboral): Ventana de empleo en el primer piso del Edificio Laboral, No. 5 Luoyan Road, Songgang Street, Distrito Bao'an, Shenzhen.

Dirección del Centro de Servicios de Recursos Humanos de Henggang Street (antigua Oficina de Trabajo):\tPrimer piso de la Sala de Servicios Administrativos, No. 103, Fukang Road, Henggang Street, Distrito de Longgang, Shenzhen.

Ruta del autobús: camine unos 60 metros desde el edificio Henggang hasta la estación del edificio Henggang (Baisong Road), tome el autobús 907 (2 paradas) y bájese en la estación Henggang Nursing Home. Camine unos 60 metros y bájese en la estación Henggang Labor Management.

Datos ampliados

Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen:

(1) Implementar regulaciones nacionales, provinciales y municipales sobre recursos humanos y seguridad social Garantizar leyes, reglamentos y políticas para el desarrollo; redactar leyes, reglamentos y políticas locales pertinentes y organizar su implementación después de su aprobación; formular planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social;

(2) Responsable de la gestión integral de los recursos humanos y de su mercado, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de los recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo, establecer un sistema de asistencia al empleo y mejorar el sistema de servicio público de empleo; responsable de la predicción del empleo y el desempleo, la alerta temprana y la orientación de la información, e implementar la prevención y regulación.

(4) Responsable de la construcción de capacidades profesionales, coordinando el establecimiento de un sistema de formación profesional; gestionar integralmente la formación de los empleados públicos y la educación continua del personal profesional y técnico de acuerdo con la autoridad de dirección; gestionar escuelas técnicas, instituciones de formación profesional y de evaluación.

(5) Mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación del sistema de jornada laboral y descanso de los empleados de la empresa y la protección laboral especial para las empleadas y trabajadores menores de edad, organizar e implementar la supervisión de los recursos humanos y la seguridad social; y arbitraje de disputas, y coordinar a los trabajadores para salvaguardar sus derechos e investigar y tratar casos importantes de conformidad con la ley.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen: dirección y número de teléfono.