Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qionghai
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qionghai es una agencia subordinada del gobierno municipal de Qionghai. Sus principales responsabilidades incluyen: formular e implementar planes, políticas y medidas de recursos humanos y seguridad social; orientar, gestionar y supervisar las relaciones laborales en la región; organizar, coordinar y promover la formación profesional. En concreto, las principales tareas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qionghai incluyen: proporcionar contratación, empleo, introducción profesional y otros servicios a los empleadores; proporcionar orientación profesional, consultoría profesional, formación profesional y otros servicios a los solicitantes de empleo; seguro social, gestión y coordinación de asuntos de seguridad social, como seguros médicos y seguros de pensiones; organización y coordinación de mediación y arbitraje de conflictos laborales locales. Para llevar a cabo mejor su trabajo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qionghai también coopera con departamentos e instituciones relevantes para promover aún más el mercado laboral y la capacitación vocacional, y mejorar continuamente los recursos humanos y el sistema de servicios de seguridad social.
¿Cómo maneja la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qionghai los conflictos laborales? Si se produce un conflicto laboral, las partes interesadas pueden acudir primero a su unidad o sindicato para negociar y resolver el conflicto. Si la negociación fracasa, puede solicitar mediación o arbitraje a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qionghai. El proceso específico es: 1. Solicitar mediación o arbitraje; 2. Después de recibir la solicitud, la Oficina organizará la mediación o arbitraje; 3. Tomará una decisión a través de mediación o arbitraje; 4. Si las partes no están satisfechas con la sentencia; puede presentar una demanda ante el tribunal.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qionghai es responsable de gestionar y coordinar los asuntos de recursos humanos y seguridad social en la región. En el trabajo, la oficina promueve activamente los servicios de empleo y la formación de talentos, fortalece la mediación y el arbitraje de conflictos laborales y hace contribuciones positivas para salvaguardar los derechos e intereses de los residentes locales y mantener la estabilidad. Como ciudadanos, también debemos fortalecer nuestra comprensión de los sistemas y políticas relevantes, participar activamente en los asuntos sociales y promover el desarrollo y el progreso de la ciudad de Qionghai.
Base legal:
Artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China" * * * Los empleadores establecerán y mejorarán el sistema para prevenir y manejar los conflictos laborales, y fortalecerán cooperación con representantes de los trabajadores y empleados Organizar la comunicación y negociación para detectar y resolver conflictos laborales de manera oportuna.