¿Cuánto durarán las nuevas regulaciones sobre la licencia de lactancia en la provincia de Hunan en 2022?
¿Cuántos días de baja por maternidad hay en Hunan? Nueva normativa en 2022
158 días. Según el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas en la provincia de Hunan", la licencia de maternidad para las empleadas es de 158 días. Entre ellas, las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes de dar a luz; las que cumplen con las condiciones legales de maternidad pueden disfrutar de 60 días de licencia de maternidad adicional de conformidad con la ley. El total es 158 días.
La reunión correspondiente revisó el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hunan (borrador revisado)". El borrador revisado del reglamento elimina las sanciones y medidas de tratamiento relevantes que son incompatibles con la política de los tres hijos, como el cobro de tasas de apoyo social. Al mismo tiempo, el proyecto de revisión del reglamento estipula medidas de apoyo al parto. Se establecen dos nuevos días festivos, el permiso parental se supone de diez días al año y el permiso parental por cuidado de hijo único se supone de quince días al año.
Desde que entró el nuevo siglo, la situación demográfica de Hunan ha experimentado un importante punto de inflexión. La población total ha mantenido un bajo crecimiento durante muchos años, los bajos niveles de fertilidad se han convertido en la norma, las contradicciones estructurales demográficas se han vuelto cada vez más prominentes y la capacidad de las familias para criar a los hijos y mantener a los ancianos se ha debilitado. Revisar y mejorar la actual política de fertilidad y las medidas de apoyo relacionadas lo antes posible, y promover la implementación de la política de fertilidad de tres hijos ayudará a maximizar el potencial de fertilidad, aumentar los niveles de fertilidad y promover el desarrollo equilibrado a largo plazo de la población de Hunan.
Según el borrador revisado del reglamento, además del permiso de maternidad prescrito por el Estado, la mujer disfruta de 60 días de permiso de maternidad y el hombre de 20 días de permiso de lactancia. Las parejas que reúnan las condiciones legales de maternidad y cuyos hijos sean menores de tres años podrán disfrutar de 10 días de permiso parental cada año. Se considerarán asistenciales los permisos de maternidad, lactancia y cuidado de los hijos añadidos en los dos primeros párrafos.
El borrador revisado del reglamento estipula que durante el período en el que el Estado alienta a una pareja a tener un hijo, si la pareja voluntariamente tiene un solo hijo de por vida, se les emitirá un certificado honorífico para los padres. del hijo único. Si los padres de un hijo único tienen más de sesenta años y están hospitalizados por enfermedad, sus hijos pueden disfrutar de 15 días de permiso para el cuidado de los padres del hijo único cada año, que se consideran asistencia.
Después de revisar el borrador revisado del reglamento, el Comité de Educación, Ciencia, Cultura y Salud del Congreso Popular Provincial recomendó que las parejas que cumplan las condiciones legales para contraer matrimonio y tener hijos participen en exámenes médicos prematrimoniales. y añadir 5 días de licencia a la licencia por matrimonio prescrita a nivel nacional; participar en exámenes médicos previos al embarazo. Quienes se sometan al examen disfrutarán de quince días de licencia sobre la base de la licencia de maternidad estipulada por el país y la provincia. Los gobiernos populares a nivel distrital o superior deben mejorar los mecanismos de garantía para la educación obligatoria, el empleo de las mujeres, la vivienda, el parto y otros servicios, y reducir los costos del parto, el cuidado de los niños y la educación.
¿A cuánto asciende el salario durante la baja por maternidad?
El monto del pago por licencia de maternidad está relacionado con el salario base de su empresa y la base salarial reportada en la seguridad social.
1. Licencia de maternidad. Durante la baja, se le pagará según la baja por enfermedad, pero el hospital deberá emitir el certificado correspondiente.
2. 15 días de permiso previo al parto, y se retribuirá el 80% del salario real mensual.
3. Licencia de maternidad y subsidio de maternidad. El subsidio de maternidad es un subsidio estatal. El subsidio de maternidad real no es igual al salario de la licencia de maternidad. Por supuesto, no puedes tener ambos.
4. La licencia de lactancia tiene una duración de seis meses y medio y se retribuye al 80% del salario. En caso de prórroga, se retribuye al 70% del salario real.
¿El número de días de baja por maternidad incluye los días festivos?
1. La regulación actual de la licencia por maternidad en nuestro país es la licencia periódica, la cual se calcula en base a días naturales, teniendo como unidad de licencia los días naturales, no los días hábiles, por lo que la licencia por maternidad incluye los fines de semana y la reglamentaria. vacaciones.
2. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad durante el parto, incluidos 15 días de licencia prenatal, 30 días de parto retrasado, 15 días de parto difícil y 15 días de parto múltiple. La baja por maternidad aumenta por cada 65.438 0 bebés adicionales que nacen.
Las disposiciones pertinentes sobre licencia de maternidad y subsidios de maternidad son las siguientes:
Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas
Artículo 8 Subsidios por maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será proporcionada por El fondo del seguro de maternidad se pagará en función del salario mensual promedio de los empleados del empleador durante el año anterior, si el empleador no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará el salario de la empleada en función del salario; antes de la baja por maternidad.
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.