La cultura corporativa de Zibo Hualian Mining
Visión compartida:
Construir una empresa de aprendizaje de gestión eficiente y orientada al mercado, alcanzar una posición de primera clase en la industria y hacer realidad la misión centenaria de Hualian.
Estrategia corporativa:
Centrarse en entidades mineras, reunir economías de escala, desarrollarse a pasos agigantados y construir un grupo de primera clase.
Objetivos corporativos:
Crear riqueza para la sociedad; crear beneficios para los clientes; crear valor para los accionistas;
Espíritu emprendedor:
Aprendizaje, innovación, rigor y pragmatismo.
Filosofía empresarial:
Gestión de la integridad, cooperación beneficiosa para todos.
Filosofía de gestión:
En términos de gestión no reconocemos a ningún familiar, pero emocionalmente somos como una familia.
Todos están a cargo.
Atención al detalle y búsqueda de la excelencia.
Espíritu de equipo:
Los cuadros tienen integridad, los empleados tienen moral, el trabajo es enérgico y la empresa es famosa.
Filosofía del talento:
Utilizar los fuertes para acomodar a los débiles, promover las fortalezas y evitar las debilidades, y convertir las deficiencias en fortalezas.
Lo más adecuado no es necesariamente lo más perfecto.
Imagen del personal:
Dedicados, concienzudos, pioneros e innovadores, llenos de vitalidad.
El departamento de compras está muy oscuro, Zhang