Nuevas regulaciones sobre el permiso parental en Shenzhen en 2023
1. Las parejas que den a luz a niños de conformidad con las leyes y reglamentos disfrutarán de 80 días de licencia adicional además de la licencia de maternidad nacional; el hombre disfrutará de 15 días de baja por paternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia. Cuando sus hijos tienen menos de 3 años, los padres tienen derecho a 10 días de permiso parental cada año. El período de vacaciones no se puede restablecer, aumentar o disminuir debido a cambios en el empleador, y el método de vacaciones se determinará mediante negociación entre el empleador y el empleado en función de la situación real.
2. Las familias con dos o más hijos que cumplan con las leyes y regulaciones compran su primera vivienda para ocupación propia y solicitan un préstamo del fondo de previsión para la vivienda, si cumplen las condiciones para un préstamo del fondo de previsión para la vivienda. el monto máximo del préstamo se puede ajustar y aumentar adecuadamente. Las políticas de apoyo a los préstamos del fondo de previsión para la vivienda serán formuladas por separado por el departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda.
3. Para las familias que cumplan con las condiciones de seguridad de vivienda y tengan hijos menores en esta ciudad, el departamento de vivienda y desarrollo urbano-rural podrá brindar una selección de vivienda adecuada y otros beneficios en función del número de hijos menores al implementar. Se brinda seguridad en vivienda pública de alquiler a familias con tres hijos que tengan hijos menores de edad de acuerdo con la normativa.
4. Enfatizar la necesidad de proteger los derechos e intereses legítimos de las familias de planificación familiar. Durante el período en que el Estado aliente a una pareja a tener un hijo, el empleador deberá conceder la licencia para el cuidado del niño de conformidad con las reglamentaciones nacionales y provinciales pertinentes. Al mismo tiempo, los padres elegibles de hijos únicos disfrutan de los subsidios de apoyo necesarios, como cuidados domiciliarios comunitarios y cuidados diarios.
4. También se menciona que para los miembros de la familia calificados con dificultades especiales en planificación familiar, se implementarán políticas relacionadas con la pensión básica y la seguridad médica; a la admisión en instituciones públicas de atención a personas mayores, se les debe dar prioridad a los servicios de enfermería gratuitos o de bajo costo para brindar seguridad de vivienda; aquellos que estén dispuestos a trabajar tendrán prioridad para obtener asistencia laboral;
5. En particular, se anima a los jardines de infancia cualificados a abrir clases de guardería para niños de 2 a 3 años. Alentar a los jardines de infancia calificados a proporcionar servicios de custodia basados en las condiciones reales bajo la dirección de los departamentos administrativos de educación locales.
Se requieren los siguientes certificados para la licencia por cuidado de hijos:
1. Certificado de matrimonio, registro del hogar y una fotografía reciente de una pulgada de la persona;
2. Emitido por comités o unidades de pobladores o residentes Certificado de matrimonio y parto
3. Certificado de servicios de planificación familiar para población flotante o certificado de matrimonio y parto
4. han dado a luz a niños deben presentar un certificado de medidas anticonceptivas emitido por el departamento de planificación familiar; si hay un nacimiento no planificado, también se debe presentar prueba de la implementación del tratamiento;
En resumen, el permiso parental es un permiso para parejas en edad fértil que han trabajado durante un año y deben solicitarlo en su unidad o empresa en el plazo de un mes antes de tomar el permiso parental.
Base jurídica:
Artículo 30 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong"
Para parejas que dan a luz a hijos de acuerdo con las leyes y reglamentos , la mujer tiene derecho a 80 días de permiso retribuido, el hombre tiene derecho a 15 días de permiso de paternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia.
Si un niño nace cumpliendo las leyes y reglamentos, los padres disfrutarán de 10 días de permiso parental al año dentro de los tres años de edad. El prorrateo de los gastos laborales de vacaciones se realizará de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes.