Introducción a Weifang Municipal Engineering Co., Ltd.

Weifang Municipal Engineering Co., Ltd. se estableció en 1958 y tiene más de 50 años de experiencia en construcción. Fue reestructurada con éxito a principios de 2005. Actualmente, la empresa cuenta con las calificaciones de contratación general de construcción de ingeniería pública municipal nacional de primer nivel, las calificaciones de contratación general de construcción de ingeniería de carreteras nacional de segundo nivel, las calificaciones de contratación general de construcción de paisajismo nacional de segundo nivel, así como las correspondientes calificaciones de topografía, cartografía, ingeniería. inspección y calificaciones de desarrollo inmobiliario. Ha pasado la certificación del sistema de calidad internacional ISO9002 y es una empresa integral a gran escala en construcción urbana en el área de Weifang. La empresa cuenta actualmente con 560 empleados, incluidos 320 ingenieros y técnicos, incluidos más de 20 ingenieros de construcción de primer nivel y más de 50 ingenieros de construcción de segundo nivel. Tiene 5 empresas constructoras y 10 unidades, incluidas plantas de procesamiento de material asfáltico, plantas de productos de cemento, empresas de maquinaria, empresas de transporte y empresas de pruebas, así como dos sociedades holding: Weifang Li Zhengyuan Real Estate Co., Ltd., una empresa de materiales de construcción. , y Weifang Tong Yuan Cement Products Co., Ltd., de propiedad absoluta, cuenta con un equipo de medición profesional con calificaciones de Clase C y archivos nacionales de segundo nivel. Tiene un laboratorio que ha pasado la certificación metrológica, tiene estrictas capacidades de control de calidad y el. capacidad de utilizar nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevas capacidades de innovación en I+D. En los últimos tres años, la empresa ha invertido 65438+300 millones de yuanes en la producción de equipos de construcción. Especialmente en 2009, la empresa reconoció claramente que los equipos de mezcla de asfalto y la maquinaria de pavimentación son los equipos emblemáticos de la empresa e invirtió casi 7 millones de yuanes en. Asfalto Dana Parker recién equipado y rodillos de doble tambor, se invirtieron 100.000 yuanes para instalar el equipo mezclador de asfalto LB-4000 y se cumplen las condiciones para la construcción a gran escala.

El objetivo de desarrollo de la empresa en el futuro es convertirse gradualmente en una empresa integral a gran escala que integre investigación científica, diseño, construcción, consultoría, gestión de proyectos y desarrollo inmobiliario, de modo que los ingresos operativos anuales de la empresa alcanzará los 2 mil millones de yuanes. Considere el modelo de "grupo municipal", explore múltiples modelos de operación de capital, ajuste y optimice gradualmente la estructura de capital, realice la socialización del capital de la empresa y, en última instancia, logre el objetivo de cotizar en bolsa. La naturaleza de la empresa cambió de "sociedad de responsabilidad limitada" a "sociedad limitada por acciones", lo que sentó las bases para el desarrollo sostenible de la empresa.

Para lograr este objetivo estratégico, la empresa se centrará principalmente en las siguientes tareas: primero, hacer un buen trabajo, fortalecer y expandir su negocio principal y desarrollarse desde un nivel de baja tecnología hasta un alto nivel. -A nivel tecnológico, especialmente autopistas, viaductos y trenes ligeros, estas serán las principales direcciones del futuro desarrollo urbano. Estar completamente preparado en términos de ideas, tecnología, recursos (incluidos los recursos calificados necesarios), implementar la estrategia de "salir", basarse en el área local, expandir el mercado interno, encontrar oportunidades y crear condiciones para salir al extranjero y desarrollar mercados internacionales. ; segundo, irradiar hacia áreas similares importantes. Aprovechar sus propias ventajas para obtener apoyo político, emprender varios proyectos a gran escala en carreteras, conservación de agua y otros proyectos similares, acelerar la acumulación y el desarrollo de empresas, acumular desempeño para licitar por las calificaciones mencionadas anteriormente y continuar explorando; métodos de cooperación entre el gobierno y las empresas para intercambiar tierras por proyectos e intercambiar recursos por proyectos, hacer un buen trabajo en la gestión de recursos y el desarrollo inmobiliario, hacer un buen trabajo en el desarrollo y gestión de productos de apoyo, implementar un nuevo modelo de negocio y prevención de riesgos. mecanismo impulsado por el negocio principal y con múltiples interacciones, y extender y consolidar continuamente la cadena industrial a lo largo del upstream y downstream del negocio principal, en cuarto lugar, en la actualidad. Sobre la base del departamento de tecnología de la compañía y Zhengyuan Testing Company, aceleraremos la ritmo de introducción y capacitación de talentos, establecer gradualmente una institución de investigación y diseño científico, y tomar el camino de establecer un negocio y desarrollar la empresa a través de la ciencia y la tecnología; en quinto lugar, sobre la base del departamento de gestión de ingeniería existente, establecer gradualmente una agencia de consultoría y un proyecto; empresas de gestión para proporcionar "servicios operativos"; en sexto lugar, a través de la integración de la estrategia de marca y la cadena industrial interna de la empresa, dar forma a la calidad del "Gobierno Municipal de Weifang" y promover el desarrollo general de la empresa.

Desde la reorganización, el valor de la producción de construcción de la empresa en 2005, 2006, 2007 y 2008 fue de 65.438+5 mil millones de yuanes, 26.5438+000 millones de yuanes, 280 millones de yuanes y 350 millones de yuanes respectivamente. , superó los 5 mil millones. En 2010, mientras consolida el mercado local, la empresa ampliará el mercado interno de forma planificada, con una escala de producción prevista de 600 millones de yuanes. Desde la reestructuración de la empresa, la escala de producción ha aumentado constantemente año tras año, y la acumulación de la empresa y los ingresos de los empleados han aumentado año tras año.

La filosofía central de la empresa es "la calidad es vida, la innovación es el alma y el desarrollo es la última palabra". Actualmente, "calidad, diferencia y cultura" se proponen como estándares de trabajo y negocios. La filosofía en la nueva era. La empresa trabaja para alcanzar objetivos más elevados y lidera el desarrollo integral de la empresa con el concepto científico de desarrollo.