Cómo redactar un currículum para buscar empleo en la industria de la logística

A través de estadísticas y análisis de información de contratación laboral en la industria de la logística, he resumido los siguientes requisitos para los talentos en esta industria. Ven y echa un vistazo.

En primer lugar, el buen flujo de la logística depende de la precisión y puntualidad de la información y del funcionamiento ordenado de los equipos. Después de que algunas personas han realizado estos trabajos durante un período de tiempo, los encuentran aburridos, tediosos y duros, y luego renuncian, lo que resulta en una tasa de rotación muy alta de los empleados de primera línea en la industria de la logística. Por lo tanto, RR.HH. espera que usted, que se dedica a la logística, pueda soportar las dificultades, ser constante y trabajar duro.

En segundo lugar, la logística es un proceso dinámico que requiere interacciones transregionales y transnacionales y el trato con una variedad de personas. Por lo tanto, tus habilidades en idiomas extranjeros deben ser excelentes y tus habilidades de comunicación y expresión deben ser sólidas.

Finalmente, preste atención a su conocimiento empresarial, es decir, tiene experiencia relevante, capacitación, comprensión de las operaciones de software y conocimiento para controlar los costos operativos.

A continuación, te brindaremos algunas sugerencias sobre cómo redactar un currículum para trabajar en la industria logística en el siguiente orden, para que puedas resaltar las tres características anteriores en tu currículum, que son: pasantía o afines. experiencia, actividades en el campus/práctica social, dominio de idiomas extranjeros, formación académica y otras habilidades.

1. Prácticas o experiencia relacionada

Un RRHH que ha trabajado en la industria de la logística durante muchos años dijo:

“Cuando miré los currículums en el segundo ronda, me centré principalmente en El propósito es ver si mi experiencia laboral es similar a las responsabilidades laborales para las que estamos reclutando. Generalmente nos centramos en la experiencia laboral y las habilidades profesionales. Además, a partir de la experiencia laboral, también podemos examinar si. el individuo ha cambiado de trabajo con frecuencia; si el contenido del trabajo de la empresa reciente está en línea con las necesidades actuales. Se recomienda que los solicitantes de empleo citen algunos ejemplos exitosos en trabajos anteriores, preferiblemente con datos para ilustrar. Si es un estudiante universitario sin experiencia laboral, lo mejor es indicar su intención laboral en su solicitud de empleo. Es el campo del puesto que está solicitando. Además, si la experiencia de la pasantía no está relacionada con el puesto que está solicitando. porque es mejor no escribirlo”.

¿Qué pasantías y experiencias relacionadas se pueden incluir en el currículum? Aquí he recopilado algunos para usted:

1) Logística empresarial:

a) Jefe de almacén

b) Empleado de vales

c) Vendedor de cadena de suministro

d) Experto en importación y exportación

e) Asistente de logística

Asistente de compras

……< /p >

2) Logística de terceros:

a) Jefe de almacén

b) Asistente de logística

c) Operador logístico

d) Auxiliar de documentales de logística

...

La industria de la logística es una industria muy práctica. Descubra si ha tenido una experiencia laboral similar antes y si la comprende. El funcionamiento de la industria y si ha estado expuesto a operaciones de software relacionadas son muy importantes. Para muchos estudiantes universitarios recién graduados, un obstáculo común es que parecen no tener experiencia laboral sobre la cual escribir, o que los artículos que escriben no van al grano. Por ejemplo, su intención laboral es ser asistente de logística, pero en su declaración de experiencia, mencionó que el contenido del trabajo es la inspección de la calidad de los medicamentos y la inspección del sistema (como en el Ejemplo 1. Esto, por supuesto, es pálido a los ojos de RRHH y). puede conducir directamente a la pérdida de su empleo. El viaje de búsqueda de empleo se detiene en este paso. Por eso, al escribir su currículum, le recomiendo encarecidamente que conecte su experiencia con los requisitos y responsabilidades laborales.

Ejemplo 1:

1. Utilice términos industriales y relacionados con la profesión.

De hecho, en general, asistentes de logística, operadores de logística, gerentes de almacén, empleados de vales durante el Durante la pasantía de vendedor de cadena de suministro, especialista en importación y exportación, los estudiantes estarán expuestos a operaciones de terminales como almacenamiento, transporte, procesamiento de pedidos, etc., lo que puede agregar mucho a su experiencia.

Por ejemplo, ahora nos estamos preparando para solicitar un puesto de empleado de certificados. La información de contratación es la siguiente:

Entonces, de acuerdo con la información de contratación específica, podemos consultar el siguiente currículum para reflejar las similitudes entre nuestra experiencia de pasantía y el puesto solicitado:

Ejemplo 2:

El propósito de este currículum es postular a un trabajo como especialista comercial y testigo. De la descripción de su experiencia de pasantía, se desprende claramente que el contenido de su pasantía es muy cercano al contenido del trabajo del testigo, lo cual es muy convincente. Una buena descripción de la experiencia es como decirle a RR.HH.: "¡Elíjame, no se equivocará!

Cuando RR.HH. busca puestos de logística, lo más frecuente es encontrar su relevancia para esta industria y puesto. sexo.

Quizás te preguntes, ¿cuáles son las correlaciones? Joe: Creemos que la forma más eficaz es describir los términos comerciales, los términos técnicos y los sistemas operativos de la industria de la logística. A continuación se muestran algunos ejemplos para analizar.

Ejemplo 3:

Este es un currículum para un puesto de asistente de logística. Parece tener mucho contenido, pero si miras de cerca, encontrarás que la descripción es muy amplia. aguado, como una cuenta corriente, y sin sabor. RR.HH. no puede obtener información específica sobre sus prácticas y experiencia laboral, ni sabe qué ha hecho el especialista empresarial. La información específica es:

"Sé proactivo, concienzudo, concienzudo y responsable, y mejora los principios y. requisitos de tu trabajo" es subjetivo. Sí, parece que cualquiera puede aplicarlo a sí mismo. RRHH necesita buscar cosas que realmente reflejen "cuidado" (ver Ejemplos 4 y 5).

"Entregar los productos correctos al cliente correcto en el momento y lugar correctos" es demasiado complejo y puede cambiarse por "aplicar tecnología de producción JIT para garantizar la implementación del plan de producción".

Ejemplo 4:

El currículum que se muestra en el ejemplo 4 es el currículum de Joe para solicitar un trabajo de consultoría logística (consultor de implementación de sistemas ERP). En primer lugar, la primera impresión de este currículum es que es limpio y generoso; en segundo lugar, es organizado y específico. RR.HH. puede saber claramente a qué aspectos del trabajo de logística ha estado expuesto durante esta pasantía, como "planificación de producción de procesamiento". data", " "Inventario de inventario", así como descripciones como "Compilación de la lista de repuestos pedidos por los clientes de marzo a junio", "Acumulación de inventario no planificada de marzo a junio", etc., todos concretan sus contribuciones.

2. Experimentar un desarrollo específico y reflejar habilidades sociales.

Algunos estudiantes pueden encontrar este problema al escribir un currículum: no existe una experiencia de capacitación en prácticas directamente relacionada con la industria de la logística.

Industria no logística:

a) Pasante de RRHH

b) Asistente administrativo

Asistente financiero

d) Pasante de banco

……

No importa, siempre y cuando la descripción de la pasantía en tu currículum refleje lo que resumí anteriormente: buenas habilidades de comunicación y expresión, trabajador , constante y meticuloso en el trabajo, el conocimiento de idiomas extranjeros y el sentido comercial pueden llamar la atención de RR.HH.~

Por ejemplo, para el puesto de vendedor de vales, un gerente dedicado al negocio de comercio exterior cree: "El El vendedor de vales es un papel muy importante en el comercio exterior. "'Doble' se refiere a documentos, y 'certificado' incluye varios certificados, que pueden ser muy generales, pero cada transacción de comercio exterior requiere una gran cantidad de documentos. El empleado del comprobante confirmará que el formato y el contenido de estos documentos son correctos. La carga de trabajo depende del volumen de negocio de la empresa de comercio exterior. Es posible que al principio estén cansados, por lo que una buena técnica es buena. En el trabajo diario, los empleados de cupones deben comunicarse de manera oportuna con los transportistas, ventas y finanzas para garantizar que el progreso de cada pedido esté bajo control. Tiene que ser hecho por gente seria, responsable y paciente.

Podemos extraer las siguientes cualidades que debe tener un testigo: serio y responsable, paciente, cuidadoso, trabajador y no necesita grandes dotes de organización y comunicación. Por lo tanto, como candidato, debes hacer todo lo posible para transmitir esta información clave a RR.HH. en tu currículum. El problema que suele surgir aquí es que los estudiantes suelen utilizar algunas valoraciones subjetivas para expresar sus propias características, que no tienen valor de referencia. Por lo tanto, no se recomienda reflejar sus cualidades básicas en forma de autoevaluación en su currículum (como el estudiante a continuación).

Te sugiero que hagas esto: utiliza tu experiencia (incluida tu experiencia en el campus y las prácticas) para resaltar tus características.

El ejemplo 5 muestra el currículum de Joe como empleado de vales. Aunque su experiencia de pasantía como "Pasante de Servicio al Cliente" y "Asistente de Ventas" no está directamente relacionada con la industria de la logística, RR.HH. puede obtener la siguiente información a través de su currículum:

"Producir documentos de envío precisos y notificar al almacén". puntual" - será una persona seria y responsable;

"Evalúa y maneja adecuadamente las necesidades del cliente más de 1500 veces" - es muy cuidadoso, práctico y paciente;

" Coordinar el trabajo de agentes de importación y exportación, agentes aduanales y empresas de transporte en diversos lugares" - Sus habilidades comunicativas son buenas.

Estas expresiones te transmitirán un mensaje: ¡eres muy apto para el trabajo de testigo!

Ejemplo 5:

En resumen, al escribir sobre su experiencia, debe tenerla en cuenta: utilice terminología relacionada con la industria y los profesionales, amplíe su experiencia en detalle y reflexione. tus habilidades blandas. Redacción: Específica, concisa, organizada, fácil de leer y descubra su competitividad; Excavación: Para el puesto, todo se puede escribir para que sea de gran valor.

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2.

Actividades del campus/práctica social

Las actividades del campus y la práctica social también pueden reflejar su capacidad para tratar con las personas y el trabajo, y también son de gran valor de referencia para algunos estudiantes que no tienen prácticas o experiencia en capacitación en RRHH. en la industria de la logística, asegúrese de concentrarse en examinar sus habilidades organizativas, de comunicación y de gestión en estas actividades (actividades de clubes, actividades de voluntariado, experiencia de cuadros, experiencia en competencias, etc.).

Por ejemplo, si trabajó en un traductor de sitio web de logística; participó en el Concurso Nacional de Diseño de Logística; se unió a la asociación de logística en la escuela; participó en capacitación profesional de empresas de la industria, etc. Todos estos entran en la categoría de actividades del campus y práctica social.

Cabe señalar que esta parte debe centrarse en el contenido del asunto en sí y explicar claramente qué trabajo sustancial ha realizado para este asunto y esta organización. Debe ser real y específico: real significa que lo hizo. participó en estas tareas y no exageró los hechos; específicamente, ¿qué métodos utilizó, en qué enlaces participó y cuáles fueron los resultados? ¡Un currículum objetivo y verdadero puede permitir que RR.HH. juzgue sus habilidades con mayor precisión!

Por ejemplo, los auxiliares de logística se refieren a los directivos que se dedican a actividades logísticas relacionadas con el transporte, almacenamiento, carga y descarga, manipulación, embalaje, distribución, servicios de información, etc. En las áreas de producción y circulación, deberá ser responsable de la entrega de documentos, coordinación y comunicación con el Departamento de Finanzas y el Departamento de Ventas. Desde la perspectiva de las responsabilidades laborales, ¿puede concluir que las habilidades de comunicación y liderazgo son características importantes de un asistente de logística? ¡A continuación, podrá recetarle el medicamento adecuado! Qiao Shang encarna estas dos características en los clubes y actividades prácticas de su campus.

Se puede ver que Qiao Shang ha organizado al menos 30 actividades en dos años, con una amplia gama de actividades (más de 30.000 personas), y el club que dirige ha ganado muchos honores a nivel escolar. e incluso el nivel de la ciudad. Si usted es un RR.HH., ¿no cree que es una persona con excelentes habilidades comunicativas, habilidades comunicativas y habilidades?

Después de leer el artículo completo, ¿sabes cómo redactar un excelente currículum para la industria de la logística? ¡Te deseo éxito!

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