Excelentes actos de amor y materiales de contribución modelo.
En el estudio diario, en el trabajo o en la vida, siempre tenemos que entrar en contacto o utilizar las hazañas. Los hechos toman los hechos avanzados de los objetos avanzados como contenido principal y la narrativa como principal forma de expresión. ¿Qué tipo de hechos son normativos? El siguiente es el material de hechos destacados que recopilé cuidadosamente (5 artículos seleccionados). Bienvenido a compartir.
Hechos ejemplares de amor y dedicación 1. Primero, trátense unos a otros con sinceridad y sirvan con sinceridad.
Siempre trato a mis clientes con sinceridad, no importa cuán grande o pequeño sea el volumen de negocios, siempre los trato con sinceridad y sinceridad. Sé diligente con la boca y las piernas y juega bien las "tres cartas". En primer lugar, juegue la carta emocional y ayude activamente a los usuarios a resolver los problemas que necesitan establecer en cualquier momento, para que puedan jugar la carta emocional a la hora de desarrollar su negocio. Siempre que los clientes necesiten mi ayuda, por ejemplo, algunos clientes necesitan manejar servicios postales como entrega postal urgente y paquetes, iré al mostrador para manejarlo lo antes posible para satisfacerlos. En segundo lugar, jugaré un buen "recurso; tarjeta", tome firmemente los archivos de los clientes y analice cuidadosamente y realice investigaciones específicas. Analice los archivos de los clientes todas las noches para aclarar las prioridades del servicio del mañana y comuníquese con ellos de manera oportuna para reducir la pérdida de clientes. El tercero es jugar una buena "carta de servicio" y ganar más clientes con un servicio sincero. Cuando estaba haciendo el negocio de comercialización de aceite de cártamo de la marca Tayuan, para abrir el mercado de aceite de cártamo de la marca Tayuan lo antes posible, no solo presenté en detalle el negocio de tarjetas de felicitación postales a mis clientes, sino que también los llevé a visitar la carta. centro para permitirles comprender completamente las ventajas de la red de marketing postal para encontrar el socio de distribución adecuado para los clientes. El cuarto es utilizar tarjetas de presentación para marketing y enviar postales a los clientes. Mientras me ocupe de negocios o cualquier otra cosa, siempre que haga una llamada telefónica, haré todo lo posible para manejarlo por el usuario.
En segundo lugar, establecer la imagen postal y promover los servicios postales
Aprovecharé cada oportunidad para promover el marketing en las actividades de marketing diarias, nunca desaprovecharé ninguna oportunidad y nunca me olvidaré de promover el servicio postal para Un negocio de promoción postal centenario, que utiliza la marca postal dorada para promocionar e impresionar a las personas. Mi mayor experiencia en el trabajo de marketing es: ser paciente y considerado con los clientes de marketing, atender con entusiasmo y ser capaz de descubrir claramente clientes potenciales y promocionar a cualquiera. Ya sea comprando en la calle o en el mercado húmedo, siempre que sea posible debemos educar a nuestros clientes sobre el servicio postal. También suelo utilizar pequeños materiales promocionales postales, postales de premios, delantales, etc. Promocionarlo. Siempre que haya materiales promocionales, se los entregaré a los clientes para tranquilizarlos sobre el servicio postal, aumentar su confianza, hacer que la publicidad sea más poderosa y desempeñar un papel más importante en el desarrollo empresarial.
En tercer lugar, establecer archivos de clientes y cultivar nuevos clientes.
He desarrollado un buen hábito en el proceso de marketing: registrar en cualquier momento. Registro en detalle varios nombres de clientes, números de teléfono, direcciones y otra información en el libro y, al mismo tiempo, fortalezco la comunicación con los clientes, los contacto con frecuencia, visito a los clientes con regularidad y mantengo el contacto emocional; información del cliente. Tomaré la iniciativa de felicitar y ayudar a los clientes cuando tengan cumpleaños, matrimonios, nueras, etc.
En cuarto lugar, explorar activamente los recursos del cliente.
Por lo general, se centra en capturar información diversa, detectar y abordar problemas clave de manera oportuna, analizar clientes potenciales, desarrollar y consolidar clientes nuevos y antiguos, y formular diferentes estrategias de marketing. estrategias para varios clientes Hemos desarrollado proactivamente una serie de clientes basados en nuestros planes y métodos, incluidos Xinjiang Uni-President Enterprise Food Co., Ltd., Xinjiang Daily Printing Center, la Oficina del Fondo de Previsión de Vivienda de Urumqi, la Oficina de Sichuan en Ucrania, etc.
En mi trabajo anterior, obtuve ciertos resultados en el negocio del marketing postal, pero todavía había una gran brecha entre mis superiores y yo. Pero creo que siempre que establezca relaciones con los clientes primero, utilice el marketing emocional, aprenda a ser amigo de los clientes y me gane su confianza, puedo desarrollar el negocio y generar ingresos y eficiencia para la empresa. Mi creencia es nunca rendirse, nunca rendirse. Sólo así podremos hacer un mejor trabajo en el marketing postal y lograr un objetivo en el que todos los clientes y las empresas ganen.
Excelentes Obras de Amor y Dedicación Material Muestra 2 Cada vez que sales a trabajar debes tener ligeros hoyuelos en el rostro. Como siempre, con una sonrisa tonta y tímida, seguía yendo de puerta en puerta con una máquina lectora de contadores para registrar las lecturas de los contadores de agua. Repito el trabajo todos los meses. Este es Zhou Lei, un lector de medidores joven y franco en la oficina comercial de Feiyun de la Compañía de Abastecimiento de Agua de la Ciudad.
Ella aprovechó esta brecha como una oportunidad para capacitarse y tomó la amargura de este entorno de vida como su propia formación y riqueza. Por eso, ajustó su mentalidad para aceptarlo felizmente, adaptarse a este tipo de vida y adaptarse al trabajo aquí. Esta niña de Tianjin, con sus propios esfuerzos, fue reconocida por los líderes y colegas de la empresa. La empresa la ascendió a jefa del departamento de pesaje y sus colegas la eligieron presidenta del sindicato de Huyuan Animal Husbandry. Co., Ltd.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Como directora del departamento de pesaje de la empresa, la importancia de su trabajo es evidente. La precisión de la medición está directamente relacionada con los ingresos de. los pastores y la empresa se benefician. Ante el "conflicto" entre la empresa y los pastores, logró una situación en la que todos salían ganando y fue imparcial. La tasa de error anual se controló en 0,6, lo que fue reconocido por la empresa y respetado por los pastores.
Como presidente del sindicato de la empresa, con el fin de promover un mejor desarrollo de la empresa y establecer relaciones laborales sólidas, estables y armoniosas, bajo su liderazgo, el sindicato tiene una organización sólida, dotación de personal completa, y fondos suficientes para las actividades. La empresa estipula que todos los asuntos importantes de la empresa o que afecten a los intereses de los empleados deben discutirse en la reunión de representantes de los empleados. Recientemente, ha organizado a los empleados para que estudien derecho laboral, derecho contractual laboral y derecho sindical, y planea participar en debates sobre la revisión del código de empleados, el sistema de gestión de recursos humanos y el sistema de gestión salarial de la empresa. Después de su creación, el sindicato supervisa activamente si se respetan los derechos legales de los empleados, todos los empleados firman contratos laborales y anuncia periódicamente los incentivos que ofrecen los diversos seguros sociales a los empleados. De acuerdo con el esquema de desarrollo de la empresa, recopila la cultura corporativa de la empresa, organiza a los empleados para educarlos sobre ética profesional, calidad, seguridad e integridad, realiza evaluaciones periódicas de capacitación, inspecciones de seguridad y salud, implementa la gestión y verifica la implementación de las normas operativas de seguridad. procedimientos, moldeando así la La buena imagen de la empresa garantiza la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados y, al mismo tiempo, mejora el nivel de gestión de la empresa.
En tercer lugar, en términos de disciplina organizacional
Como dirección de la empresa y presidente del sindicato de la empresa, doy el ejemplo, siempre me establezco estándares altos y cumplo estrictamente con las Las normas de la empresa y los requisitos disciplinarios de la organización superior, ir a trabajar a tiempo, asistir a reuniones y estudiar a tiempo, y no hay imaginación de ausencias injustificadas. Si bien cumple con las normas y reglamentos de la empresa, hace todo su trabajo con seriedad, los pies en la tierra y con la debida diligencia.
En cuarto lugar, en términos de aprendizaje
Como directora del departamento de pesaje de la empresa, sabe la importancia de su trabajo. Para servir mejor a la empresa y a los pastores, continuó mejorando su nivel comercial de metrología, aprendió conocimientos de metrología y autoaprendizaje de libros profesionales, como conferencias sobre conocimientos básicos de metrología, reglas de habilidades de metrología, etc., de acuerdo con los requisitos de la empresa. Para comunicarse mejor con los pastores, también aprendió tibetano por sí misma. Gracias a sus incansables esfuerzos, sus conocimientos del idioma tibetano han alcanzado el nivel básico de comunicación con los tibetanos y ha sido reconocida por los pastores y la empresa.
En definitiva, desde que se incorporó a la empresa ha trabajado concienzudamente, ha trabajado duro y ha conseguido logros extraordinarios. ¡Nunca se siente complacida con sus logros, nunca cede ante las dificultades, nunca se relaja en el trabajo y recibe cada día con pleno entusiasmo y desafíos laborales!
4 xx Como gerente, xx trabaja duro en el desarrollo y operación de la empresa, une a colegas, se atreve a innovar y cambiar, y ha logrado excelentes resultados en la promoción y consecución del trabajo.
1. A través de esfuerzos en innovación y promoción, impulsamos efectivamente cambios en el modelo operativo de la empresa. Desde el modelo operativo único inicial, promovimos gradualmente modelos operativos como operaciones grupales, operaciones de equipos pequeños, conexiones bidireccionales, entrega directa regional y cooperación de recursos externos, y continuamos innovando y mejorando durante el proceso de implementación para garantizar el uso efectivo. del modelo operativo y lograr el objetivo de toda la región. El crecimiento y el avance cualitativo del modelo operativo han promovido efectivamente la mejora de la calidad del servicio al cliente y la puntualidad de la entrega urgente. * * * Se prevé promover 8 líneas de transmisión directa regionales, 39 grupos de trabajadores grupales, 4 grupos de despacho de carga a granel, 77 grupos de clases AB, 98 grupos de equipos pequeños, 49 líneas de contacto bidireccionales, 70 cooperación de recursos externos. empresas, y empresas de cooperación escuela-empresa 2 viviendas. La tasa de cobertura del modelo de operación en toda la región alcanza el 80%.
2. Ordenando el tiempo de inactividad de los recursos de los vehículos operativos de la empresa, promoviendo la conexión bidireccional de los vehículos en funcionamiento durante el tiempo de inactividad y logrando la utilización completa de los recursos de los vehículos en funcionamiento. De acuerdo con las características regionales de los diferentes puntos, con el fin de mejorar la puntualidad de la entrega urgente y la percepción del cliente, se promueven conexiones bidireccionales para los trabajadores por horas.
Mediante la promoción de conexiones bidireccionales, se han mejorado efectivamente la puntualidad de la entrega y la entrega urgente y la tasa de retorno de la entrega urgente, se ha reducido el consumo de tiempo de los empleados que viajan de ida y vuelta y se ha reducido la intensidad laboral de los empleados. .
3. A través de la publicidad y promoción del modelo de operación, mejorar gradualmente la cobertura del modelo de operación y ordenar los datos de kilometraje de servicio y reabastecimiento de combustible de cada área de unidad en la región. Al resolver la situación regional de reabastecimiento de petróleo, el costo de reabastecimiento de petróleo en el segundo trimestre de 12 se redujo en más de 20.000 yuanes, y el costo de reabastecimiento de petróleo en el cuarto trimestre de 12 se redujo en más de 30.000 yuanes, lo que ahorró los costos de reabastecimiento de petróleo de la compañía. .
4. A través del desarrollo del mercado de campus y la negociación y promoción de modelos de cooperación universitaria, hemos establecido estrechas relaciones de cooperación con las universidades, lo que ha resuelto el problema de las necesidades de personal y transporte de empleo para nuestra empresa.
5. En la vida diaria, visitando personalmente los subdepartamentos de la empresa, profundizando en el área, comunicándose cara a cara con los responsables de los subdepartamentos, analizando los datos de cada área de la unidad, clasificando. La selección y clasificación de las áreas y el personal de todo el subdepartamento de Optimización logró un crecimiento de plantilla del 114% en el tercer y cuarto trimestre, sentando una base de personal para el desarrollo del mercado.
6. A través de la gestión y clasificación de los procesos de entrega urgente, la utilización oportuna de los recursos de equipos, el establecimiento de sistemas de capacitación de los empleados y la introducción de una serie de mecanismos de control de calidad y mecanismos de evaluación, la empresa expresa. Se garantiza efectivamente que la calidad de la entrega será estable. El distrito de Yantai se encuentra entre los 10 primeros de toda la red.
Materiales de hechos destacados de modelos dedicados 5 xxx, hombre, nacido en junio de 1973, noviembre, comenzó a trabajar en marzo XX, miembro del partido, licenciado en derecho. Actualmente, es subjefe de sección de la Sección de Seguro Salarial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qiaodong, ciudad de Zhangjiakou. Desde que se unió al trabajo, este camarada ha estado trabajando con diligencia y conciencia en todos los puestos ordinarios de la oficina con su perseverancia en la seguridad social y entusiasmo por el trabajo, formando una buena imagen de los trabajadores de recursos humanos y de la seguridad social en la nueva era. En XX, este camarada ganó el tercer premio en el "Concurso de TV para conmemorar el 20º aniversario de la mediación y el arbitraje de conflictos laborales en la provincia de Hebei" organizado por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei, el Departamento de Justicia y la Federación Provincial de Hebei. de Sindicatos y otros departamentos, y apareció en muchas estaciones de televisión de Hebei. En XX, recibió el título de "Individuo avanzado para proyectos clave de construcción urbana en el distrito de Qiaodong"; en XX, recibió el título de "Individuo avanzado para el trabajo de seguridad del Día Nacional en el distrito de Qiaodong"; fue calificado como "Individuo avanzado para la construcción segura en el distrito de Qiaodong" y fue calificado muchas veces como "Individuo avanzado para la construcción segura en el distrito de Qiaodong" y "Miembro excelente del partido". Ha publicado numerosos artículos sobre seguridad laboral en China Labor and Social Security News. Sus hechos ahora se presentan de la siguiente manera:
1. Políticamente, fue estricto consigo mismo y armó su mente con ideas políticas avanzadas. En el trabajo, el estudio y la vida diarios, siempre mantenemos en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", fortalecemos conscientemente el estudio teórico y mejoramos la conciencia y la conciencia de practicar la importante pensamiento de "Tres Representaciones" Firmeza adherirse conscientemente a la orientación de construir una sociedad armoniosa y hacer sus propios esfuerzos por el progreso social y la construcción social. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer bien su trabajo.
En segundo lugar, fortalecer los conocimientos teóricos y comerciales en el trabajo y completar diversas tareas con la debida diligencia. Este compañero siempre ha otorgado gran importancia a fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos y profesionales, dedicándose al trabajo y mejorando constantemente su capacidad de desempeño profesional. El trabajo específico de los últimos años se describe brevemente de la siguiente manera:
Desde el XX hasta la primera mitad del XX, se dedicó principalmente a aceptar y tramitar casos de conflictos laborales y recibir visitantes. 1. En el proceso de aceptación y manejo de casos de conflictos laborales, partir del mantenimiento de relaciones armoniosas entre los trabajadores y la gerencia, manejar activamente varios casos de conflictos laborales a través de la mediación y fortalecer la mediación en todos los aspectos del manejo de casos de conflictos laborales (antes y después de presentado el caso), antes y después de la sesión del tribunal, durante la sesión del tribunal y antes del fallo), esforzarse por mediar en los conflictos laborales y minimizar el número de casos a resolver. A lo largo de los años, ha manejado un promedio de más de 40 casos de conflictos laborales cada año, que involucran muchos aspectos como seguro social, beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, conflictos salariales y compensaciones económicas. El camarada puede cerrar con éxito el caso dentro del tiempo especificado. Al manejar los casos, siempre nos adherimos a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, para que ambas partes puedan aclarar sus derechos y obligaciones, adherirse a la administración de acuerdo con la ley, aplicar la ley con precisión, prestar atención a las pruebas y los hechos, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de ambas partes en la controversia.
2. A lo largo de los años, hemos recibido un promedio de más de 100 turistas y consultas sobre políticas cada año, involucrando a 200 turistas (excluidas las consultas telefónicas). Según las políticas relevantes y las condiciones reales, podemos brindar respuestas orales o cara a cara. implementación lo antes posible para satisfacer el regreso de los turistas.
A finales de julio XX, debido a necesidades laborales, fue trasladado al Departamento de Seguro Salarial como subjefe de sección y participó activamente en nuevos trabajos.
1. Organizar e informar sobre el trabajo “Trabajo 7 de Mayo” y “Trabajo en Familia”. Trate a los "57 trabajadores" y "trabajadores familiares" que vienen a consultar, explique la política con entusiasmo y paciencia y reporte el personal calificado a la oficina municipal de manera oportuna. A finales de año, había 862 personas que cumplían con las condiciones de "cinco a siete trabajadores" y "trabajadores familiares" después de ser revisadas por la oficina municipal, y el monto atrasado superaba los XX yuanes. Ahora todos han sido incluidos en el ámbito del seguro de pensión básico y las pensiones pueden recibirse mensualmente, lo que permite a las personas mayores disfrutar de su vejez en paz.
2. Revisión y solicitud de empleo de jubilados normales. Este trabajo involucra los intereses vitales de cada empleado, por lo que los archivos personales de los empleados deben revisarse cuidadosamente. En este trabajo, este camarada estudió y consultó cuidadosamente a otro personal del departamento para comprender y dominar este trabajo lo antes posible. A finales de año, más de 500 personas cumplían las condiciones de jubilación y ahora recibían pensiones y disfrutaban de prestaciones de jubilación.
En resumen, a lo largo de los años, el camarada Meng Xiangbin siempre ha sido estricto consigo mismo, diligente y dedicado, siempre teniendo en cuenta el propósito de servir al pueblo de todo corazón y se esfuerza por practicar la importante idea de "Construir una sociedad armoniosa". En su posición ordinaria y ordinaria, haga bien su trabajo. En trabajos específicos, nos basamos en las leyes, reglamentos y políticas relacionadas con el trabajo y la seguridad social, los cargamos y publicamos, y partimos de la realidad para comprender y resolver de manera flexible diversos problemas. Trabajé concienzudamente en el trabajo, me gané la confianza y el apoyo de todos y hice mi propia contribución a la causa de la seguridad laboral.
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