¿Cómo se trata a los empleados de Shenzhen Jixiang Tengda Technology Co., Ltd.?
El paquete salarial de Shenzhen Jixiang Tengda Technology Co., Ltd. ha sido compartido por 55 amigos en el círculo profesional de ZhiPeng. Según las estadísticas compartidas por los internautas, el salario promedio de Shenzhen Jixiang Tengda Technology Co., Ltd. es de 9.376 yuanes/mes, de los cuales el 47% tiene un ingreso salarial en el rango de 8.000-10.000 yuanes/mes, y el 23% tiene un ingreso salarial en el rango de 6.000-8.000 yuanes/mes.
Según las estadísticas de datos analíticos, el bono promedio de fin de año de Shenzhen Jixiang Tengda Technology Co., Ltd. es de 13.208 yuanes. Un empleado de Shenzhen Jixiang Tengda Technology Co., Ltd. compartió: El aumento salarial se realiza dos veces al año y el rendimiento de 500 personas aumenta rápidamente cada vez, lo cual se siente bien. No particularmente satisfecho. Pero en general eso es todo. Mejore usted mismo en los primeros años y luego busque otro trabajo más tarde. Para ser honesto, el desarrollo a largo plazo no es muy adecuado.
El nombre completo de Tenda es Shenzhen Jixiang Tenda Technology Co., Ltd. Desde su creación en 1999, ha estado comprometida con el desarrollo de la industria de redes de China, brindando a los usuarios soluciones innovadoras y fáciles de usar que cubren redes inalámbricas. y redes cableadas Varios productos para redes y redes regionales utilizan tecnología de investigación científica de vanguardia, excelente calidad de producto y conciencia de servicio dedicado para ganarse la confianza de los clientes y construir una marca global de alta calidad.
A lo largo de casi diez años de desarrollo, Tenda ha establecido doce sucursales y oficinas a nivel nacional, ha establecido sucursales en Hong Kong, Singapur, India, Vietnam, Rusia, Brasil, Estados Unidos, etc. Hemos establecido oficinas en el extranjero y relaciones de cooperación con más de 100 agentes importantes en todo el mundo, y nuestra red de marketing se ha extendido por todo el mundo.
Tengda cuenta con un grupo de talentos de alta tecnología destacados e innovadores. Con el tema de "utilizar la tecnología para hacer realidad las mayores expectativas de las personas en cuanto a los requisitos de networking", se centran en la plataforma global y a través del trabajo en equipo intercultural. Desarrollar la serie "Tenda" de productos de red con derechos de propiedad intelectual independientes.
Tengda se adhiere a la política de gestión de "cuatro modernizaciones": profesionalización del talento, estandarización de servicios, estandarización de la gestión e informatización electrónica. Con el fin de optimizar e integrar la logística, el flujo de capital y el flujo de información de la empresa, la empresa firmó un contrato con el sistema de gestión "ERP" de UFIDA y el sistema de oficina OA desde el principio, y completó el trabajo diario de gestión y contabilidad financiera a través de la tecnología de la información, permitiendo que la información estar centralizado y administrado Transparencia, la base para la toma de decisiones es más oportuna y precisa, y el trabajo en línea se puede realizar en cualquier momento y en cualquier lugar.