Número de teléfono de la Brigada de Inspección Laboral de la ciudad de Jiaozuo

Categoría: Brigada de Inspección del Trabajo Dirección: Piso 12, Edificio Laboral, Jiaodong Middle Road, Distrito de Shanyang, Ciudad de Jiaozuo, Provincia de Henan

Número de teléfono: 0391-3997219

Número de contacto: 12333. 12333 es la línea directa de quejas unificada para los departamentos administrativos laborales de todo el país. La mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas.

Objetividad jurídica:

Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social

Artículo 10 El departamento administrativo del trabajo y de la seguridad social implementa la supervisión del trabajo y de la seguridad social y realiza las siguientes deberes:

(1) Publicar las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas;

(2) Realizar exámenes físicos sobre el cumplimiento de los empleadores con las normas laborales. y leyes, reglamentos y normas de seguridad social;

(3) Aceptar quejas y apelaciones relacionadas con violaciones de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social;

(4) Corregir e investigar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social.

Artículo 11 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social realizará la supervisión laboral y de seguridad social en los siguientes asuntos:

(1) Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social del empleador;

( 2) La situación en la que el empleador concluye un contrato laboral con el empleado;

(3) La situación en la que el empleador cumple con las regulaciones que prohíben el uso de trabajo infantil;

(4) La situación en la que el empleador cumple con las regulaciones que prohíben el uso de trabajo infantil; Restricciones especiales de protección laboral para trabajadores adultos;

(5) El cumplimiento de las restricciones por parte de los empleadores. sobre horas de trabajo y descanso y vacaciones;

(6) Pago de salarios por parte de los empleadores a los trabajadores e implementación de La situación de las normas de salario mínimo;

(7) La situación de los empleadores participantes en diversos seguros sociales y pagando primas de seguro social;

(8) Las agencias de empleo, las instituciones de formación profesional y las agencias de evaluación de habilidades profesionales deberán cumplir con las restricciones nacionales sobre la introducción de empleo, la formación profesional y la evaluación de habilidades profesionales;

(9) Otras materias de supervisión de la seguridad laboral limitadas por leyes y reglamentos.