¿Cuáles son los sistemas de gestión de las empresas de logística y los sistemas de gestión y responsabilidades de los empleados en cada puesto? Responsabilidades laborales del Gerente General de Operaciones\x0d\1. Totalmente responsable de la gestión de diversos negocios\x0d\2. Formule reglas para los empleados e impleméntelas después de la aprobación de la Junta Directiva\x0d\3. Desarrollar un plan general de procesos comerciales para garantizar que los productos se manejen de manera profesional bajo diferentes métodos de manipulación para que se realicen sin problemas y de forma segura\x0d\4. Recopile toda la información del tráfico. Asegúrese de que los productos debajo de cada enlace se puedan verificar inmediatamente (en línea)\x0d\5. Formular las reglas de gastos de la empresa y presentarlas a la Junta Directiva para su aprobación después de la revisión por parte del Director Financiero para su implementación\x0d\6. Controle los costos operativos, incluidos flota, flete, oficina, relaciones públicas, ventas y alquiler de almacén\x0d\7. Desarrollar informes de desempeño del servicio de los empleados y evaluar activamente los niveles de servicio\9. Cuando ocurra un incidente de crisis, realice las tareas con prontitud\x0d\10 y brinde asesoramiento profesional al Departamento de Recursos Humanos. * *Igual que desarrollar un manual de capacitación para empleados\x0d\11 y organizar a los empleados junto con los empleados de almacenamiento y transporte del cliente\x0d\12. Formulario de calidad de servicio, presentado a la junta directiva para su revisión\x0d\Supervisor de almacén\x0d\1. Ayudar al director general de operaciones a gestionar diversas tareas comerciales en el almacén;\x0d\2. Responsable de la formulación de especificaciones operativas relevantes para el almacén principal y subalmacenes, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;\x0d\3. Responsable de la planificación del almacén principal y subalmacenes, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;\x0d\4. Responsable de la revisión de tarifas de alquiler de almacén;\x0d\5. Responsable de la inspección de seguridad de los almacenes de la empresa y tiendas;\x0d\6. Responsable de atender emergencias en cada almacén y realizar correctos planes de tratamiento en el menor tiempo posible;\x0d\7. Comprender de manera integral la situación del inventario de lento movimiento y ayudar a las ventas y posventa a completar el control del inventario de lento movimiento;\x0d\8. Responsable de manejar diversos productos defectuosos en el almacén, como equipos faltantes, defectos, daños antiguos, etc. y contactar activamente a los proveedores upstream junto con adquisiciones para resolver el problema de manera oportuna;\x0d\9. Responsable de reclamos después de accidentes de almacén y ayudar activamente a las compañías de seguros a obtener una compensación en el menor tiempo;\x0d\10. Responsable de mantenerse al tanto del estado del inventario de la empresa para ayudar al departamento de planificación a tomar decisiones precisas sobre la distribución de bienes;\x0d\11. Ayudar plenamente al centro de procesamiento de información a promover activamente el uso de software de logística en la empresa y ser responsable de recopilar comentarios sobre los problemas durante el proceso de solicitud y discutir el desarrollo secundario;\x0d\12. Responsable de orientar la gestión de almacenes de la empresa, y responsable de la evaluación de la gestión de cada almacén;\x0d\13. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el gerente general y el vicepresidente;\x0d\\x0d\Supervisor de transporte\x0d\1. Asistir al gerente general en la operación de diversas operaciones comerciales del departamento de gestión;\x0d\2. Responsable de la formulación de las especificaciones operativas relacionadas con el transporte de mercancías de la empresa, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;\x0d\3. Asistir al gerente general para completar la planificación logística de toda la empresa y ser responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;\x0d\4. Comunicarse con empresas de logística para lograr el objetivo de una buena cooperación;\x0d\5. Responsable de la revisión de costos logísticos;\x0d\6. Responsable de atender todas las emergencias durante el transporte de carga y tomar las soluciones correctas en el menor tiempo posible;\x0d\7. Responsable de rastrear cada enlace de entrega en el proceso de carga para garantizar el flujo fluido de mercancías;\x0d\8. Responsable de movilizar todas las funciones laborales del sistema logístico de la empresa para garantizar que los productos se entreguen a tiempo y lleguen a tiempo;\x0d\9. Responsable de rastrear, coordinar y manejar diversas emergencias aleatorias durante la entrega de mercancías, manejar diversas condiciones desfavorables como envíos perdidos, defectos, intrusión de agua, etc., registrarlas y negociar con los fabricantes de manera oportuna;\x0d\10 . Responsable del seguro de transporte y de completar reclamos a las compañías de seguros después de un accidente;\x0d\11. Responsable de orientar el trabajo asignado de la empresa;\x0d\12. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el director general y los directores de departamento;\x0d\\x0d\Monitoreo de inventario\x0d\1. Responsable de establecer contacto directo con el almacén de la empresa, rastrear las mercancías que entran y salen del almacén de la empresa en cualquier momento a través del software de logística y obtener datos del informe estadístico original de las mercancías que entran y salen del almacén de la empresa (incluidos los puntos de venta de nivel inferior) dentro del rango de tiempo. especificado uniformemente por la empresa. \x0d\2. Responsable del uso competente del software de comercio electrónico, la verificación estadística de los informes diarios de inventario de la empresa (incluidos los puntos de venta de nivel inferior), el seguimiento de las tendencias de entrada y salida del inventario de bienes, la revisión de los datos reales del inventario de bienes y la finalización del departamento de producción. informes diarios de inventario a tiempo. \x0d\3.
Responsable de las estadísticas semanales de ventas lentas de la empresa, estadísticas mensuales de ventas lentas e inventario, estadísticas mensuales de recolección de teléfonos móviles para el personal de la empresa y responsable del seguimiento del inventario mensual de mercancías y la verificación de inventario. \x0d\4. Responsable de la recolección de problemas y retroalimentación durante el proceso de aplicación del sistema logístico;\x0d\5. Responsable de la orientación operativa del sistema logístico;\x0d\6. Responsable de la gestión de archivos de materiales relacionados con el inventario;\x0d\7. Responsable de brindar consultas comerciales sobre la dinámica del inventario de bienes al departamento comercial, al departamento de finanzas y a la empresa en cualquier momento, y brindar diversas orientaciones comerciales para la tabulación del inventario. \x0d\8. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el director general y los directores de departamento;\x0d\x0d\Monitoreo de tráfico\x0d\1. Responsable de rastrear el progreso del transporte y distribución de cada envío de acuerdo con el contrato de pedido firmado y el plan de distribución, coordinar y resolver rápidamente varios problemas durante el proceso de transporte y distribución y garantizar que los clientes reciban los productos a tiempo dentro del período acordado;\x0d \2. De acuerdo con el plan de distribución, ser responsable de producir con precisión avisos de transferencia en el sistema logístico;\x0d\3. Responsable de notificar al almacén de la empresa con antelación para realizar diversos preparativos para la recepción y almacenamiento de mercancías;\x0d\4. Responsable de dar seguimiento a todas las cartas de porte logísticas, incluidas las emitidas por empresas cooperativas y las transferidas entre empresas, y enviar notificaciones de flete al destinatario a la mayor brevedad posible;\x0d\5. Responsable de ingresar información de envío directo al sistema logístico;\x0d\6. Responsable de rastrear cada enlace de entrega en el proceso de carga para garantizar el flujo fluido de mercancías;\x0d\7. Responsable de movilizar todas las funciones laborales del sistema logístico de la empresa de acuerdo con las instrucciones de envío para garantizar que los productos se entreguen a tiempo y lleguen a tiempo;\x0d\8. Responsable de confirmar si la mercancía entregada llega al destino del destinatario de forma segura, rápida y puntual;\x0d\9. Responsable de manejar diversas situaciones adversas durante el transporte de carga, registrar y reportar al supervisor de transporte para su procesamiento en tiempo y forma;\x0d\10. Responsable de recopilar y organizar información sobre reclamos después de un accidente de carga;\x0d\11. Responsable de rastrear, coordinar y manejar diversas emergencias aleatorias durante la entrega de mercancías;\x0d\12. Responsable de verificar los costos de transporte con diversas empresas (de logística);\x0d\13. Responsable de la gestión de la información y documentos relacionados con la logística;\x0d\14. Realizar otras tareas temporales que le asigne el presidente, el director general y los directores de departamento. \x0d\x0d\Responsabilidades de cada puesto en el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos\ x0d \Gerente del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos\x0d\1. Desarrollar un manual de gestión y presentarlo a los superiores para su aprobación\x0d\2. Contrata a los candidatos adecuados y asigna los puestos adecuados\x0d\3. Cómo mejorar la productividad de todos los empleados mediante la formulación de planes\x0d\4. Proporcionar a los jefes de cada departamento el salario promedio en el mercado de recursos humanos para formular sistemas de trabajo estándar para los empleados y prevenir la fuga de cerebros\x0d\6. Ayudar al departamento a encontrar empleados talentosos y brindarles capacitación de valor agregado antes de ser promovidos a puestos importantes\x0d\7. Controlar estrictamente las operaciones y comportamientos de los empleados en cada departamento del trabajo\x0d\8. Velar por la seguridad y salud de los empleados dentro de la empresa\x0d\x0d\Gestión de Personal. \x0d\2. Investigar y diagnosticar problemas que puedan generar insatisfacción en los trabajadores. \x0d\3. Desarrollar y mejorar el sistema de gestión de personal, procesos y formularios del departamento, y responsabilidades laborales. \x0d\4. Ejecución y supervisión de diversos procedimientos de gestión de recursos humanos (asistencia, salarios, calidad de los empleados, etc.). ).\x0d\5. Capacite a los gerentes sobre cómo manejar las quejas de los empleados y ayudar con los conflictos laborales. \x0d\6. Fortalecer los vínculos con las agencias laborales, de personal y de seguridad social, e implementar los planes de seguridad social y otros planes de bienestar de la empresa. \x0d\7. Asistir en la implementación de programas educativos y mejora de incentivos para los empleados. \x0d\8. Enlace, comunicación y retroalimentación de información al departamento de recursos humanos de la sucursal. \x0d\9. Producir, informar, organizar y analizar informes de personal (semanales y mensuales). \x0d\10. Aprobación del presupuesto administrativo\x0d\11. Gestión del entorno de oficina\x0d\12. Monitoreo de adquisiciones de suministros de oficina\x0d\ x0d \Administración\x0d\65438. Gastos de gestión de inmuebles, gastos de comunicación, etc. \x0d\4. Consulta, adquisición, almacenamiento, distribución y facturación de material de oficina y no oficina\x0d\5. Recepción y archivo de faxes de empresa\x0d\6. Recopilación, difusión, distribución y compilación de información. \x0d\7. Salvaguardar y mantener la propiedad de la empresa\x0d\x0d\Recepcionista\x0d\1. Recepción de visitas\x0d\2. Servicio telefónico\x0d\3. Reservar billetes de empresa\x0d\4. Gestión de vehículos de empresa \x0d\ \x0d\3.