Cómo transferir la seguridad social del empleo flexible a la seguridad social de la unidad de trabajo

Procedimientos para el traslado de la relación de reincorporación a la seguridad social para el personal de trabajo flexible;

(1) El personal de trabajo flexible deberá traer el "Manual de Seguro de Pensiones de los Empleados" y el "Formulario de Transferencia de la Relación de Seguridad Social de Movilidad Interna de Coordinación de Empleados Urbanos" al municipio donde originalmente participaron en el registro del seguro, la agencia de seguridad social del distrito se encarga de los procedimientos de transferencia;

(2) Si aún necesita pagar de acuerdo con el método de empleo flexible en el mes de transferencia, puede acudir a una sucursal bancaria para completar una solicitud de pago y solicitar la deducción inmediata antes de realizar los procedimientos de transferencia. El pago adeudado del mes se recibirá en tiempo real;

(3) El social. la agencia de seguridad sellará el formulario de transferencia después de revisar el pago;

(4) Los empleados deben informar al empleador de manera oportuna. El departamento de recursos humanos presenta el manual del seguro de pensión del empleado y el formulario de transferencia, y los empleados pasan por el trámites de renovación a partir del mes de su salario inicial. Luego de ser trasladado a la unidad, el pago del seguro se realizará según el método del empleado.

Datos ampliados

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. razones. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Relación de pago de la seguridad social:

1. Prima del seguro de pensiones: 19% pagada por la unidad y 8% pagada por el individuo.

2. Prima del seguro de desempleo: La unidad paga el 0,8% y el individuo paga el 0,2%.

3. Prima del seguro médico: 10% a cargo de la unidad y 2% a cargo del individuo.

El seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad no requieren pago individual y son pagados por la empresa.

Enciclopedia Baidu_Seguro Social