¿Por qué Haikang no envió un currículum?

1. Las empresas publicarán información de contratación en algunos sitios web y plataformas de contratación públicos, pero a veces la propia empresa no tiene el puesto y solo quiere aprovechar al máximo este recurso al contratar para un puesto. escribir Se han creado muchos otros puestos, lo que hace felices a los solicitantes de empleo;

2 Para expandir su popularidad, las empresas utilizan plataformas de contratación como plataformas publicitarias. En este caso, se promocionan mediante reclutamiento a gran escala. Si ven que algunas empresas utilizan una o varias páginas de la plataforma de contratación en línea para publicar información, la mayoría tiene esta posibilidad;

3. también ser evaluado;

4. El momento es incorrecto. Hay muchas personas compitiendo por algunos puestos, por lo que recibirá cientos de cartas de solicitud en un corto período de tiempo. . Oportunidades perdidas;

5. La empresa dará prioridad a la información proporcionada por un determinado canal, por ejemplo, indicará que se le da prioridad a un determinado canal;

6. No enviarlo en un formato estandarizado como lo requiere la empresa, como requerir registro de hogar, educación, salario, etc.;

7 Para expandir su propia página, el sitio web publica una gran cantidad. de información no válida o publica información repetidamente;

8. Condiciones personales y comerciales. Hay una brecha en los requisitos;

9. experiencia en una determinada industria o requisitos de género;

10. El currículum no es atractivo y no puede resaltar mis propias ventajas;

11. Piensa que eres poco profesional e inmaduro.

12. La foto adjunta es un arma de doble filo. Si no puede hacerlo bien, es redundante;

13. Una habilidad demasiado fuerte hace que el reclutador sienta que la puerta es demasiado pequeña.

14. sobre la propia capacidad y competitividad Elegir una carrera equivale a esperarlo

15 Revelar sus requisitos y condiciones salariales conducirá a ser enviado directamente al grupo de talentos

16; El personal de la empresa recomienda a sus amigos que obtengan 17. Después de enviar su currículum, será confuso después de que la otra parte lo acepte.