Miembro del Comité de Arbitraje Laboral de la ciudad de Weinan

Análisis jurídico: El comité de arbitraje es una institución de arbitraje permanente que generalmente se establece en la ciudad donde está ubicado el gobierno popular de un municipio, provincia o región autónoma. También puede establecerse en otras ciudades divididas en distritos según las necesidades. no se establece según divisiones administrativas. El comité de arbitraje está organizado por el Gobierno Popular Municipal, los departamentos pertinentes y las cámaras de comercio, y está registrado por los departamentos administrativos judiciales de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. El comité de arbitraje está formado por 1 director, entre 2 y 4 directores adjuntos y entre 7 y 11 miembros. El director, los subdirectores y los miembros del comité de arbitraje son expertos en derecho, economía y comercio y personas con experiencia laboral práctica.

Base legal: El artículo 2 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" trata principalmente de los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores: conflictos que surgen de la confirmación de las relaciones laborales; derivados de la celebración, ejecución, conflictos derivados de modificaciones, cancelaciones y terminaciones de contratos laborales, conflictos derivados de bajas, despidos, renuncias y conflictos derivados de jornadas de trabajo, descanso y vacaciones, seguros sociales, bienestar, formación, protección laboral; , etc.; disputas derivadas de remuneraciones laborales, lesiones relacionadas con el trabajo Disputas sobre gastos médicos, compensaciones económicas o compensaciones otras disputas laborales estipuladas en las leyes y reglamentos;