Cultura Corporativa de Adil Joyería

Misión corporativa: Las montañas y los ríos fluyen y nuestros corazones siempre están conectados. visión corporativa es una empresa extraordinaria que brinda atención y orientación. Los valores fundamentales de la empresa son la vida exquisita y hermosa, y el espíritu corporativo es el trabajo en equipo, la lealtad, la eficiencia y la belleza.

Código de conducta corporativo: encuentre métodos para lograr el éxito en lugar de excusas para el fracaso; persiga siempre mejores ideales, pero no sea idealista. Credo corporativo en el lugar de trabajo: cree en ti mismo. Colegas de confianza. Creo en toda la gente trabajadora del mundo. Cree en lo que estás haciendo y en el modelo de desarrollo de la empresa. Cree en el sol, el aire, las espinacas, los diamantes y el tiempo. Creo en el buen humor y también en la salud. Creo que la clave del éxito no es ganar dinero, sino crear valor. Creo que cada vez que abro una ventana en mi corazón, haré un nuevo amigo. Creo que la palabra más importante en chino es "confianza". Cree en las manos trabajadoras, el cerebro pensante y el corazón amoroso. Una cultura del cuidado y una cultura de la integración, el aprendizaje, la innovación, la rapidez, la virtualidad y el progreso.

Tres conceptos de gestión refinados: refinamiento, precisión y agilidad.

El núcleo de la cultura de marca: extraordinaria, propuesta de marca (eslogan publicitario): la inspiración logra lo extraordinario, cuatro culturas extraordinarias: dar forma a una marca extraordinaria, crear un terminal extraordinario, brindar un servicio extraordinario, brindar productos extraordinarios.