Permita que alguien familiarizado con el sistema de recursos humanos de Workday lo presente.

Workday es un proveedor de software ERP y de recursos humanos y planificación financiera fundado en 2005 por los codirectores ejecutivos Annear Busley y Dave Duffield. La empresa desarrolla software de recursos humanos que no solo analiza los costos de los empleados sino que también gestiona la compensación de los empleados. En los últimos años, la empresa ha crecido rápidamente, con ingresos operativos que alcanzaron cientos de millones de dólares y ganancias varias veces. En su proceso de crecimiento, Workday necesita "luchar" con los poderosos competidores Oracle (Weibo) y SAP. Además, su éxito fue en parte un golpe en el estómago, una poderosa respuesta a los dramáticos acontecimientos de unos años antes que habían estimulado su surgimiento.

Workday presta servicios a cerca de 300 empresas, incluidas AAA, Aviva, Chiquita y Time Warner, la empresa matriz de Fortune. En 2010, la facturación de la empresa fue de 65.438 dólares EE.UU. + 600 millones de dólares EE.UU.; en 2011, se espera que su facturación se duplique al menos hasta los 320 millones de dólares EE.UU. Paul Hammerman, analista de la firma de investigación de mercado Frest (Weibo), estima que la base de usuarios de la compañía está creciendo casi un 100% año tras año, y aproximadamente la mitad de sus clientes provienen de competidores como Oracle o SAP. Mientras tanto, Busley ha revelado que Workday podría salir a bolsa a finales de este año. Sin embargo, un portavoz de la empresa se negó a hacer comentarios.

Las expectativas del mundo exterior respecto de Workday también están aumentando de manera constante y rápida. "Workday eventualmente desplazará a los proveedores tradicionales de software de recursos humanos empresariales como líder en este espacio", escribieron Cowen y el analista de la compañía Peter Goldman en un informe reciente. Señaló que los servicios de esta empresa pueden reemplazar completamente el software de gestión de recursos humanos de Oracle, el software de gestión de recursos humanos de PeopleSoft y el software de gestión de recursos humanos de SAP. Además, puede proporcionar un conjunto de funciones más modernas a un precio relativamente mejor y un costo general más bajo, porque las empresas sólo necesitan comprarlo como un servicio sin pagar por la propiedad. Y añadió: "Creemos que las empresas acabarán descubriendo que las soluciones de Oracle y SAP son producto de fusiones y adquisiciones, sólo una mezcolanza que aún necesita una mayor integración; en comparación, el software de Workday es más atractivo".