¿A qué cuestiones de confidencialidad se debe prestar atención en reuniones y actividades confidenciales?

Al participar en reuniones y actividades secretas, debe prestar atención a las siguientes cuestiones de confidencialidad:

1 No se le permite confiar la participación de otro personal. en la reunión sin autorización;

2. No se le permite asistir a la reunión sin autorización; no se permiten grabaciones, grabaciones de audio ni videografías, tarjetas de red inalámbricas ni otros equipos o dispositivos inalámbricos;

3. Si existen requisitos especiales de confidencialidad para los lugares de reunión individuales y los participantes o el organizador tiene requisitos explícitos, los teléfonos móviles no están permitidos.

4. para reuniones y actividades confidenciales;

5. Seleccionar un lugar que cumpla con los requisitos de confidencialidad y ser responsable de llevar a cabo reuniones y actividades confidenciales. Los hoteles, restaurantes, centros de conferencias y otras unidades de servicios que celebran eventos confidenciales tienen responsabilidades de confidencialidad. y deben prometer hacer un buen trabajo de forma confidencial. El personal extranjero y el personal de reuniones confidenciales no pueden alojarse en el mismo hotel;

6. Realizar inspecciones técnicas de confidencialidad en diversos equipos, equipos, entorno, medidas de apoyo de emergencia, etc.;

7. De acuerdo con la reunión El número de personas que participan en reuniones y actividades está restringido según la confidencialidad nacional y los requisitos de escala involucrados en las actividades. La participación en representantes de la conferencia y personal de la conferencia que involucre contenido ultrasecreto estará restringida a personas específicas por el departamento patrocinador, y se estipula que otro personal no puede participar en la conferencia como sustitutos.

8. reuniones relacionadas y actividades secretas, está prohibido El uso de micrófonos inalámbricos y otros equipos de audio que no cumplan con los requisitos de las regulaciones nacionales de confidencialidad;

9. reuniones y actividades confidenciales;

10. Las regulaciones involucran requisitos para la gestión de confidencialidad de los transportistas confidenciales y aclaran el alcance de la comunicación de los contenidos de las reuniones;

11. cuidadosamente durante todo el proceso de reuniones y actividades.

Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual.

Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá acordar cláusulas de no competencia con los trabajadores en el contrato de trabajo o convenio de confidencialidad, y acordar que luego de rescindido o rescindido el contrato de trabajo, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador de conformidad con el acuerdo.