¿Qué es el personal confidencial protegido legalmente?
Personal relacionado con secretos se refiere a aquellos que trabajan en puestos relacionados con secretos (puestos que se generan, operan o frecuentemente están expuestos y tienen conocimiento de secretos de estado en el trabajo diario).
Las responsabilidades y obligaciones del personal confidencial son las siguientes:
1. Respetar seriamente las leyes, reglamentos y normas nacionales de confidencialidad y el sistema de confidencialidad de la unidad, cumplir con las obligaciones de confidencialidad y aceptar recursos. revisión de confidencialidad, Responsable del liderazgo en confidencialidad dentro del alcance de las responsabilidades laborales.
2. No se le permite proporcionar información personal falsa, no se le permite registrar, almacenar o copiar información secreta de estado en violación de las regulaciones, no se le permite preservar portadores de secretos de estado en violación de regulaciones, y no se le permite revelar de ninguna manera los secretos de estado a los que tiene acceso y conoce.
3. Desarrollar sistemas y medidas de gestión de confidencialidad específicos en función de la situación real del departamento y unidad. No se publicarán artículos y escritos que involucren trabajos no divulgados sin la aprobación de la unidad.
4. Firmar cartas de compromiso de confidencialidad con el personal de confidencialidad en departamentos y puestos clave, establecer un sistema de responsabilidad laboral e implementar responsabilidades de confidencialidad para las personas.
5. Planificar y organizar el departamento y algunos empleados para llevar a cabo educación y capacitación sobre confidencialidad para mejorar la conciencia de los empleados sobre la confidencialidad y dominar los conocimientos y habilidades necesarios en materia de confidencialidad.
6. Brindar opiniones sobre solicitudes de renuncia, traslado y viajes personales al exterior para departamentos y cargos confidenciales.
7. Supervisar y evaluar la implementación de sistemas de confidencialidad y el cumplimiento de las disciplinas de confidencialidad por parte del personal de confidencialidad en departamentos clave y puestos clave.
8. Inspeccionar periódicamente el entorno confidencial y los transportistas confidenciales para eliminar posibles fugas de manera oportuna.
9. Cuando usted o un personal confidencial en un departamento o puesto clave tenga una fuga, tome activamente medidas correctivas e informe a las autoridades y unidades locales de manera oportuna, y nunca la oculte. Si se descubre que otros han violado las normas de confidencialidad y filtrado secretos de Estado, deben detenerlos inmediatamente y denunciarlos de manera oportuna.
En resumen, los derechos e intereses legítimos del personal confidencial están protegidos por ley. Cuando trabaje en una unidad confidencial, debe cumplir con las regulaciones pertinentes. Si viola esto, asumirá las responsabilidades legales correspondientes. Por lo tanto, dado que elige trabajar en una organización de este tipo, debe cumplir con las regulaciones pertinentes para evitar efectos adversos para usted.
Base jurídica
El artículo 35 de la "Ley de la República Popular China sobre la protección de secretos de Estado" (en adelante, "personal confidencial") se divide en personal secreto básico, Personal importante según el grado de confidencialidad. Se implementará gestión clasificada para el personal confidencial y el personal confidencial en general. El nombramiento y empleo de personal confidencial se revisará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal relacionado con el secreto debe tener buena calidad y conducta política, y tener las capacidades laborales necesarias para estar calificado para puestos relacionados con el secreto. Los derechos e intereses legítimos del personal confidencial están protegidos por la ley.
Artículo 36 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado". El personal relacionado con el secreto deberá recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad, dominar conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad, firmar una carta de compromiso de confidencialidad y cumplir estrictamente reglas y regulaciones de confidencialidad, y no utilizará ninguna forma de filtrar secretos de estado.
El artículo 37 de la Ley de la República Popular China sobre Salvaguardia de los Secretos de Estado estará sujeto a la aprobación de los departamentos pertinentes. Si las autoridades pertinentes creen que la salida de personal confidencial causará daños a la seguridad nacional o causará pérdidas significativas a los intereses nacionales, no se les permitirá salir del país.