¿Qué políticas de introducción de talento tiene Zibo para el emprendimiento de estudiantes universitarios?
Graduados de escuelas vocacionales superiores y secundarias que hayan ganado el segundo premio o superior en la competencia nacional de habilidades para escuelas vocacionales y los diez primeros en la competencia de habilidades para escuelas técnicas y que vengan a las empresas Zibo a trabajar a tiempo completo. dentro de los cinco años posteriores a su graduación serán considerados estudiantes universitarios. La política de Salud Q brinda apoyo. Garantizar las necesidades de alojamiento de los talentos en diferentes niveles es un tema que preocupa más a los talentos. Abordar los problemas de vivienda es importante para atraer y retener talento. El Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal conceden gran importancia a la solución del problema de la vivienda de talentos y proponen implementar enérgicamente el proyecto de vivienda de talentos. Mediante una combinación de inversión gubernamental, operaciones orientadas al mercado y autoconstrucción por parte de los empleadores, se construirá una gran cantidad de apartamentos para talentos en alquiler y con derechos de propiedad para garantizar las necesidades de vivienda de los talentos en diferentes niveles. Los objetivos de la protección de apartamentos para talentos son los graduados universitarios de tiempo completo introducidos por empresas e instituciones en la ciudad de Zibo y los talentos de alto nivel que cumplen con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Zibo.
En 2020, Zibo planea construir nada menos que 2.000 apartamentos para talentos, incluidos nada menos que 500 a nivel municipal y nada menos que 15.000 a nivel de distrito y condado. En el futuro, aumentaremos los esfuerzos de construcción año tras año.