Política de compensación por cierre de minas de carbón
El método de compensación debe cumplir con lo establecido en la Ley del Trabajo, que estipula: Cuando se rescinda el contrato de trabajo, se pagará un mes de salario cada año. en función del número de años de servicio en la unidad.
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 44 El contrato de trabajo se rescindirá si ocurre alguna de las siguientes circunstancias: (1) El contrato de trabajo expira; (2) El empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con la ley (; 3) El empleado fallece, o es declarado muerto o desaparecido por el tribunal popular; (4) el empleador es declarado en quiebra de conformidad con la ley (5) la licencia comercial del empleador es revocada, se le ordena cerrar o revocarse, o el empleador; decide disolverse anticipadamente; (6) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos;
Artículo 46 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador: (1) El trabajador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley (2); ) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley, y negocia con el empleado la rescisión del contrato de trabajo (3) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en; Artículo 40 de esta Ley; (4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 41 de esta Ley; (5) A menos que el empleador mantenga o mejore las condiciones pactadas en el contrato de trabajo y renueve el trabajo; contrato, el empleado no está de acuerdo con la renovación Salvo lo anterior, el contrato de trabajo de duración determinada se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44, párrafo 1 de esta Ley (6) El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con el; lo dispuesto en los párrafos 4 y 5 del artículo 44 de esta Ley. (7) ) Las demás circunstancias previstas en las leyes y reglamentos administrativos;