¿Cuánto tiempo se tarda en solicitar un empleo flexible en línea?
Se necesitan siete días para que se apruebe la solicitud online del seguro de pensiones de empleo flexible. Si es rápido, se puede aprobar en un plazo de 7 días hábiles. Si es lento, puede tardar medio mes o incluso un mes. La seguridad social para el personal de empleo flexible tiene como objetivo proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial. El Estado ha lanzado diferentes políticas de seguridad social preferenciales para diferentes tipos de personal de empleo flexible. Las personas con empleo flexible que soliciten subsidios del seguro social deben acudir al centro de servicios de trabajo y seguridad social de la calle (municipio y localidad) donde se encuentra su registro de hogar con los certificados pertinentes que acrediten su situación de empleo flexible para la identificación de empleo flexible, completar el "Formulario de registro de situación laboral flexible", y envíelo al centro de servicios laborales y de seguridad social de la calle (municipio y ciudad). El centro de servicios lo registrará para el empleo después de la identificación y registrará la información relevante sobre empleo flexible en el "". Certificado de Desempleo".
1. ¿Cuáles son las condiciones de solicitud de identificación laboral flexible?
1. Haber superado la identificación de personas con dificultades laborales.
2. cumple con las leyes y reglamentos nacionales;
3. Tener características de trabajo flexibles, horarios de trabajo no fijos o empleo temporal
4. registro de empleo;
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5. Pagar las primas de seguro social como individuo;
6.
2. ¿Cuál es el proceso para identificar personal de empleo flexible?
1. Aceptación: Los solicitantes llevan los materiales pertinentes a la ventanilla de la estación laboral y de seguridad social de su comunidad para registrarse, o. Inicie sesión en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen. Solicite en el sitio web de la Oficina de Seguridad, o siga la cuenta pública de WeChat "Servicios personales de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen" para presentar la solicitud.
2. Dentro de los 2 días hábiles posteriores a que la comunidad de revisión reciba la información de la solicitud, verificará la autenticidad de la situación laboral flexible del solicitante por teléfono o visita in situ. Si se verifica que es cierto, la comunidad dará a conocer la información básica del solicitante dentro de la comunidad a partir del segundo día hábil. El plazo de publicidad es de 3 días hábiles.
3. Una vez aprobado el anuncio de la comunidad y no hay objeciones, la información de la solicitud en el sistema se enviará a la calle. Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la recepción de la información, la calle verificará y aprobará aleatoriamente la situación laboral flexible con un ratio no menor a 20. Los resultados de la aprobación se envían a la comunidad a través del sistema y se notifica al solicitante mediante mensaje de texto.
Law_Basic:
"Ley de Promoción del Empleo"
Artículo 25 Los gobiernos populares en todos los niveles crean un entorno laboral justo, eliminan la discriminación laboral y formulan políticas y medidas. Proporcionar apoyo y asistencia a personas con dificultades laborales.
"Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la certificación de calificaciones de los subsidios de la Seguridad Social para personas con dificultades laborales"
El segundo punto comienza en 2010, y cada año, las personas con dificultades laborales que tienen flexibilidad empleo y aquellos que poseen personal "Preferencias de Reempleo" "Certificado" "4050", así como empresas que absorben a personas con dificultades laborales, al solicitar subsidios de seguridad social, deben acudir a la comunidad laboral y de seguridad social donde se encuentra el registro del hogar. ubicado con la correspondiente certificación y materiales que hayan sido sellados por la Central de Gestión del Trabajo y Empleo Municipal como “calificados para subsidios de seguridad social en XX” Manejados en el puesto de trabajo.