Tabla resumen del personal civil de extinción de incendios

El tiempo vuela y un periodo de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en este período de tiempo, podemos ver que los resultados se obtuvieron con mucho esfuerzo, lo que también significa que estamos listos para comenzar a escribir resúmenes de trabajo nuevamente. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para llamar más la atención? A continuación se muestra un resumen del personal civil de bomberos que he recopilado para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.

Resumen del personal civil de extinción de incendios 1 1. Introducción al trabajo personal

Hace diez años, como bombero a tiempo completo, contribuí a la extinción de incendios y al alivio de la pobreza, pero al mismo tiempo También vi a muchas personas sufrir tragedias debido a parálisis mental y falta de conciencia sobre la seguridad contra incendios. Entonces, después de jubilarme de ser bombero de tiempo completo, cambié de trabajo y me convertí en bombero. Todo el tiempo he estado trabajando duro. A través de publicidad, inspecciones u otros medios, se ha mejorado la conciencia de seguridad contra incendios de todos los sectores de la vida y de la gente, se han eliminado muchos riesgos de seguridad contra incendios y miles de personas han recibido educación directa o indirecta sobre prevención de incendios o conocimientos sobre cómo escapar de incendios.

2. Resumen del trabajo personal

(1) Contenido principal del trabajo y resumen

1. Responsable de la gestión del registro de hogares de las unidades sociales. La gestión del registro de hogares es una innovación en la prevención y supervisión de la seguridad contra incendios. El trabajo de extinción de incendios se combina con la aplicación de la tecnología actual de Internet para mejorar la información de varios sitios comerciales. Cada sitio se registra y se ingresa gradualmente en el sistema de registro de hogares. Cada sitio debe realizar autoinspecciones periódicas e ingresar información de inspección en el sistema. Personal de control de incendios Supervisar el sistema para ingresar información y realizar verificaciones puntuales en cada ubicación. Como principal responsable de este trabajo, coordino activamente con mis colegas para asegurar que cada persona sea responsable de una cierta cantidad de unidades clave, hago un seguimiento regular de la entrada al sistema y superviso las unidades que no han ingresado información a tiempo a través de llamadas telefónicas o Orientación en sitio. Con base en el autoexamen del estado de inversión de cada unidad, informar de inmediato a los líderes del cuerpo de bomberos sobre los lugares con una gestión inadecuada y riesgos graves de incendio, ayudar a la policía de bomberos en la supervisión e inspección in situ e instar a los lugares de alto riesgo a rectificar el incendio. peligros de manera oportuna.

2. Colaborar en la gestión de las unidades clave de seguridad contra incendios. La gestión de unidades clave de seguridad contra incendios se refiere a la supervisión y gestión clave de unidades que cumplen con las condiciones relevantes definidas por el personal de supervisión e inspección de seguridad contra incendios de acuerdo con las regulaciones de gestión de seguridad contra incendios de agencias, grupos, empresas e instituciones. Una vez que se produce un incendio en una unidad clave de seguridad contra incendios, suele ir acompañado de enormes impactos sociales y económicos, numerosas víctimas y incendios a gran escala. Por lo tanto, es muy importante fortalecer la gestión de dichas unidades y prevenir problemas antes de que ocurran. En este trabajo, por un lado, he establecido un contacto fluido y normal con los jefes de unidades clave o gerentes de seguridad contra incendios, y puedo hacer sugerencias sobre la rectificación del riesgo de incendio a la unidad en cualquier momento para garantizar que las unidades clave resuelvan los problemas de manera oportuna. por otro lado, de acuerdo con los requisitos de construcción de protección contra incendios de las unidades clave sobre seguridad contra incendios, se deben realizar las modificaciones necesarias en el sitio para las unidades clave y se debe realizar publicidad y educación para el personal de la unidad, como por ejemplo; establecer una brigada de bomberos a tiempo parcial, establecer un sistema de publicidad y capacitación, y mantener registros de capacitación y simulacros, etc. Permitir que las unidades clave tengan condiciones de prevención de incendios y que el personal de las unidades clave tenga conciencia de prevención de incendios.

3. Colaborar en las labores de aplicación de la ley tales como supervisión, inspección, incautación y sanción. Durante las labores de extinción de incendios, la policía armada contra incendios realizó labores de aplicación de la ley como supervisión, inspección, sellado y castigo de unidades sociales, y el personal civil de extinción de incendios ayudó, como tomar fotografías y recopilar pruebas, organizar archivos. , contacto con unidades y entrada al sistema. Cada vez que ayudo a las fuerzas del orden, lo tomo en serio, presto atención a mi imagen laboral y soy cortés con el personal relevante en las unidades sociales. También presto atención a la calidad de mi trabajo y trato meticulosamente cada toma y documento, especialmente profesionalmente; Terminología y términos legales. Me pedí que revisara las cláusulas palabra por palabra y repetidamente.

4. Realizar promoción de conocimientos sobre seguridad contra incendios. De acuerdo con los requisitos del trabajo publicitario nacional de seguridad contra incendios y en combinación con las características de mi puesto, participo activamente en diversos trabajos publicitarios de seguridad contra incendios. Al mismo tiempo, durante la supervisión e inspección diarias, también se presta atención a difundir entre las masas los conocimientos sobre protección contra incendios y distribuir materiales promocionales.

Esperamos comunicar las leyes y regulaciones de protección contra incendios al público de una manera fácil de entender, permitir que el público comprenda el trabajo de protección contra incendios y acortar la distancia entre la protección contra incendios y las personas.

(2) Problemas encontrados en el trabajo

1. La gestión de la seguridad contra incendios cambia cada día y mis conocimientos ya no pueden adaptarse a la situación laboral actual. En los últimos años, los requisitos del país para la gestión de la seguridad contra incendios se han vuelto cada vez más estrictos y continuamente se han introducido nuevas formas y métodos en la gestión de incendios. La anterior "una ley de protección contra incendios y un conjunto de métodos de trabajo" ya no puede cumplir con los requisitos pertinentes. En particular, la gestión de incendios se aplica cada vez más a las nuevas tecnologías, como Weibo, el control en red, el registro electrónico de hogares, etc.

Debo seguir aprendiendo, acelerar el ritmo, ponerme al día con las tendencias de los tiempos, enriquecerme y actualizarme constantemente.

2. Es necesario mejorar las capacidades empresariales profesionales. En la actualidad, los trabajos de construcción civil tienen requisitos relativamente altos de experiencia en protección contra incendios, que involucran leyes y reglamentos, reglamentos de construcción, reglamentos de aplicación de la ley, etc. Aunque domino las aplicaciones básicas en el trabajo, todavía no estoy familiarizado con estos aspectos y no puedo aplicarlos en profundidad. Debo fortalecer mi estudio en esta área y profundizar mi comprensión de los conocimientos relevantes para que mi manejo del fuego pueda realizarse en profundidad y detalle.

3. El trabajo de propaganda no logró avances. Durante mucho tiempo, la labor publicitaria de la protección contra incendios parece no haber recibido suficiente atención. En la actualidad, la mayor parte de la publicidad sobre seguridad contra incendios tiene un estilo de afrontamiento, solo para completar tareas superiores, centrándose en la cantidad más que en la calidad, por lo que no se ha prestado atención a la eficacia de la publicidad. En la actualidad, puede haber muchas innovaciones e intentos en los métodos de publicidad, pero también debemos prestar atención a la comparación de los efectos de varios métodos de publicidad para encontrar el método más eficiente. Se espera que en el trabajo futuro, el departamento de control de incendios preste más atención a la publicidad sobre seguridad contra incendios, considere la publicidad y la supervisión e inspección de protección contra incendios como un trabajo normal y se centre en la innovación de los métodos de publicidad y la medición de los efectos de la publicidad.

En tercer lugar, los requisitos para su trabajo futuro

(1) Fortalecer el estudio de la teoría empresarial

Leyes y regulaciones relacionadas con incendios, regulaciones de aplicación de la ley, etc. . Todos ellos se encuentran a menudo en el trabajo. En el futuro, deberá continuar aprendiendo conocimientos teóricos comerciales y armarse con teoría empresarial. En primer lugar, soy diligente en el aprendizaje y mejoro constantemente mi nivel teórico. A través del aprendizaje, utilizaré mi experiencia y resultados de aprendizaje para promover la mejora de mi capacidad laboral. Luego, debe ser diligente en la práctica, mejorar constantemente su capacidad de aplicación y realmente hacer que su trabajo "practique" y "camine a la vanguardia". Además, debemos ser diligentes en resumir, ya sea un fracaso o un éxito, siempre debemos resumir y descubrir y resolver problemas constantemente, mejorando así la calidad del trabajo.

(2) Preste atención a las tendencias en el manejo de incendios y aprenda las habilidades necesarias.

Actualmente, la gestión del fuego concede gran importancia a la innovación. Por un lado, quiero prestar mucha atención a los avances relacionados con los incendios para estar al día con las tendencias en la gestión de la seguridad contra incendios y hacer mi trabajo más claro. Por otro lado, deberíamos aprender activamente nuevas habilidades necesarias en el trabajo, como operaciones y habilidades para los comunicados de prensa oficiales de Weibo. Y autoestudiar activamente a través de Internet o instituciones de formación, en lugar de esperar pasivamente la formación organizada por los superiores. Finalmente, también deberíamos prestar atención y explorar algunas formas o métodos innovadores que puedan aplicarse a nuestro trabajo diario. Presta más atención y esfuérzate por ser innovador en tu trabajo.

(3) Explorar el modelo de publicidad sobre seguridad contra incendios.

En la actualidad, la forma de trabajo publicitario de seguridad contra incendios es relativamente sencilla y se utilizan muchos elementos para afrontar la tarea. En trabajos futuros, exploraré algunos modelos de publicidad sobre seguridad contra incendios. Por un lado, recogeré y escucharé las opiniones de la gente y promoveré conocimientos sobre seguridad contra incendios que estén más cerca de la vida de las personas y más acordes con sus necesidades. Por otro lado, deberíamos explorar más formas para atraer la participación de las masas, adaptarlas a sus gustos y permitirles aceptar voluntariamente la educación sobre seguridad contra incendios. Finalmente, espero encontrar un modelo de trabajo que combine mi trabajo actual con el trabajo publicitario para formar un estado de trabajo normal en el que el trabajo publicitario se integre al trabajo de extinción de incendios y el trabajo de extinción de incendios refleje el efecto publicitario.

En primer lugar, ser un empleado civil cualificado requiere un alto nivel de profesionalidad y conocimientos culturales y teóricos.

Ser bombero civil también requiere conocimientos jurídicos básicos necesarios y cualidades militares. Estos requisitos imponen mayores restricciones a nivel personal a nuestro personal civil de protección contra incendios y nos instan a continuar haciendo un buen trabajo.

En segundo lugar, los bomberos civiles también deben tener el coraje y la determinación de echar raíces en el nivel de base y fortalecer continuamente la autodisciplina. La creencia firme y la lucha incesante son cosas para las cuales los civiles no tienen requisitos específicos pero deben cumplir.

Una vez más, ser un bombero civil no se trata de trabajo manual sin mucho espacio para pensar, sino de estudiar mucho, usar la inteligencia, pensar mucho y completar tareas específicas cada vez más nuevas y otras tareas asignadas por los líderes. .

Esto requiere que trabajemos duro, usemos nuestro cerebro con intensidad y sigamos acumulando y practicando mientras realizamos las tareas diarias.

Primero, comprender la importancia y la complejidad del puesto y comprender la idoneidad para manejar los problemas.

El puesto de funcionario público es detallado y complejo y requiere precisión. Sus requisitos son notoriamente meticulosos. Los funcionarios públicos son el núcleo y el centro de una organización y están relacionados con la situación general y el éxito del trabajo. En este sentido, los requisitos para los bomberos civiles son aún más estrictos.

En segundo lugar, mejorar continuamente la propia calidad cultural y sentar una base sólida para ser un buen personal de servicio.

Como civil, para ser un asesor de líder ordenado, oportuno y preciso, debes hacer tres cosas. En primer lugar, deben dominar los negocios del departamento y tener una base teórica profunda y habilidades laborales prácticas. En segundo lugar, tiene una gran capacidad de coordinación y puede coordinar las relaciones entre todos los aspectos. El tercero es trabajar concienzudamente, comprender las intenciones laborales del líder, organizar el despliegue con anticipación y hacer el trabajo correctamente.

En tercer lugar, estudie mucho, integre el conocimiento empresarial y el conocimiento literario, y forme su propio estilo de trabajo y métodos de hacer las cosas. Sólo a través del aprendizaje continuo puede haber un progreso continuo.

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