¿Qué tal Weifang Jinjian Information Technology Co., Ltd.?
Introducción: Número de registro: * * *Ubicación: Provincia de Shandong Capital registrado: 200.000 yuanes Representante legal: Gao Yuegang Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o tenencia de personas físicas) Estado de registro: Titular Autoridad de registro: Mercado de la zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Weifang Supervisión Dirección registrada de la Administración: Sala 507, Edificio Comercial, No. 2 Yinfeng Road, Zona de Alta Tecnología de Weifang.
Representante legal: Gao Yuegang.
Establecido: 2010-11-29.
Capital registrado: 200.000 RMB.
Número de registro industrial y comercial: 370702200013065
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de persona física)
Dirección de la empresa: Dongfang, No. 1566 Yinfeng Road, zona de alta tecnología de Weifang, sala 507, edificio comercial n.° 2, Century City.
上篇: ¿Qué significa el hibisco tallado natural de Qingshui? 下篇: Las últimas regulaciones sobre licencia de maternidad en Shenzhen 2023Regulaciones nacionales sobre licencia de maternidad en Shenzhen 1. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden tomarse antes del parto 2. Difícil; parto, 15 días adicionales de licencia de maternidad; 3. Partos múltiples, por cada bebé adicional, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; 4. Las que tengan menos de 4 meses de licencia de maternidad disfrutarán de 15 días de licencia de maternidad; Quienes sufran un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo disfrutarán de 42 días de licencia de maternidad; 6. La licencia de maternidad tardía será determinada por cada provincia, las regiones autónomas y los municipios directamente dependientes del Gobierno Central se ajustarán a las disposiciones de la Ley Provincial de Planificación Familiar. Reglamentos. ¿Cuántos días de licencia de maternidad prescribe el estado en Shenzhen y Guangdong? Según las últimas regulaciones revisadas por cuarta vez en la séptima reunión del Comité Permanente de la Duodécima Asamblea Popular Nacional de la provincia de Guangdong el 27 de marzo de 2065, las empleadas. quienes se casan tarde reciben 10 días adicionales de licencia matrimonial. Si se produjera un parto tardío, el permiso de maternidad se incrementará en quince días. Otros residentes urbanos que retrasan el matrimonio y el parto pueden ser elogiados y recompensados por el gobierno popular local. Los padres de un hijo único con registro familiar en la provincia recibirán un certificado honorario del gobierno popular local. Además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se agregarán 35 días adicionales de licencia de maternidad que el hombre disfruta de diez días; del permiso de lactancia. Durante la licencia por maternidad y lactancia, los salarios se pagarán como de costumbre y los beneficios sociales y las recompensas por asistencia no se verán afectados. Ya he concertado las disposiciones específicas de la licencia: 1. La licencia de maternidad básica es de 98 días, de los cuales 15 días se pueden tomar antes del parto 2. Si hay una emergencia durante el parto (como cesárea, rotura perineal de tercer grado), la licencia de maternidad se puede aumentar en 30 días 3. Embarazo Si tiene un aborto espontáneo dentro de los cuatro meses de embarazo, se le otorgarán 30 días de licencia de maternidad según las opiniones del departamento médico 4. Si tiene un aborto espontáneo; más de cuatro meses de embarazo (incluidos cuatro meses), se le concederán 42 días de licencia de maternidad 5. Si voluntariamente da a luz a un hijo único, se le concederán 35 días adicionales de licencia de maternidad 6. Parto tardío, 15 días adicionales; 7. Cuando una empleada regresa al trabajo después de su licencia de maternidad, se le debe dar una o dos semanas para adaptarse y regresar gradualmente a su cuota laboral original. Para aquellas que aún no puedan trabajar por motivos físicos, y previa certificación del departamento médico, si sus prestaciones exceden el período de baja por maternidad, se les atenderá de acuerdo con la normativa pertinente sobre enfermedad de los empleados. ¿Cuántos días de licencia de maternidad prescribe el estado en Shenzhen según el último "Reglamento de población y planificación familiar de Shanghai" revisado por la "Decisión sobre la modificación del Reglamento de población y planificación familiar de Shanghai" del Comité Permanente del Congreso Popular Municipal de Shanghai el 25 de febrero? De enero de 2018, quienes se casen tarde son ciudadanos, además de la licencia matrimonial estipulada por el estado, también pueden disfrutar de 7 días de licencia matrimonial. Las mujeres que tengan un parto tardío de conformidad con las disposiciones de este reglamento disfrutarán de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, y sus cónyuges disfrutarán de 30 días de licencia de maternidad. Durante el permiso tardío por matrimonio disfrutarás del mismo trato que el permiso por matrimonio, y durante el permiso tardío por maternidad y el permiso tardío por maternidad disfrutarás del mismo trato que el permiso por maternidad. La licencia de maternidad para las empleadas se lleva a cabo de acuerdo con las siguientes condiciones (artículo 14 de las "Medidas de protección laboral de Shanghai para las empleadas"): 98 días, 30 días (parto tardío), 15 días (distocia) y 15 días (para cada bebé adicional nacido en un parto múltiple). En primer lugar, quienes den a luz a un hijo único tendrán 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de descanso prenatal y 83 días de descanso posparto. En segundo lugar, la baja por maternidad es difícil. Se agregarán 15 días adicionales para cesárea y rotura perineal de tercer grado; 15 días adicionales para parto por succión, parto con fórceps y parto de nalgas, 30 días adicionales para parto tardío y 15 días adicionales por cada bebé adicional nacido; . ¿Cuántos días de baja por maternidad estipula la ciudad de Shenzhen en la provincia de Henan? "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Henan" (según la tercera decisión sobre la modificación del "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Henan" en la octava reunión del Comité Permanente del XII Congreso Popular de la provincia de Henan el 29 de mayo de 2065438 (revisado ) El artículo 33 del capítulo 5 estipula: Los empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones se casan tarde, excepto en los matrimonios estipulados por el Estado. Para quienes tengan un hijo en una etapa avanzada de su vida, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, se agregarán tres meses adicionales de licencia de maternidad y el cónyuge tendrá un mes de licencia de lactancia durante el período de licencia por matrimonio; Se considerarán asistencias las bajas por maternidad y las bajas por lactancia. El artículo 35 estipula que quienes tomen medidas anticonceptivas de conformidad con la reglamentación gozarán de los siguientes beneficios: (1) Inserción de un dispositivo intrauterino, dos días de descanso y ausencia de trabajos físicos pesados durante siete días (2) Ligadura del conducto deferente, 21 días; de días de descanso; (3) ligadura de trompas de Falopio y descanso de 21 días. Se considera que los empleados de agencias o empresas e instituciones estatales están de servicio durante sus vacaciones y se les pagarán salarios y beneficios. Los residentes urbanos y rurales desempleados que se sometan a las operaciones anteriores recibirán subsidios de los fondos de planificación familiar del gobierno popular del condado (ciudad, distrito) o municipio (pueblo) donde se encuentren.