Las remuneraciones individuales de los directores independientes varían significativamente.
Las estadísticas del periodista encontraron que, según los datos del informe anual de 2020, el salario de los directores independientes en la industria manufacturera ocupó el primer lugar, y el salario per cápita de los directores independientes en la industria financiera estaba muy por delante debido a la pequeño número de personas. Las diferencias salariales individuales de los directores independientes eran obvias.
A finales de 2009, había aproximadamente 1.2065.438 directores independientes en empresas cotizadas en acciones A, con una remuneración total de hasta 944 millones de yuanes y una remuneración per cápita de 81.000 yuanes.
En las empresas cotizadas existe un grupo de personas que muchas veces no participan en el trabajo diario de la empresa como los empleados comunes, pero disfrutan de una distribución salarial. Este grupo de personas son los "directores independientes" de las empresas que cotizan en bolsa. Los periodistas de "Red Weekly" descubrieron, basándose en una consulta de datos de Wind, que a finales de 2019, el número de directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa de acciones A alcanzó aproximadamente 12.000, con una remuneración total de hasta 944 millones de yuanes y una remuneración per cápita de 810.000 yuanes. .
En las principales industrias, los salarios de los directores independientes de las empresas financieras que cotizan en bolsa son generalmente más altos. Tomando como ejemplo un banco privado, su informe anual de 2019 muestra que la empresa tiene actualmente 6 directores independientes, incluidos Li Hancheng, Liu y Li Hancheng. Entre ellos, los salarios de Li Hancheng y Liu superaron los 6,5438 millones de yuanes, un aumento significativo. Del salario de 2018. La alta remuneración del banco para los directores independientes está relacionada con su estructura de gobierno. Los datos históricos muestran que el banco siempre ha sido rico en directores independientes bien remunerados. En 2018, Liu era el director independiente con el precio de acción A más alto en ese momento, y su salario ese año llegaba a los 955.000 yuanes.
Además, algunos directores independientes de Ping An y del Banco de China también valen más de 500.000 yuanes. Por ejemplo, entre los siete directores independientes del Banco de China, Wang Changyun es el más alto. Su salario en 2019 fue de 620.000 yuanes, un aumento de 130.000 yuanes con respecto a 2018. Sin embargo, recientemente, el orgulloso negocio “Tesoro del Petróleo Crudo” del Banco de China, que es un producto de futuros de petróleo crudo invertido en la Bolsa de Valores de Chicago, ha sido atacado por los precios negativos del petróleo. A finales de abril, el Banco de China anunció en su sitio web oficial que había encargado a un abogado que escribiera a la Bolsa de Chicago instándola a investigar el asunto. La carta abierta muestra que Wang Changyun es actualmente el decano del Instituto Hanqing de Economía y Finanzas Avanzadas de la Universidad Renmin, y su artículo ganó el Premio al Mejor Trabajo de Investigación 2001 de la Bolsa Mercantil de Chicago. Los periodistas del "Red Weekly" descubrieron inmediatamente que Wang Changyun había publicado en 2001 un artículo en inglés sobre la tasa de rendimiento de los futuros de productos agrícolas.
Focus Media tiene cuatro directores independientes. Entre ellos, el salario anual de Du Min y Ge Jun es el mismo que en 2018, alcanzando los 850.000 yuanes, ocupando el primer lugar en la lista salarial de directores independientes de acciones A. Sin embargo, al observar el desempeño de Focus Media, podemos encontrar que ha tenido una tendencia a la baja en los últimos dos años, especialmente en 2019, cuando el beneficio neto de 18,55 millones de yuanes cayó casi un 70% interanual. En el primer trimestre de este año, la empresa logró un beneficio neto de sólo 34 millones de yuanes, aproximadamente una décima parte del beneficio neto del primer trimestre de 2019.
Después de revisar los datos salariales de los directores independientes publicados por Wind, los reporteros de Red Weekly descubrieron que casi el 80% de los directores independientes en compañías de acciones A tienen salarios anuales de menos de 6,5438 millones de yuanes, e incluso hay casi 200 directores independientes cuyo salario anual está entre 654,38 0000 ~ 654,38 00000 yuanes. Por ejemplo, los dos directores independientes de *ST Soling, Chen Shiqiang y Zhou Hucheng, recibieron sólo 1.100 yuanes de salario el año pasado. Sin embargo, dentro de una misma sociedad cotizada, la remuneración de los consejeros independientes puede variar mucho. Por ejemplo, los ingresos de Huang Changbing, director independiente de Haide Co., Ltd., son de 20,19 millones de yuanes, mientras que el salario de otro director independiente, Li, es de sólo 5,19 millones de yuanes. El bajo salario de Li puede estar relacionado con su breve mandato. Asumió el cargo a finales de febrero de 2019. Pero lo extraño es que tanto Huang como Wang tienen experiencia en las industrias de valores y seguros, mientras que Li trabajó anteriormente en puestos directivos del partido y del gobierno en la Facultad de Medicina de Hubei y el Instituto de Educación Física de Wuhan, respectivamente, y no tiene experiencia real en inversiones.
Lo más destacable son los directores independientes de Zhangzidao. Uno de sus directores independientes, Long Xiangan, recibió solo 200 yuanes de salario en 2019. Long Xiangan comenzó a desempeñarse como director independiente de Zhangzidao a fines de febrero de 2019, pero aún no ha obtenido el certificado de calificación de director independiente de la Bolsa de Valores de Shenzhen. Solo puede "asumir un compromiso por escrito de participar en la última capacitación para directores independientes". para obtener un certificado de director independiente. Sin embargo, el director de la empresa, Luo Weixin, se opuso a su propuesta de puesto desde junio hasta principios de octubre de este año. Luo sin rodeos "cuestionó si este camarada estaba calificado para el puesto requerido por la reunión".
De hecho, independientemente del nivel salarial, en las decisiones importantes de las empresas cotizadas, los periodistas del "Semanal Rojo" descubrieron que muy pocos directores independientes votaron en contra o se abstuvieron de votar. "La independencia de los directores independientes es el mayor problema al que se enfrenta el sistema nacional de directores independientes". Dong Dengxin, profesor de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Wuhan, señaló al periodista de "Red Weekly": "Los directores independientes son nominados por los principales accionistas o ejecutivos de empresas que cotizan en bolsa, y la mayoría de ellos tienen como objetivo aumentar los ingresos. No pueden cumplir con los requisitos laborales ".
Según las estadísticas de China Business News, basadas en los datos del informe anual de 2020, el salario de los directores independientes en la industria manufacturera ocupa el primer lugar, con un total de 640 millones de yuanes, mientras que el salario anual de los directores independientes en los servicios residenciales , reparación y otras industrias de servicios con el salario más bajo es de sólo 6.543.802.000 yuanes, la diferencia salarial entre las dos industrias es más de 5.000 veces, aunque el salario de los directores independientes en la industria financiera es ligeramente inferior al de la fabricación, la transmisión de información y Industrias de software y servicios de tecnología de la información, el salario per cápita de los directores independientes en esta industria está muy por delante debido al pequeño número de personas, de los cuales los bancos son el subsector más generoso.
En cuanto a las empresas donde los directores independientes trabajan solos, el año pasado, Li Hancheng ocupó el primer lugar en la lista salarial de directores independientes de acciones A con 990.000 yuanes, mientras que los salarios anuales de los cuatro directores independientes, incluido Liu, Peng Xuefeng y otros ganaron 880.000 yuanes, más de 100 yuanes, incluso más que el salario anual del presidente de algunas empresas cotizadas de pequeña capitalización.
La brecha salarial entre los consejeros independientes supera las 5.000 veces.
Los datos de Choice muestran que, a finales de 2020, había 4.358 empresas que cotizaban en bolsa con acciones A, de las cuales 2.946 directores independientes trabajaban en varias empresas al mismo tiempo. Estas sociedades cotizadas cuentan con 65.438.00.205 consejeros independientes. La remuneración total de los directores independientes en 2020 es de aproximadamente 65.438 millones de yuanes, y el salario per cápita es de aproximadamente 6.5438 millones de yuanes.
Según la clasificación industrial de la Comisión Reguladora de Valores de China, entre las 19 industrias correspondientes a empresas cotizadas en acciones A, la remuneración total de los directores independientes en la industria manufacturera es la más alta. El año pasado, las empresas que cotizan en bolsa en esta industria pagaron subsidios a directores independientes por un total de 640 millones de yuanes, lo que representa aproximadamente el 60% de la remuneración total de los directores independientes de acciones A.
En segundo lugar está la industria de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información. En 2020, había 1.042 directores independientes en la industria (excluyendo los factores de contratación repetidos, lo mismo a continuación). El salario total de los directores independientes en 2020 fue de 85.081.500 yuanes, con un salario promedio de 81.700 yuanes, y la industria financiera ocupó el tercer lugar; importe total de 7.775,01 millones de yuanes.
Debido a las diferencias industriales, los niveles salariales de los directores independientes de empresas que cotizan en bolsa en diferentes industrias varían mucho. En otras industrias de empresas que cotizan en bolsa de acciones A, el nivel salarial de los directores independientes es significativamente más bajo que el de las tres industrias anteriores.
Según datos de Choice, incluida la industria inmobiliaria, hay siete industrias principales, incluidas la venta mayorista y minorista, la electricidad, la calefacción, el transporte y la minería. La provisión total para directores independientes oscila entre 20 y 20 millones de yuanes. 50 millones de yuanes. Entre ellos, las industrias mayorista, minorista y de bienes raíces ascendieron a 47,256 millones de yuanes y 40,715 millones de yuanes respectivamente, cifra inferior a la de las industrias manufacturera y financiera.
En comparación con los siete sectores antes mencionados (agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, educación, salud y asistencia social, alojamiento y restauración), el salario de los directores independientes es menor. El año pasado, el monto total de los subsidios fue de menos de 100.000 yuanes, mientras que el salario anual de los directores independientes en servicios residenciales, reparaciones y otras industrias de servicios fue de sólo 120.000 yuanes.
Según los datos anteriores, en 2020, entre las industrias involucradas en las empresas que cotizan en bolsa de acciones A, la industria manufacturera tiene el salario total más alto y las industrias de servicios residenciales y mantenimiento tienen el número más bajo. Si no se tiene en cuenta a las personas, la brecha salarial alcanzará la asombrosa cifra de 5.300 veces más.
Los bancos son más generosos con los directores independientes.
Aunque la remuneración total de los directores independientes ocupa el tercer lugar, como una de las industrias más rentables, la remuneración de los directores independientes en la industria financiera está muy por delante de otras industrias debido a su pequeño número de personas.
Los datos públicos muestran que actualmente hay 413 directores independientes en la industria financiera. Calculada sobre un total de 77,75 millones de yuanes, la asignación per cápita para directores independientes de compañías cotizadas en la industria financiera el año pasado fue de más de 180.000 yuanes. Aunque la industria manufacturera tiene el mayor volumen total, su subsidio per cápita es de sólo 75.900 yuanes, menos de la mitad que el de la industria financiera, porque el número de directores independientes llega a 8.437. Durante el mismo período, el salario de los directores independientes en la industria de la tecnología de la información también fue de alrededor de 817.000 yuanes.
Del mismo modo, en el sector financiero también existe una cierta brecha en la remuneración de los directores independientes en subsectores como bancos, sociedades de valores y seguros, siendo el sector bancario el más generoso.
Según estadísticas incompletas, en 2020 hay 37 bancos que cotizan en bolsa con acciones A, con 153 directores independientes, un subsidio total de aproximadamente 410.000 yuanes y un ingreso per cápita de aproximadamente 269.000 yuanes. Hay 45 empresas que cotizan en bolsa en la industria de valores, con 162 directores independientes y un salario total de 252.774.380.200 yuanes.
Entre los bancos que cotizan en bolsa, China Minsheng Banking Corporation es el director independiente mejor pagado. En 2020, el banco cuenta con 5 directores independientes, con una remuneración total de 4.645 millones de yuanes. A excepción del Minsheng Bank, hay seis directores independientes en otros bancos cuyo salario total supera los 2 millones de yuanes.
Entre los 30 bancos de acciones A restantes, hay 10 directores independientes con un nivel salarial de un millón de yuanes, con un monto total que oscila entre 10.000 y 19.200 yuanes. Las 20 empresas restantes están todas dentro de los 6,543,8 millones de yuanes, siendo las más bajas, Sunong Bank y Changshu Bank, solo 233.000 yuanes y 3,265438 millones de yuanes.
En la industria de valores, solo hubo 4 directores independientes cuya remuneración total superó los 6,5438 millones de yuanes el año pasado. CICC representó 2,949 millones de yuanes, CITIC Construction Investment y Guoxin Securities aumentaron de 654,38 065438,04 millones de yuanes. a 654,38 02500 yuanes. La diferencia es 654,38 00 yuanes.
La remuneración individual de los consejeros independientes varía miles de veces.
De manera similar a las diferencias industriales, los directores independientes también lo son, pero en diferentes industrias, existen diferencias obvias en la remuneración personal de los directores independientes.
Los reporteros de CBN revisaron los datos públicos y descubrieron que entre los directores independientes de acciones A el año pasado, la industria financiera era "rica" en directores independientes bien remunerados. Entre los diez principales directores independientes con ingresos de más de 800.000 yuanes de una sola empresa, cinco están relacionados con la industria financiera, todos ellos del Minsheng Bank.
Según los datos revelados, el año pasado, cinco directores independientes, incluidos Li Hancheng, Liu y Peng Xuefeng, recibieron subsidios de 990.000 yuanes, 950.000 yuanes, 965.438 yuanes, 905.000 yuanes y 885.000 yuanes, respectivamente. Si no se cuentan los trabajos a tiempo parcial en otras empresas, el salario de Li Hancheng ocupa el primer lugar en el mercado de acciones A.
Si se incluyen los trabajos a tiempo parcial en la empresa, los ingresos correspondientes obtenidos por los directores independientes antes mencionados del Minsheng Bank son mayores. Según las estadísticas de los reporteros de China Business News, a finales de 2020, Liu Jipeng se ha desempeñado como director independiente de 5 empresas que cotizan en bolsa. Las otras 4 son Changan Automobile (000625.SZ), Wanrun Shares (002643.SZ) y. Jinzhong Gold (600489. SH) y Energy Saving Guozhen (300388. SZ), la remuneración de los directores independientes es 65438.
Sin embargo, el bajo nivel salarial de los directores independientes en la industria no significa que las asignaciones que reciben los directores independientes también sean bajas. Algunos directores independientes en la industria manufacturera están a la vanguardia. Los datos públicos muestran que los tres directores independientes de Zhuolang Intelligent recibieron una "alta asignación para directores independientes" de 855.000 yuanes de la compañía el año pasado, y también están a la vanguardia entre los directores independientes.
El famoso académico financiero Liu Shuwei recibió una considerable asignación como director independiente el año pasado. Actualmente se desempeña como director independiente de Vanke A (000002). SZ), Gree Electric (000651.SZ), China Optical (002189.SZ) y Shenzhen Yurou Technology Co., Ltd.
En 2020, el salario anual de Liu Shuwei como director independiente de Vanke A fue de 600.000 yuanes, y se desempeñó como director independiente de electrodomésticos de Gree por valor de 6.543.805 RMB, y director independiente de China Optical por valor de 6.543.803 RMB, por un total de 880.000 RMB.
En comparación con los directores independientes "bien pagados" antes mencionados, los directores independientes de algunas empresas que cotizan en bolsa parecen un poco "en mal estado". El salario de algunos directores independientes es de sólo unos pocos cientos de yuanes, que son miles. de tiempos diferentes a los más altos. Tomemos como ejemplo a Li Shufeng y Zhai Yehu, directores independientes de Guangyu Development. El año pasado, el único subsidio que recibieron de la empresa fue de 300 yuanes. El salario que Li Shufeng recibió de Tianshan Aluminium fue de 6,543,85 millones de yuanes. El salario del director independiente de *ST, Wang Shangli, de la empresa es de sólo 500 yuanes.
Existen diferencias evidentes en la remuneración personal de los consejeros independientes. 3Recientemente, ha habido una “ola de dimisiones” de directores independientes de empresas que cotizan en bolsa. Desde que se anunció el primer veredicto del juicio de Kangmei Pharmaceutical el 12 de octubre de 2012, 24 directores independientes de 22 empresas que cotizan en bolsa dimitieron en un plazo de 8 días.
Según el Financial Times, la mayoría de los motivos de dimisión de los consejeros independientes son "motivos personales". 165438 El 23 de octubre, Wanrun Co., Ltd. anunció que Liu Jipeng había solicitado renunciar a su puesto como director independiente de la quinta junta directiva de la compañía y de un comité especial dependiente de la junta directiva por motivos personales.
Liu Jipeng, decano del Instituto de Finanzas de Capital de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, respondió en una entrevista que su renuncia fue efectivamente una coincidencia y que no desertaría en un momento crítico. "Ya en mayo de este año, ya había propuesto renunciar como director independiente y recomendé a Yamy, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, para que actuara como director independiente. Wanrun Shares ha desempeñado un papel muy importante. "Buen papel en la investigación y desarrollo de tecnología de productos, el desempeño financiero y la reforma de propiedad mixta de China", dijo Liu Jipeng, pero desafortunadamente, la compañía no pudo captar el momento de la renuncia y comunicarse bien, lo que resultó en la imposibilidad de escalonar este período sensible.
Esta ola de "renuncias" refleja la realidad de que los "poderes y responsabilidades" del actual sistema de directores independientes de acciones A no pueden igualarse, y la designación de directores independientes es "una formalidad" y un " esfuerzo del florero".
Muchos expertos de la industria dijeron que el sistema de directores independientes de acciones A ha estado en funcionamiento durante 20 años. En un momento en que las estructuras de gobierno corporativo necesitan mejoras urgentes y la responsabilidad legal solidaria a nivel de litigio se está intensificando, el sistema de directores independientes enfrenta la necesidad y la oportunidad de una reforma.
El "Economic Daily" publicó un comentario el día 25 diciendo que la renuncia del director independiente estaba relacionada con la sentencia del caso de fraude financiero de Kangmei Pharmaceutical. Según la sentencia del tribunal, los cinco directores independientes implicados en el caso deberían asumir entre cinco y diez responsabilidades solidarias cada uno. Puede que esta proporción no parezca alta, pero a Kangmei Pharmaceutical se le ordenó pagar un total de 2.459 millones de yuanes en compensación a los inversores en valores. Después de todo, los directores independientes son personalmente responsables de una compensación de 100 millones de yuanes. Aunque es posible que los directores independientes involucrados no tengan que pagar una suma tan grande si la reorganización de Kangmei Pharmaceutical tiene éxito en el futuro, la sentencia aún supone un fuerte shock para los directores independientes que están desempeñando sus funciones.
El sistema de directores independientes de China ha experimentado 20 años de desarrollo. En agosto de 2001, con la promulgación de las "Opiniones orientativas sobre el establecimiento de un sistema de directores independientes en empresas que cotizan en bolsa" de la Comisión Reguladora de Valores de China, el sistema de directores independientes entró oficialmente en el mercado de capitales.
El objetivo de introducir el sistema de directores independientes es evitar que los accionistas mayoritarios y la dirección perjudiquen los intereses de los pequeños y medianos accionistas, y permitir que los directores independientes desempeñen un papel de supervisión y contrapeso en las empresas. gobernancia. Durante los últimos 20 años, la mayoría de los directores independientes han desempeñado concienzudamente sus funciones y han desempeñado un papel positivo en la mejora de la estructura de gobierno de las empresas que cotizan en bolsa en mi país.
Sin embargo, el papel del sistema de directores independientes en el gobierno corporativo no se ha utilizado plenamente. En realidad, todavía hay algunos directores independientes que "no son independientes" y son "ignorantes". Los directores independientes son contratados por sociedades cotizadas. En la sociedad humana china, a menudo se aprovechan de los demás. Algunos directores independientes no hablaron con independencia desde el punto de vista de los pequeños y medianos accionistas, sino que actuaron como "buenos caballeros" y hicieron la vista gorda ante algunos asuntos que deberían votarse en contra.
Además, debido a la baja responsabilidad de los directores independientes por no desempeñar sus funciones, los directores independientes se han convertido en "pagados pero no responsables", y muchos "Sr. Nanguo" se han colado en el equipo. Algunos directores independientes y accionistas mayoritarios de empresas que cotizan en bolsa incluso abandonan sus principios debido a amistades personales, perdiendo por completo su función de supervisión independiente y desviándose de la intención original de establecer el sistema de directores independientes.
Con la promulgación de la nueva ley de valores, ha comenzado a operar el sistema de litigios del representante especial de valores. El enorme veredicto de compensación en el caso de fraude financiero de Kangmei Pharmaceutical enseñó a los directores independientes una buena lección. Si un director independiente incumple sus funciones y causa pérdidas a otros, será solidariamente responsable de la indemnización.
Los directores independientes deben ser supervisores "asertivos" y "con conocimiento", no "Sr. Nice" o "Sr. Nanguo". Los directores independientes deben ser "independientes", es decir, mantener un juicio independiente y objetivo, ser honestos y diligentes con todos los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa, estar libres de influencia o interferencia de los principales accionistas o controladores reales de la empresa que cotiza en bolsa y salvaguardar eficazmente los intereses. de los accionistas de la empresa. Para "comprender", los directores independientes deben utilizar sus conocimientos profesionales para desempeñar sus debidas responsabilidades. Además de los poderes generales de los directores de las empresas que cotizan en bolsa, los directores independientes también tienen poderes especiales, incluido el derecho a la aprobación previa de transacciones importantes relacionadas, el derecho a proponer el nombramiento o destitución de una firma de contabilidad, el derecho a proponer la convocatoria de una junta general extraordinaria de accionistas, etc.
Si los directores independientes no pueden ser "independientes" y "comprensivos", no pueden ver el fraude financiero de las empresas que cotizan en bolsa y no se atreven a hablar en nombre de los principales accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, entonces dimitirán para dar paso a los nuevos La ley de valores debería ser una elección inevitable.