¿Qué tal Shenzhen Panwei OA?
Hola, nuestra empresa ha estado utilizando el sistema de ecología de Shenzhen Panwei. Nuestra empresa tiene más de 100 trabajadores de oficina. En ese momento, elegimos Panwei OA principalmente porque su sistema era el más completo. para móviles El área de oficina es genial.
Te daré información sobre ecología, ¡recuerda aceptarla!
Características del sistema de la plataforma de aplicaciones de gestión colaborativa Pan-micro
Toda la plataforma de gestión colaborativa Pan-micro proporciona requisitos funcionales completos para la gestión de recursos dentro y fuera de la empresa: gestión de documentos de conocimiento, recursos humanos. gestión, gestión de relaciones con clientes, gestión de proyectos, gestión de productos de activos, gestión financiera, gestión de flujo de trabajo, gestión de centros de datos, etc.
Proporcione una verdadera plataforma de gestión colaborativa, un sistema de gestión colaborativa integral y profundo, elimine la información empresarial y las islas de aplicaciones, rompa diversas barreras de gestión, integre diversos recursos empresariales y promueva eficazmente el progreso de la gestión.
Ayudar a las empresas a establecer cadenas comerciales internas y externas fluidas y portales abiertos para diversos miembros del personal, departamentos, instituciones, clientes, socios, etc., de modo que todo el personal relevante pueda participar en el proceso comercial de la empresa y establecer una colaboración eficiente. . sistema.
El sistema se puede utilizar para crear diversas soluciones generales y soluciones industriales de acuerdo con las necesidades reales de la empresa, y realizar fácilmente: plataforma de gestión del conocimiento empresarial, plataforma de automatización de oficinas empresariales, plataforma de gestión de ventas empresariales, plataforma electrónica empresarial. -Plataforma de comercio, portal de información empresarial y otras aplicaciones, y la aplicación se puede ampliar.
Cada módulo del sistema está altamente integrado para lograr una gestión tridimensional en red de la información y una correlación e integración automática de los datos. Por ejemplo, cuando se encuentra un empleado en el sistema, (si está autorizado) toda la información relevante sobre el empleado se consultará fácilmente sin la necesidad de cambiar entre diferentes plataformas de aplicaciones.
A partir de la estructura organizacional se asigna trabajo y autoridad para hacer más clara y completa la gestión del trabajo de toda la organización.
Puede cambiar el modelo operativo existente de la empresa y presentar completamente todos los documentos, clientes, productos, empleados e información de contacto interno financiero de la empresa a los gerentes para que puedan observar las operaciones de la empresa desde una perspectiva macro. , también puede tener una comprensión profunda de cada detalle, de modo que pueda controlar claramente los diversos recursos de la empresa y comprender más a fondo el funcionamiento de cada enlace. · La organización de toda la información es personalizada. Cada usuario tiene un portal personalizado. En este portal el usuario ve información relacionada con su cargo, autoridad, definición personal, etc.
El alto grado de flexibilidad y personalización satisface las diferentes necesidades de las empresas y respalda el ajuste dinámico de la estructura empresarial y los negocios.