¿Qué habilidades profesionales necesitan las empresas modernas?
1. Capacidad de resolución de problemas
Todos los días tenemos que resolver algunos problemas integrales en la vida y el trabajo. El mercado de personas que puedan identificar problemas, resolverlos y tomar decisiones efectivas rápidamente seguirá calentándose, con un fuerte aumento de la demanda en los campos de operaciones comerciales, consultoría de gestión, gestión corporativa, ciencia, medicina e ingeniería.
2. Habilidades profesionales
Ahora, la tecnología ha entrado en todos los campos de la actividad humana. Los campos de la ingeniería, las comunicaciones, los automóviles, el transporte y la industria aeroespacial requieren una gran cantidad de profesionales que puedan instalar, depurar y reparar equipos eléctricos, electrónicos y mecánicos.
3. Habilidades de comunicación
Todas las empresas se enfrentan inevitablemente al problema de cómo se llevan los empleados internos entre sí. El éxito de una empresa depende a menudo de si todos los empleados pueden trabajar juntos como un equipo. Por lo tanto, los gerentes de recursos humanos, los funcionarios de personal y los departamentos de toma de decisiones gerenciales deben tratar de comprender las necesidades de los empleados y tratar de satisfacerlas dentro del alcance permitido.
4. Habilidades de programación informática
Si puedes utilizar métodos de programación informática para satisfacer las necesidades específicas de una empresa, tus posibilidades de conseguir un trabajo aumentarán considerablemente.
5. Capacidades de gestión de la información
La información es la base del sistema económico en la era de la información, y dominar las capacidades de gestión de la información es necesario en la mayoría de las industrias. Serán muy populares los talentos con capacidades de gestión de información, como analistas de sistemas, técnicos de información, administradores de bases de datos e ingenieros de comunicaciones.
6. Capacidad de gestión financiera
A medida que aumenta el promedio de vida, todos deben revisar cuidadosamente sus planes de inversión para garantizar una vida cómoda y una fuente de ingresos después de la jubilación. También seguirán teniendo demanda ocupaciones como corredores de inversiones, comerciantes de valores, planificadores de jubilación, contables y otros.
7. Entrenar habilidades
La sociedad moderna genera y recopila más datos en un día que la sociedad antigua en un año. Por lo tanto, la demanda de talentos que puedan formarse en educación, servicio comunitario, coordinación de gestión y negocios aumenta año tras año.
8. Habilidades de comunicación en lenguas extranjeras
Dominar una lengua extranjera te ayudará a conseguir oportunidades laborales. Los idiomas extranjeros populares ahora son el inglés, el japonés, el coreano, el francés y el alemán.
9. Capacidades de gestión empresarial
En la economía en rápido desarrollo actual, es crucial que los gerentes de negocios dominen los métodos para operar con éxito una empresa. Cultivar activamente buenas capacidades de gestión empresarial puede ayudar a los jóvenes en el lugar de trabajo a tener éxito lo antes posible.
El tipo de habilidades que debe dominar un joven en el lugar de trabajo depende de su interés, capacidad e inteligencia, así como de los recursos a su disposición y de los objetivos profesionales que se haya fijado. Las personas con excelentes habilidades tienen más. Oportunidad.