Determinar las condiciones para las personas con dificultades en el empleo flexible

1. Las mujeres tienen más de 45 años, los hombres tienen más de 55 años y están desempleados desde hace más de medio año;

2. y familiares marginales de bajos ingresos;

3. Personas que han estado desempleadas durante más de 1 año mientras reciben beneficios del seguro de desempleo.

4. Personas discapacitadas con cierta capacidad y deseo de trabajar; para el empleo;

5. Integrantes de familias urbanas de empleo cero, es decir, personas desempleadas que tienen la capacidad de trabajar y el deseo de encontrar empleo dentro de la edad legal para trabajar y tienen la obligación de sustentar (apoyar) , no tienen ingresos comerciales o de inversiones.

2. Personas con dificultades para acceder al empleo flexible:

1. Desempleados y asegurados de mayor edad (hombres mayores de 45 años, mujeres mayores de 40 años); >2. Miembros de familias sin empleo en áreas urbanas;

3. Miembros de familias de bajos ingresos en áreas rurales

4. por más de 3 meses consecutivos;

5. Las personas que se determinen como moderadamente incapacitadas o parcialmente incapacitadas;

6 las personas cuyas tierras hayan sido expropiadas y que aún no puedan encontrarlas; un trabajo después de la expiración del subsidio de subsistencia;

7. los que han cumplido su condena liberan al personal y otras personas con dificultades especiales.

3. Materiales de solicitud para la identificación de personas con dificultades laborales:

1. Libros de contabilidad;

2. 3. Dificultades laborales Formulario de solicitud de personal.

Procedimientos para la identificación de personas con dificultades laborales:

1. Las personas desempleadas, asegurados cooperativos y trabajadores excedentes rurales con registro de hogar en esta ciudad deberán presentar sus libros de registro de hogar y manuales de trabajo a el lugar de registro del hogar. Las agencias de servicios de empleo del subdistrito (municipio) presentan una solicitud y completan el "Formulario de solicitud para personas con dificultades laborales" al presentar la solicitud. Los solicitantes deben reflejar sinceramente su situación personal y prometer aceptar diversas medidas de servicio de empleo proporcionadas por el distrito y el condado;

2 La agencia de servicio de empleo del subdistrito (municipio) esperará 5 días hábiles después de recibir el ". Formulario de Solicitud para Personas con Dificultades Laborales" Dentro de unos días se organizarán asistentes laborales para verificar la situación real del solicitante y brindar opiniones preliminares. Aquellos que cumplan con las condiciones serán reportados al centro de promoción de empleo del condado para su aprobación; aquellos que no cumplan con las condiciones de identificación, se notificará al solicitante y se interpretará la política.

3. El centro de promoción de empleo de nivel aceptará solicitudes presentadas por agencias de servicios de empleo en la calle (municipio). Las personas con dificultades laborales presentan sus solicitudes y las opiniones de aprobación se proporcionan dentro de los 5 días hábiles.

El tiempo necesario para la identificación y tramitación de personas con dificultades laborales: 15 días hábiles.

Base jurídica

Reglamento de los servicios de empleo y gestión del empleo

Artículo 40 Las agencias del servicio público de empleo formularán planes especiales de asistencia al empleo y darán prioridad a los beneficiarios de la asistencia al empleo Apoyo y ayuda enfocada.

Los objetos de ayuda al empleo mencionados en esta normativa incluyen a personas con dificultades laborales y familias sin empleo. Los destinatarios con dificultades laborales se refieren a personas que no pueden encontrar empleo debido a condiciones físicas, niveles de habilidades, factores familiares, pérdida de tierras, etc., así como a personas que han estado desempleadas durante un cierto período de tiempo pero aún no lo han encontrado. empleo. Las familias sin empleo se refieren a familias urbanas cuyos familiares están desempleados dentro de la edad legal para trabajar.

El método para determinar los objetivos de asistencia será formulado por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social con base en el alcance de la asistencia para el empleo estipulado por el gobierno popular local.

Artículo 41 Las personas con dificultades laborales y familias sin empleo pueden solicitar asistencia laboral de las agencias locales de servicios de empleo comunitario y de calle. Después de la confirmación por parte de las agencias de servicios de empleo callejero y comunitario, se incluirá en el alcance de la asistencia laboral.

Artículo 42 Las agencias de servicios públicos de empleo establecerán un sistema de apoyo para las personas con dificultades laborales y proporcionarán servicios de empleo específicos y servicios de bienestar público mediante la implementación de diversas políticas de apoyo al empleo, proporcionando información laboral, organizando capacitación profesional, etc. La asistencia laboral proporciona apoyo prioritario y asistencia clave a las personas con dificultades laborales.

Las personas con dificultades laborales que sean colocadas en puestos de bienestar público recibirán subsidios laborales de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China

Artículo 52 Los gobiernos populares en todos los niveles establecerán y mejorarán sistemas de asistencia al empleo a través de exenciones fiscales, descuentos en los intereses de los préstamos, subsidios de seguridad social y empleo. Subsidios a través de la colocación laboral de bienestar público y otros medios, brindaremos apoyo y ayuda clave a las personas con dificultades laborales.

Las personas con dificultades laborales se refieren a aquellas que no pueden encontrar empleo debido a condiciones físicas, niveles de habilidades, factores familiares, pérdida de tierras y otras razones. , y aquellos que llevan algún tiempo en paro. El alcance específico de las personas con dificultades laborales será estipulado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central en función de las condiciones reales de sus respectivas regiones administrativas.

Artículo 53: Para los cargos de bienestar público invertidos y desarrollados por el gobierno, se dará prioridad a la contratación de personal que cumpla con los requisitos del puesto. Aquellos que estén dispuestos a trabajar en puestos de bienestar público recibirán subsidios laborales de acuerdo con las regulaciones nacionales.