¿Cómo calcular la compensación por lesiones laborales de nivel 9 de Xiangtan Huashun Company?
Subsidio único por invalidez: 9 meses de salario. Subsidio médico por única vez por accidente de trabajo y subsidio laboral por incapacidad por única vez: Requisito previo: la relación laboral se extingue o termina. Los dos estándares de compensación en la provincia de Hunan son 8 meses de salario.
Si el empleador paga el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, los gastos médicos estándar, el subsidio de alimentación durante la hospitalización, la tarifa de evaluación de la capacidad laboral, el subsidio único por discapacidad y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador pagará los salarios por el período de suspensión del trabajo, los gastos de enfermería durante la hospitalización, los gastos médicos deficientes y los subsidios laborales únicos por discapacidad. Si el empleador no paga el seguro de accidentes de trabajo, el empleador asumirá la responsabilidad.
Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y sean identificados con un nivel de invalidez del 7 al 10 gozarán de los siguientes beneficios: Beneficios:
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(1) Se pagará un beneficio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Artículo 62 Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará participar en el seguro de accidentes de trabajo dentro de un plazo limitar y compensar las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse. Se cobrará una multa por pago atrasado del 0,5 ‰ por día, si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, se impondrá una multa de 1 a 3 veces; .
Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento.
Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas y los cargos por mora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.
Medidas de la Provincia de Hunan para la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 26: Un empleado que está discapacitado debido al trabajo se identifica con una discapacidad de nivel 7 al 10. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 del Reglamento, el subsidio único de invalidez será pagado por la caja del seguro de accidentes de trabajo.
Si el contrato de trabajo (empleo) expira y la relación laboral se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo (empleo), el fondo del seguro de accidentes laborales pagará una sola vez por trabajo. -Subsidio médico por lesiones relacionadas, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez, terminación de la relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los estándares específicos para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo son: 15 meses para discapacidad de grado 7, 10 meses para discapacidad de grado 8, 8 meses para discapacidad de grado 9 y 6 meses para discapacidad de grado 10 discapacidad una vez Los estándares específicos para los subsidios de empleo por discapacidad sexual son: 15 meses para discapacidad de grado 7, 10 meses para discapacidad de grado 8, 8 meses para discapacidad de grado 9 y 6 meses para discapacidad de grado 10.
Cuando se extinga la relación laboral o se extinga el contrato de trabajo, si el salario del empleado es inferior al 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior, se pagará una La lesión laboral temporal se calculará con base en el 60% del salario promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior de Medicaid y los beneficios laborales únicos por discapacidad.
Ley del Seguro Social
Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:
(1) Tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo Gastos médicos y gastos de rehabilitación;
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera el área coordinada;
(IV) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;
(5) Gastos de atención vital confirmados por el comité de evaluación de la capacidad laboral si la persona no puede cuidar de sí mismo;
(6) Lesiones de nivel uno a cuatro Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados;
(7) Subsidio médico único que debería disfrutarse cuando se extinga o extinga el contrato de trabajo;
(8) Asignaciones por decesos, pensiones de familiares dependientes y asignaciones por muerte relacionadas con el trabajo que perciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios por tasación de capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;
(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y nivel seis;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse al finalizar el contrato laboral es rescindido o rescindido.