¿A qué cuestiones legales deben prestar atención los residentes de Macao cuando trabajan en China continental?

1. Los residentes de Macao que vienen a trabajar al continente deben presentar los certificados de calificación profesional correspondientes y también deben tener un permiso de trabajo representativo válido y un permiso de empleo para el personal de Taiwán, Hong Kong y Macao.

2. Certificado de currículum vitae del personal de Macao (incluidas calificaciones académicas finales y experiencia completa; comprobante de pago de remuneración laboral emitido por la empresa extranjera (el certificado debe ser claro, haga clic en "Sala de servicios" → "Unidad de trabajo" → "Personal en el extranjero") .

No existe tal requisito, pero de acuerdo con el principio de que el agua rica no debe filtrarse, en términos generales, se da prioridad a los locales si no tienen pendientes. talentos, no podrás competir con los locales

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Datos ampliados:

Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China<. /p>

El artículo 1 protege los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos chinos que son residentes de la provincia de Taiwán, residentes de Hong Kong y residentes de Macao ((en adelante, personal de Taiwán, Hong Kong y Macao) en el empleo en el continental y fortalecer la gestión del empleo del personal de Taiwán, Hong Kong y Macao por parte de los empleadores del continente. Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y las leyes y reglamentos administrativos pertinentes

Artículo 2 Estas regulaciones se aplican al personal de Taiwán, Hong Kong y Macao empleado en el continente, y a las empresas e instituciones del continente, hogares industriales y comerciales individuales y otras organizaciones legalmente registradas (en adelante, empleadores) que contratan o aceptan personal de Taiwán, Hong Kong y Macao

Si el estado tiene otras regulaciones sobre la gestión de expertos de la provincia de Taiwán, Hong Kong y Macao que están empleados en el continente, dichas regulaciones prevalecerán

<. p>Como se menciona en el Artículo 3 de este reglamento, Taiwán, Hong Kong y Macao están empleados en el Continente. Personal se refiere a:

(1) Personal que ha establecido una relación laboral con el empleador;

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(2) Personal de Hong Kong y Macao que trabaja por cuenta propia en el continente;

(3) Personas que han establecido una relación laboral con un empleador en el extranjero o en Taiwán, Hong Kong y Macao y son enviados al continente para trabajar durante más de 3 meses con el mismo empleador dentro de 1 año (de enero al 1 de febrero del año calendario).

Enciclopedia Baidu: Reglamento sobre la gestión del empleo de la provincia de Taiwán. , Residentes de Hong Kong y Macao en el continente