¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina del Trabajo en el distrito de Nanshan, Shenzhen?
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos del distrito de Nanshan:
En primer lugar, es responsable de promover el empleo y el emprendimiento, establecer y mejorar el sistema de servicios de empleo y emprendimiento, coordinar los servicios de empleo en la calle. implementar políticas de asistencia al empleo y de formación en materia de empleo y emprendimiento; llevar a cabo la colocación laboral basada en políticas.
2. Trabajar con los departamentos pertinentes para brindar servicios de gestión a los trabajadores migrantes; coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes y ser responsables del trabajo relacionado con el alivio de la pobreza laboral; llevar a cabo la cooperación laboral regional. ?
El tercero es mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, orientar y supervisar a las empresas para implementar sistemas de horarios de trabajo y vacaciones de los empleados, y políticas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral y; arbitraje de disputas, y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y tratar casos importantes de acuerdo con la ley, y manejar las demandas de las personas de acuerdo con la ley. ?
Datos ampliados
Las funciones institucionales de la Sección de Promoción del Empleo de la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Nanshan;
Responsable de organizar e implementar el empleo y leyes y políticas de emprendimiento, y coordinar Responsable del trabajo de empleo y emprendimiento en el distrito guiar a las agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles en el distrito para llevar a cabo el trabajo de empleo y emprendimiento, ser responsable de la inspección, supervisión y evaluación de la implementación del empleo; y el espíritu empresarial en el distrito; y trabajar con los departamentos pertinentes para proporcionar servicios de gestión a los trabajadores migrantes.
Responsable de calcular la escala de los fondos especiales de empleo del distrito y supervisar el uso de los fondos especiales para el empleo; realizar el trabajo diario de la oficina del grupo líder de empleo y emprendimiento del distrito; oficina del grupo dirigente del trabajo de los trabajadores migrantes. ?
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