Folleto de contratación de la Oficina de Gestión de Autopistas del Departamento de Transporte de la Provincia de Hubei Administración de Autopistas de Huangwu

Nuestra unidad es una institución subordinada al Departamento Provincial de Transporte y Administración de Carreteras. El nombre completo de la unidad es Oficina de Gestión de la Autopista Huangwu de la provincia de Hubei (en lo sucesivo, la "Oficina de Gestión de Huangwu"), que es la principal responsable de la operación y gestión de la Autopista Huangwu, la Sección Hubei de la Autopista Hangrui, y el puente del este del río Yangtze en Hubei. Debido a necesidades laborales, con el fin de establecer un escalón de reserva de talentos para la oficina de gestión, nuestra unidad planea reclutar graduados de carreras relacionadas en 2012. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Requisitos profesionales y número de contratación

1. Chino, periodismo o especialidades relacionadas (2): Licenciatura o superior, con redacción sólida. Habilidades y habilidades de expresión lingüística, buena comunicación, capacidad de coordinación y organización.

2. Especialidad en contabilidad financiera (1): Licenciatura o superior, familiarizado con el software de contabilidad computarizado, capaz de manejar negocios contables con habilidad y competente en conocimientos de gestión financiera.

3. Especialización en gestión administrativa (1): Licenciatura o superior, sólidas habilidades analíticas y de relaciones públicas, sólidas habilidades de expresión escrita, sólidas habilidades de comunicación interpersonal, coordinación y organización, un alto grado de espíritu de equipo y fuerte sentido de responsabilidad.

4. Tecnología de la comunicación y especialidades afines (2): Licenciatura o superior, hombre, con conocimientos de aplicaciones informáticas y de redes, dominio de la estructura, principios, mantenimiento y redes de SDH, familiarizado con el funcionamiento de interruptores municipales Principio, mantenimiento y aplicación, tienen la capacidad de juzgar y reparar fallas en equipos de comunicación, tienen experiencia en redes y mantenimiento de redes de área local y tienen ciertas habilidades de escritura y expresión lingüística.

5. Especialidad en Derecho (3): Licenciatura o superior, familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas relacionadas de China, fuerte capacidad de coordinación externa y competente en el manejo de diversas disputas legales.

6. Gestión de recursos humanos y especialidades afines (1): Licenciatura o superior, sólidas habilidades de expresión lingüística, habilidades interpersonales, adaptabilidad, habilidades de comunicación y resolución de problemas, y gran capacidad de ejecución.

7. Licenciatura en Administración de Empresas (1): Licenciatura o superior, con sólida capacidad profesional, capacidad integral y calidad profesional.

2. Condiciones de contratación

Los recién graduados de 2012 deben gozar de buena salud, tener un excelente rendimiento académico, un alto nivel de realización personal y un espíritu trabajador que tengan un diploma; Se dará prioridad a un título universitario y un certificado CET-4 en inglés, conocimientos literarios y artísticos, conocimientos deportivos y miembros del partido.

En tercer lugar, métodos de contratación

Se implementa la gestión de agencia de personal para el personal contratado, con un período de prueba de 3 meses.

En cuarto lugar, prestaciones sociales.

El ingreso mensual es de unos 3.000 yuanes, incluidos comida y alojamiento. El seguro social se implementa de acuerdo con las políticas nacionales y otros beneficios sociales se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes de nuestra unidad.

Quinto, métodos de contratación

Este reclutamiento se divide en selección preliminar, examen escrito y entrevista.

Número de contacto: Liu Liqun, Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Gestión de Huangwu 027-83453152