Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 4 de Chaozhou
Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidos como estándares de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los elementos y normas de compensación que deben disfrutar según la ley los trabajadores lesionados en el trabajo y los familiares de los trabajadores fallecidos en el trabajo. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento sobre las lesiones relacionadas con el trabajo". Seguro de lesiones". Los conceptos de compensación previstos por el deudor para indemnizar a la víctima en un accidente laboral incluyen: gastos médicos, subsidio de alimentación para los lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidado diario, salario durante la lesión laboral, gastos de transporte y alojamiento, asistencia gastos de dispositivos y subsidio único por discapacidad, subsidio por discapacidad, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidio único de empleo por discapacidad, etc. Los diferentes niveles de discapacidad tienen diferentes elementos de compensación. El importe de la indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo en Chaozhou se determina en función de los datos estadísticos pertinentes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno correspondientes al año anterior. Por lo tanto, las partes involucradas deben verificar los datos relevantes al calcular el monto de la compensación en Chaozhou para determinar los estándares de cálculo para los elementos de compensación.
Base legal:
"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 14 Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que haber resultado lesionado en el trabajo:
(1) Ser lesionado por un accidente por razones laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo
(2) Realizar actividades preparatorias o relacionadas con el trabajo; terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por accidentes de trabajo;
(3) Lesionado por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Sufre de enfermedades profesionales;
(5) Cuando está fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;
(6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito o accidente que no es de su responsabilidad principal Lesiones causadas por tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o accidentes de trenes;
(7) Otras situaciones que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deberán recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.
Si los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo , se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos.
Se pagará el subsidio de alimentación de los empleados que sean hospitalizados para tratamiento de lesiones laborales, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada. del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo previa certificación emitida por la institución médica y aprobada por la agencia gestora. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para un empleado lesionado se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las regulaciones.