Presentación del departamento de la Oficina Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos de Hainan
Con el fin de estrechar la relación y fortalecer los contactos comerciales con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Educación, lo que propicie el desarrollo empresarial y el intercambio de contrapartes con provincias y ciudades hermanas, según Aviso del Gobierno Provincial de Hainan del 5 de julio de 2002 De conformidad con el espíritu de la reunión del Comité Permanente del Comité del PCC y aprobado por el Comité de Establecimiento Institucional Provincial de Hainan Qiongbian [2002] No. 84, el antiguo Servicio Provincial de Intercambio de Talentos de Hainan Centro (Oficina Provincial de Empleo de Hainan) y Centro de Orientación Laboral para Graduados de Escuelas Profesionales y Colegios Provinciales de Hainan (Estudiantes Retornados Provinciales de Hainan provenientes del extranjero) Tres unidades a nivel departamental, incluida la Estación de Trabajo de Personal) y el Centro Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos de Hainan se fusionaron para formar el "Hainan Oficina Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos (Oficina Provincial de Empleo de Hainan)", que es una institución adjunta a nivel departamental. Implementando una organización y dos marcas, el nombre principal utilizado externamente es "Oficina Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos de Hainan" y el subnombre es "Oficina Provincial de Empleo de Hainan".
La Oficina Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos de Hainan (Oficina Provincial de Empleo de Hainan) actualmente es la principal responsable de la introducción de talentos, el intercambio de talentos, la agencia de personal, la custodia de archivos, la introducción de empleos, el mercado de recursos humanos de la provincia de Hainan y el empleo interprovincial. y empresas de servicios laborales, seguro de desempleo, empleo en el extranjero, capacitación laboral y reempleo, servicios de orientación laboral para graduados universitarios, empleo y espíritu empresarial para estudiantes extranjeros que regresan, exámenes de títulos profesionales, evaluación de habilidades y otras funciones de servicios de gestión. Ahora nuestra oficina no sólo tiene la mayoría de las funciones ejecutivas de los departamentos provinciales de personal y seguridad laboral, sino que también integra los mercados de talento y trabajo. También tiene en cuenta los servicios de orientación laboral para graduados universitarios, empleo y espíritu empresarial para quienes regresan de estudios en el extranjero, etc. Trabajo, esta ventaja institucional y de recursos es única del país. Estas ventajas proporcionan una amplia plataforma de trabajo para que nuestra oficina aproveche plenamente el papel fundamental del mecanismo del mercado en la asignación de recursos humanos y brinde apoyo de recursos humanos para el desarrollo social y económico de la provincia.
La Oficina Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos de Nan (Oficina Provincial de Empleo de Hainan) tiene actualmente cinco divisiones: División General, División de Orientación Laboral, División de Evaluación de Habilidades Vocacionales, División de Exámenes de Títulos Profesionales y División de Servicios de Gestión de Talento; tiene dos; divisiones: Oficinas individuales y un centro: Agencia de Empleo en el Extranjero de Hainan, Oficina de Gestión Laboral de Hainan y Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Hainan.
Para acelerar el establecimiento y mejora de mecanismos de empleo orientados al mercado y adaptarse a las necesidades del trabajo laboral de la provincia de Hainan bajo la nueva situación, nuestra oficina ha implementado la "construcción del mercado laboral de talentos" de acuerdo con los requerimientos del antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social De acuerdo con los requerimientos de las "Tres Modernizaciones", en diciembre de 2000 se construyó un mercado laboral de talentos con una superficie total de 1.368 metros cuadrados (Reclutamiento). Mercado Provincial de Recursos Humanos de Hall-Hainan y Mercado de Redes-Red de Recursos Humanos de Tianya). Hay 100 puestos de contratación fijos (las adiciones temporales pueden llegar a 300), con capacidad para 300 empresas que ingresan al sitio para contratar al mismo tiempo y 10.000 personas que ingresan al sitio para solicitar empleo. Además de estar equipada con avanzadas pantallas electrónicas de gran escala que muestran constantemente información sobre la oferta y la demanda del mercado, la sala de contratación también está equipada con un sistema multimedia de audio y vídeo y un sistema de consulta táctil multimedia.