Proporción de depósitos de la Seguridad Social de Shenzhen

1. Pensión: 20% de la base de pago unitario, 8% de la base de retención individual;

2. Desempleo: 1,5% del pago unitario. base, la retención individual es del 0,5% y los trabajadores migrantes no pagan individualmente;

3. Lesiones relacionadas con el trabajo: Dependiendo de la naturaleza de la unidad, el índice de retención es diferente. Tomando como ejemplo una empresa de propiedad totalmente extranjera, el pago base es del 1% y los individuos no pagan;

4. Maternidad: los empleados con residencia permanente registrada fuera del país no están cubiertos por este seguro. y el pago base para los empleados con residencia permanente registrada en Beijing es del 0,8% y los individuos no pagan.

5. La base del pago unitario es del 9% (atención médica básica) + 1% (grandes). -monto de planificación general), y la retención individual es del 2% (atención médica básica) + 3 (planificación general de gran cantidad)

6 Fondo de Previsión de Vivienda: Tanto las unidades como los individuos pagan el 8% del total; base. Si las condiciones de la unidad son buenas, puedes solicitar aumentarlo al 10%.

La base de pago de la seguridad social de los empleados es la siguiente:

1. Las normas para que los empleados con empleo flexible paguen las primas del seguro de pensiones de los empleados de la empresa se dividen en tres niveles. 100% del salario promedio de los empleados en el año anterior, 80% y 60%;

2. El pago anual total del seguro de pensión de los empleados, el seguro médico de los empleados y los fondos de ayuda de gran cantidad son 13.284 yuanes. , 11.186,4 yuanes y 9.086,4 yuanes respectivamente. El período de deducción de las primas del seguro social es de julio a 65438+2 meses, del 1 al 10 de cada mes. Por lo tanto, el personal de empleo flexible en Xiamen debe depositar el monto total en su tarjeta bancaria (libreta de ahorros) antes del 30 de junio, 165,438+. Si el depósito no se realiza dentro del plazo prescrito o el monto del depósito es insuficiente, el pago no se retendrá, lo que resultará en la interrupción de las primas del seguro social para el año en curso, y los pagos interrumpidos del seguro de pensión no se pagarán en el próximo. año.

En resumen, el índice de pago de la seguridad social consta de dos partes: pago individual y pago unitario. Las regulaciones de pago de la seguridad social varían de un lugar a otro y la base se basa en los salarios totales.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.