¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística?
2. Gestión de distribución: gestionar y optimizar los transportistas, reducir los costos generales de transporte, coordinar y organizar las tareas diarias de distribución y mejorar el manejo de fallas y capacidades de recuperación. Garantizar la entrega oportuna;
3. Gestión de almacén: responsable de la recepción, almacenamiento y distribución de materiales, garantizando la coherencia de las cuentas, artículos y tarjetas y la presentación oportuna y precisa de varios informes; monitorear los costos de inventario y almacenamiento para garantizar la seguridad del material y mejorar la tasa de rotación.
4. Gestión de operaciones en el sitio: organizar y organizar tareas de operación en el sitio, como manipulación, carga y descarga de materiales, embalaje, supervisión y estandarizar los procedimientos de operación comercial y garantizar la calidad de los productos y servicios
5. Optimización del sistema de información logística: diseñar y optimizar los procesos de gestión y control de materiales, ayudar a establecer un sistema de gestión de información logística eficiente y garantizar la precisión; de operaciones;
6. Gestión de equipos logísticos: formular planes de equipos logísticos y supervisar Implementar, supervisar y orientar el uso, colocación y mantenimiento de vehículos y otros equipos;
7. : Responsable de preparar a tiempo varios informes de gestión logística relacionados y reportar a los superiores de manera oportuna.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 2 1. Responsable de la operación y gestión diaria del almacén de repuestos, tales como pedidos, inventario, distribución y despacho de aduana.
2. Responsable de implementar y mejorar continuamente sistemas operativos estandarizados para lograr operaciones eficientes en el almacén.
3. Establecer procedimientos operativos estándar adecuados según los diferentes clientes y ayudar en el sistema de gestión de calidad.
4. Responsable de cooperar con la empresa del grupo en el desarrollo del mercado, gestión de ventas y atención al cliente.
5. Responsable de cooperar con la empresa del grupo para gestionar finanzas, recursos humanos, seguridad, calidad y TI.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 3 1. Cuente el número de envíos desde los puntos de venta y controle la tasa de cuenta.
2. Cuente el número de trabajadores despachados en todos los puntos de despacho y controle la calidad de los trabajadores despachados.
3. Cuente el volumen de mercancías entrantes y salientes y controle el estado de entrega.
4. Monitoreo de información de operación diaria.
5. Estadísticas del volumen de carga diario.
6. Monitorear las estadísticas de piezas sin terminar y el estado de recepción de los puntos de despacho.
7. Publicar estadísticas sobre preguntas relacionadas con el cuestionario diario.
8. Cuente el número de artículos enviados al punto de venta y controle la tasa de envío, la tasa de envío y la tasa de recepción del punto de venta.
9. Consulta los anuncios importantes de la sede todos los días y publícalos localmente de manera oportuna.
10. Realizar estadísticas sobre los puntos de venta cada semana y monitorear el número, la calidad, la tasa de quejas, la tasa de entrada y salida anormales y la tasa de errores operativos de los puntos de venta en toda la ciudad.
11. Realizar informes mensuales y realizar un seguimiento estadístico de los datos y ratios del último mes.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 4. Salarios y beneficios del personal del departamento de logística.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la numeración, impresión, composición tipográfica y archivo de diversos documentos informáticos de la empresa;
2. de acuerdo con las normas de gestión del sello de la empresa Utilizar el sello oficial y ser responsable del mismo;
3. Coordinar la reserva de salas de conferencias y organizar razonablemente el uso de las salas de conferencias;
4. Responsable de la secretaría, la información, la confidencialidad y la confidencialidad del trabajo de oficina, y hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de archivos de oficina;
5.
Cualificaciones:
1. Fuertes habilidades de redacción y comprensión;
Más de 2,1 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente en secretariado, administración y otras especialidades relacionadas;
3. Familiarizado con los conocimientos administrativos de oficina y los procesos de trabajo, poseer habilidades básicas para escribir cartas comerciales y sólidas habilidades de expresión oral y escrita;
4. usar OFFICE y otro software de oficina;
5. Trabajar concienzudamente y tener un fuerte sentido de responsabilidad e integridad.
Responsabilidades del Especialista en Logística
1. Responsable del normal desarrollo del trabajo logístico de la empresa y de los procedimientos de mejora del sistema logístico. para la entrega de documentos y comunicación con Coordinar y comunicarse con el Departamento de Finanzas y el Departamento de Ventas.
3. Cooperar con la empresa para completar la base de datos de logística básica requerida para la plataforma del sistema;
4. Controlar el presupuesto y el costo de cada enlace en el almacén y la logística para reducir las anomalías. pérdidas y desperdicios;
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5. De acuerdo con las normas de la empresa, completar periódicamente informes diarios, semanales y mensuales;
6. de manera oportuna;
7. Organizar y resumir los documentos relacionados con cada negocio de facturación y archivarlos para su registro después de su revisión;
8. Controlar el tiempo de entrega y llegada de la fábrica, organizar el almacenamiento. de manera oportuna y mantenerse al tanto de la situación del inventario del almacén.
Contenido del trabajo del especialista en logística
1. Responsable de gestionar los bienes de inventario, mantener un inventario de seguridad razonable y evitar retrasos.
2. estado del inventario, realizar un inventario físico cada trimestre y comunicar los resultados al supervisor del departamento;
3. Administrar el inventario del almacén subcontratado, realizar un inventario físico con regularidad y revisar y liquidar los gastos de almacenamiento mensualmente;
4. Coordinar con el departamento de compras en el extranjero, aduanas, empresas de declaración de aduanas y otros departamentos relevantes para procesar documentos de comercio exterior;
5. Operaciones diarias del sistema SAP, incluida la entrada de datos y la salida de archivos.
¿Qué habilidades necesitan los especialistas en logística?
1. Familiarizado con los procesos comerciales de logística, transporte y distribución;
2. Sensible a los números, familiarizado con el software SAP de operación de oficina y capaz de adaptarse a un entorno de trabajo acelerado.
3. Pensamiento positivo y eficiente, claro y fuerte resistencia psicológica.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 5. Cumplir estrictamente con las regulaciones de la empresa sobre circulación de materiales;
En segundo lugar, establecer, mejorar e implementar el sistema de gestión logística de la empresa y los procesos de trabajo relacionados;
En tercer lugar, planificar y diseñar la logística, modelo de operación de la cadena de suministro y red de distribución logística;
Cuarto, formular políticas rectoras para la construcción y evaluación de canales logísticos;
5. De acuerdo con el progreso del desarrollo del producto, organizar revisiones. y formular Planificar y supervisar la implementación de los requisitos de materiales en cada etapa del desarrollo del producto;
6. Organizar y formular el presupuesto general de materiales del proyecto de desarrollo del producto, monitorear el uso de materiales en el proceso de desarrollo real, y analizar el cumplimiento del presupuesto de materiales;
7. Responsable de la entrega, distribución, manipulación y otros trabajos logísticos;
Ayudar al gerente de almacén a organizar el almacén y contar las mercancías;
9. Póngase en contacto con la empresa de transporte todos los días. Transporte los productos vendidos de manera oportuna, precisa y segura;
10. Cuando el personal de ventas desarrolla nuevos clientes, la logística debe encontrar inmediatamente una solución razonable y razonable. empresa de transporte segura y confiable;
XI. Ayudar al servicio de atención al cliente en el embalaje, entrega y recepción de piezas defectuosas después de la reparación;
12. Realizar un seguimiento de la situación del transporte y comprobar todos los días si los productos enviados a los clientes el día anterior han llegado;
13. Cooperar con el trabajo de seguridad del almacén para garantizar que las escaleras de incendios estén despejadas, por si acaso;
14. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes de la empresa de manera oportuna.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 6. Tareas generales
Completar las tareas diarias de gestión logística asignadas por el responsable del departamento.
En segundo lugar, mejorar la gestión de la distribución
Reducir los costos generales de distribución logística, coordinar y organizar las tareas de distribución diarias, mejorar las capacidades de recuperación y manejo de fallas y garantizar comidas normales para los estudiantes.
En tercer lugar, gestión de documentos
Los pedidos de entrega diarios se almacenan de manera uniforme por clasificación de líneas y se supervisa a los conductores para que entreguen los documentos para garantizar que no se pierda ningún pedido de entrega.
Cuarto, gestión de renuncias
Supervisar el reciclaje oportuno de cajas y cestas para garantizar el reciclaje rápido de las cajas de rotación y mejorar la tasa de rotación.
Verbo (abreviatura de verbo) gestión de operaciones en el sitio
Inspeccionar el sitio, organizar y disponer las operaciones en el sitio como manipulación, carga y descarga de carga, e inventariar, supervisar y estandarizar los procesos de operación empresarial y garantizar la calidad de los productos y servicios.
Optimización del sistema de información de logística de verbos intransitivos
Mejore la entrada de información de logística de ERP, actualice oportunamente la información de alimentación escolar y la información de optimización de rutas, y agregue inmediatamente escuelas al sistema Ingrese lo relevante Información de ruta y entrega.
7. Gestión de informes
Responsable de preparar varios informes de gestión logística relacionados a tiempo y reportar a los superiores de manera oportuna. Estadísticas de envío de cada escuela, estadísticas de consumo de combustible de vehículos de logística, estadísticas de mantenimiento de vehículos y estadísticas y monitoreo de datos diarios.
8. Seguimiento de la Distribución
Estadísticas de todos los puntos de distribución, estadísticas de anomalías en la distribución y seguimiento de los servicios de distribución. Recopile datos estadísticos, analice e informe problemas diarios relacionados con la logística y la distribución, elogie e informe críticas y supervise la información operativa diaria.
9. Gestión de emergencias
Para el almacenamiento de vehículos operativos externos, establecer un almacén de almacenamiento para vehículos externos y formular un plan de emergencia para vehículos de distribución fortalecer la cooperación con las estaciones de mantenimiento, recoger el municipio; estaciones de mantenimiento, puntos de recogida Vamos.
Gestión X.6S
Cooperar con el líder del equipo para verificar el código de vestimenta de los conductores y el personal de entrega, la limpieza de los vehículos y el saneamiento de los lavados de autos todos los días, e informar los resultados en grupo Informar las normas de comportamiento diarias.
XI. Gestión de datos
Estadísticas mensuales de cada escuela y volumen de envío de cada línea, calidad del servicio, tasa de quejas, distribución anormal, errores operativos, etc. Realizar informes mensuales, recopilar estadísticas sobre datos relacionados con la logística, comparar con los datos del mes anterior, identificar diferencias y buscar mejoras.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 7 1. Responsable de la conciliación de fletes y análisis comparativo de costos logísticos de proveedores logísticos.
2. Estadísticas de envíos outlet y seguimiento de tasas de recepción de cuentas.
3. Supervisar estadísticamente la cantidad y calidad de entrega de todos los puntos de entrega.
4. Cuente el volumen de mercancías entrantes y salientes y controle el estado de entrega.
5. Monitoreo diario de información de operación, estadísticas diarias de volumen de carga y publicación estadística diaria de problemas relacionados.
6. Cuente la cantidad de artículos enviados al punto de venta y controle la tasa de envío, la tasa de entrega y la tasa de recepción del punto de venta.
7. Cuente los envíos de salida semanal y mensualmente y controle la cantidad, la calidad, la tasa de quejas, la tasa de entrada y salida anormales y la tasa de errores de operación.
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 8 1. Responsable de la exactitud de los datos de aceptación de documentos y la ubicación del almacén de las mercancías que entran y salen del almacén;
2. Preparar los documentos de envío correspondientes de acuerdo con las necesidades del cliente y procesar nuevos pedidos con prontitud y precisión;
3. Contactar y comunicarse con los clientes y manejar asuntos anormales.
4. Ayudar a los supervisores en el manejo de diversos informes del proyecto;
5. Proporcionar datos de informe precisos y oportunos requeridos por la empresa.
6. , verificar y ajustar diferencias de inventario;
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de los empleados de una empresa de logística? 9 1. Responsable del seguimiento de la información y retroalimentación de la distribución de mercancías;
2. Responsable del ingreso diario, revisión y consulta de inventario del almacenamiento;
3. de los costos de logística;
4. Organizar razonablemente la entrega de los bienes de acuerdo con las instrucciones del departamento de ventas y los términos del contrato de venta.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 10 Descripción de la responsabilidad:
1. Realice un seguimiento del estado de producción y almacenamiento de cada proyecto, realice un seguimiento periódico del plan de llegada y el estado más reciente de los departamentos relevantes y proporcione comentarios oportunos al director del proyecto.
2. Notificación y coordinación del transporte de carga general y dispersa
3. Resumir las necesidades de adquisición y producción en el sitio y transmitirlas a los departamentos pertinentes para su depuración y seguimiento.
4. Procesamiento de textos, fotocopias, fax, correo electrónico, etc.
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos:
1. Título universitario o superior
2. Sin restricciones importantes
3. tener prioridad. Tener un cierto conocimiento del negocio de la empresa.
4. Buenas habilidades de comunicación y coordinación, y dominio del uso de software ofimático.
5. Hontero, íntegro, de pensamiento rápido, amigable, cuidadoso, concienzudo, trabajador y trabajador.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 11 Descripción de la responsabilidad:
1. Responsable de la verificación diaria de la gestión de ingresos y gastos y de las cuentas por cobrar y por pagar
2. procedimientos y comprobantes originales y exactitud;
3. Responsable de la copia de impuestos mensuales y emisión de facturas;
4. Revisar y liquidar las cuentas públicas, los salarios de los empleados y los gastos de reembolso;
5. Completar otras tareas rutinarias asignadas por los superiores.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, con especialización en contabilidad y finanzas.
2 Más de un año de experiencia laboral como cajero financiero;
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3. Competente en el funcionamiento de software financiero, excel, word y otros software de oficina;
4. Requisitos contables claros, precisos y oportunos. Realizar liquidaciones diarias y mensuales de ingresos y gastos, y preparar estados financieros mensuales de manera precisa y oportuna;
5. Trabajar con seriedad y responsabilidad, con actitud correcta y buen espíritu de equipo.
¿Cuáles son las responsabilidades y contenidos de un empleado de una empresa de logística? 12 Descripción de la responsabilidad:
1. Responsable de la recepción y transferencia telefónica de la empresa;
2. Responsable de las operaciones administrativas diarias de la empresa (incluida la entrega urgente de oficina, documentos y faxes de la empresa). , periódicos, etc. Envío y recepción diarios);
3. Responsable de la gestión de archivos de la empresa, gestión de documentos y materiales diversos, almacenamiento y distribución de material de oficina y artículos de limpieza;
4. Responsable de la gestión de archivos de los empleados, estadísticas mensuales de asistencia de los empleados, entorno empresarial, gestión ecológica y del agua potable;
5. Responsable de la edición, composición tipográfica y publicación de artículos de los mensajes de la cuenta oficial de WeChat;
6. Ayudar El gerente organiza e implementa diversos asuntos administrativos y completa otras tareas de rutina asignadas por los superiores.
Requisitos:
1. Edad entre 20 y 26 años, buena imagen, buen temperamento, altura superior a 160 cm.
2. de 1 año Se prefiere experiencia laboral relevante, secretaría, administración y otras especialidades relacionadas;
3. Competente en el funcionamiento de diversos equipos de oficina y software de oficina;
4. habilidades y sentido de responsabilidad, vivaz, alegre y accesible;
5. Tener ciertos conocimientos de etiqueta comercial.