¿Es ilegal no tener vacaciones durante el Festival Qingming?
1. El Día de Limpieza de Tumbas es un día festivo legal según la ley nacional.
2 Los días festivos legales incluyen el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera y la Limpieza de Tumbas. Día del Trabajo, Festival del Bote Dragón, Festival del Medio Otoño y Sección del Día Nacional;
3. El tiempo festivo específico está sujeto al anuncio del gobierno local.
¿A cuánto asciende el salario por trabajar en vacaciones?
Los salarios por trabajar durante los días festivos son los siguientes:
1. Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, se les pagará no menos del 150% de su salario;
2. Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y no se les puede conceder tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200% de su salario.
3. contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 200% de su salario y el 300% de la remuneración salarial.
Base jurídica: Artículo 40 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Durante los siguientes días festivos, los empleadores deberán organizar las licencias para los empleados de acuerdo con la ley:
(1) Día de Año Nuevo
(2) Fiesta de la Primavera;
(3) Día Internacional del Trabajo;
(4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.
Artículo 41
Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día por motivos especiales; Si fuera necesario ampliar la jornada de trabajo, ésta no excederá de tres horas diarias ni de treinta y seis horas mensuales, siempre que se garantice la salud de los trabajadores.