Método de evaluación a través del tren para títulos profesionales intermedios de talentos innovadores en el condado de Shanshan, ciudad de Wenzhou (prueba)

Método de evaluación "a través del tren" para títulos profesionales intermedios para talentos innovadores en el condado de Shanshan, ciudad de Wenzhou

El primer artículo es implementar el "Departamento de Organización de la Central *** Comité Provincial del Partido, Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, etc." "Varias opiniones de 7 departamentos sobre un mayor fortalecimiento del apoyo a la seguridad humana y social en 26 condados montañosos para promover el salto hacia un desarrollo de alta calidad" y el espíritu pertinente del "Plan de acción quinquenal para el salto al desarrollo de alta calidad de los condados montañosos de la ciudad de Wenzhou", explorar y mejorar los estándares de identificación de talentos destacados especiales y facilitar aún más Estas medidas están formuladas para proporcionar un canal de promoción directa para talentos innovadores en condados montañosos con títulos profesionales para ayudar a crear una reserva de talentos en los condados montañosos. Al mismo tiempo, junto con los requisitos de despliegue relevantes de los superiores para promover la construcción de la zona de demostración de desarrollo económico marino nacional en el distrito de Dongtou y la reforma integral de la nueva urbanización nacional en la ciudad de Longgang, Dongtou y Longgang se incluyeron en el alcance de la prueba.

Artículo 2: Estas medidas se ajustan a la orientación de capacidad, desempeño y contribución, y siguen los principios de reconocimiento social, reconocimiento de la industria, evaluación especial, sencillez y rapidez.

Artículo 3: Este método se aplica a los cinco condados montañosos de nuestra ciudad, Dongtou y Longgang para resolver problemas técnicos complejos y lograr importantes avances tecnológicos y aplicaciones en los campos de industrias emergentes, industrias pilares tradicionales y Agricultura ecológica característica. Talentos técnicos y técnicos con logros históricos como resultados de investigación u otras contribuciones importantes.

Como miembro principal, completamos el proyecto especial de la ciudad de "Revelación y Liderazgo·Atrayendo Talentos Globalmente". El proyecto ha pasado la aceptación del departamento de ciencia y tecnología de la ciudad;

Como miembro principal, completamos el proyecto en cinco condados montañosos de nuestra ciudad** *Igual que el Proyecto Especial Fuyu, el proyecto pasó la aceptación del departamento municipal de ciencia y tecnología;

Ganó el primero , segundo o tercer premio de premios provinciales y ministeriales de ciencia y tecnología; ganó el primer premio de premios municipales y departamentales de ciencia y tecnología, o 2 segundos premios, o 3er premios;

El principal preparador de normas internacionales, estándares nacionales y estándares industriales que se han promulgado e implementado;

Como miembro importante de la nueva tecnología de investigación y desarrollo, nuevos productos, nuevos procesos, nuevos inventos, nuevas variedades y otros logros se han transformado y aplicado en la producción, con un valor de nueva producción anual promedio de más de 10 millones de yuanes en los últimos tres años;

Empresas a nivel provincial en los campos de tecnología de ingeniería y agricultura Líder del Skills Master Studio, Provincial Técnico jefe, experto técnico provincial, personal seleccionado por artesanos de Zhejiang y "talento calificado de primer nivel" seleccionado en el proyecto provincial de capacitación de talentos líderes altamente calificados "cientos y miles";

En talentos altamente calificados que tienen ganó la Competencia Mundial de Habilidades en los campos de tecnología de ingeniería y agricultura, o está entre los cinco primeros en la competencia nacional de habilidades de primera clase, o entre los tres primeros en la competencia nacional de habilidades de segunda clase, o entre los tres primeros en la competencia provincial de primera -concurso de habilidades de clase;

Aquellos que hayan logrado logros históricos relevantes en las condiciones de evaluación para varias series profesionales de títulos profesionales intermedios que han sido promulgados e implementados por nuestros departamentos de gobierno municipal pueden solicitar directamente títulos profesionales intermedios.

Artículo 5 La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de establecer una organización permanente para la evaluación de los títulos profesionales intermedios "de formación continua" para talentos innovadores en el condado de Shanshan, ciudad de Wenzhou. Los miembros de la organización permanente están compuestos por personas relevantes a cargo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, autoridades industriales municipales y expertos en industrias relacionadas. Los miembros de la organización de revisión ejecutiva anual deben ser un número impar, generalmente no menos de 7, entre los cuales se seleccionan al azar expertos de la industria de la base de datos de expertos.

Artículo 6 Procedimiento de evaluación “a través del tren” de títulos profesionales:

Solicitud individual. Aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud pueden iniciar sesión de forma independiente en la "Plataforma de servicios de gestión de revisiones y solicitudes de calificación de puestos técnicos y profesionales de la provincia de Zhejiang", seleccionar el plan de solicitud de revisión correspondiente, enviar una solicitud en línea y cargar los materiales de apoyo relevantes según sea necesario.

Revisar recomendaciones. Los materiales de revisión de los solicitantes son recomendados por la unidad donde trabajan, revisados ​​por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel del condado local y luego presentados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Anuncio previo al comentario. Una vez que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social apruebe la revisión preliminar, se realizará un anuncio de evaluación previa durante 5 días hábiles en la "Plataforma de servicios de gestión de evaluación y solicitud de calificación de puestos técnicos y profesionales de la provincia de Zhejiang".

Organizar reseñas. Si no hay objeciones al anuncio, la organización permanente evaluará la capacidad de innovación, el desempeño histórico y el potencial de desarrollo del solicitante, y realizará una entrevista y defensa del solicitante según corresponda.

La organización permanente considerará integralmente las circunstancias relevantes y adoptará un método de votación. Si el número de votos afirmativos alcanza más de dos tercios del número total de miembros presentes en la reunión de revisión, se aprobará la revisión y se otorgará el título profesional correspondiente. ser obtenido.

Resultados anunciados. La relación del personal confirmado por el organismo permanente será publicada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y se emitirán certificados electrónicos de calificación.

Artículo 7 El personal profesional y técnico de instituciones públicas que solicite la revisión de títulos profesionales "a través del tren" debe estar dentro del ratio de estructura laboral aprobado y postularse paso a paso después de la solicitud individual para el concurso y la evaluación unitaria. y recomendación.

Artículo 8: Los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias serán descalificados de revisión e incluidos en las plataformas de intercambio de información crediticia nacional y provincial. El período de registro es de 3 años, y dentro de los 3 años siguientes. de revisión No podrá declararse ningún título profesional.

Falsificar documentos y certificados;

Presentar materiales de solicitud falsos.

De acuerdo con las "Medidas de implementación de gestión de revisión de títulos profesionales de la provincia de Zhejiang", aquellos que no están permitidos. solicitar participar en la revisión de títulos profesionales Objetos que no están reflejados en los materiales de la solicitud;

Existen otras violaciones de las disposiciones pertinentes del trabajo de revisión.

Explicaciones específicas para palabras o conceptos relevantes en el Artículo 9 de estas Medidas:

"Miembros principales" y "preparadores principales" se refieren a los tres primeros, y las clasificaciones se basan en la Las clasificaciones anunciadas por las autoridades competentes pertinentes se basan en los documentos o certificados emitidos;

El valor de producción involucrado debe proporcionar un informe de auditoría especial sobre nuevas tecnologías, nuevos productos, nuevos procesos, nuevos inventos, nuevas variedades y otros. logros emitidos por una agencia de auditoría profesional;

"Arriba" todos incluyen el número original.

Artículo 10 Este método de evaluación se implementará a partir del 25 de diciembre de 2022.