Cultura corporativa de Shenzhen Xinya Electronic Processing Co., Ltd.
Si bien la tecnología aporta disfrute material a la humanidad, también destruye constantemente la armonía entre el hombre y la naturaleza. Hoy, mientras buscamos la civilización material, trabajamos más duro para crear un entorno social altamente civilizado y lograr un alto grado de unidad entre la civilización material, la civilización espiritual y la civilización ecológica. Este es el objetivo común del pueblo Xinya. Con el Calendario de Creación de Xinyaren, la interacción entre humanos y máquinas se vuelve más relajada y natural, lo que permite que la tecnología sirva mejor a los humanos e integre la tecnología, los humanos y la naturaleza. Espíritu emprendedor: innovación, pragmatismo, precisión, excelencia
Innovación: el alma de Xinya.
Pragmático: el estilo de trabajo de la gente Xinya es pragmático, fuerte en la ejecución, con los pies en la tierra, concienzudo y constantemente emprendedor.
Refinado: la gente Xinya presta atención a los detalles, publicita la gestión refinada externamente e implementa una gestión refinada internamente.
Excelencia: perseguir la excelencia, globalizarse, de la estrategia a la táctica, exigir pasar de la excelencia a la excelencia e implementar una excelente gestión del desempeño.
¡El espíritu corporativo de Xinya son los valores de todos los empleados de Xinya y es la competitividad central de Xinya! Bajo la guía de tales valores, la "dedicación, la autotrascendencia, el espíritu de equipo, el pensamiento independiente y la innovación continua" de Xinya se han convertido en una poderosa fuerza impulsora para el desarrollo y la construcción de Xinya como una empresa de procesos de clase mundial. Valores corporativos: Amar la vida y disfrutar del trabajo.
Tenga confianza en la vida, esté lleno de anhelo por la vida, tenga objetivos de vida claros, explore y domine constantemente el conocimiento científico, haga uso de abundantes recursos sociales y busque una vida más cómoda y noble. Ten una actitud laboral positiva, atrévete a desafiar las dificultades, explora constantemente tu potencial y experimenta la sensación de éxito.
Filosofía de gestión empresarial: crear un nuevo espacio armonioso
Xinya Enterprise se centra en preparar a los empleados para que se conviertan en élites de la industria. Xinya no tiene una gestión absoluta, sólo una cooperación permanente. La relación entre la dirección y los empleados es una relación de cooperación, no una relación entre la dirección y los dirigidos. Xinya se compromete a brindar a los empleados un espacio para el crecimiento, permitiendo que cada empleado desempeñe su papel y se supere a sí mismo en un ambiente de trabajo armonioso.