Normas detalladas de implementación para la gestión de ingresos y gastos de fondos sindicales en la provincia de Hubei
Las "Reglas detalladas de gestión de ingresos y gastos de los fondos sindicales de la provincia de Hubei" son reglamentos administrativos formulados de conformidad con la "Ley de sindicatos de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos. Las normas detalladas incluyen principalmente disposiciones sobre la protección, uso, gestión y supervisión de los fondos sindicales. En términos de garantías, las reglas detalladas estipulan que las empresas, agencias gubernamentales e instituciones asignarán ciertas proporciones de los fondos sindicales, aclarando los derechos de toma de decisiones y ejecución del congreso de trabajadores sobre los fondos sindicales. En términos de uso, las reglas detalladas estipulan que los fondos sindicales deben usarse para promover el desarrollo de los sindicatos, llevar a cabo actividades culturales y deportivas para los empleados, empresas de bienestar público para los empleados y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. En términos de gestión, las normas detalladas estipulan que los fondos sindicales deben informarse y revisarse de conformidad con los procedimientos legales, el alcance y las normas de uso deben controlarse estrictamente y deben reforzarse la supervisión y gestión de los cuadros sindicales. En términos de supervisión, las normas detalladas estipulan el establecimiento de un mecanismo de supervisión de los fondos sindicales, fortalecen la supervisión e inspección del uso de los fondos sindicales y corrigen rápidamente los problemas encontrados. Al mismo tiempo, las normas detalladas también aclaran las sanciones en caso de infracción.
¿Cómo utilizar los fondos sindicales para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados? Las reglas detalladas estipulan que los fondos sindicales deben usarse para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, incluida la capacitación vocacional, la asistencia jurídica de los empleados, la mediación en disputas laborales, los beneficios de bienestar de los empleados, etc. La transparencia y divulgación del uso de los fondos sindicales es también una importante medida de salvaguardia para proteger los derechos e intereses de los empleados.
Las "Reglas de gestión de ingresos y gastos del Fondo Sindical Provincial de Hubei" están diseñadas para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y promover el desarrollo de los sindicatos, y tienen un importante efecto legal. En la práctica, las organizaciones sindicales de todos los niveles deben cumplir estrictamente normas, leyes y reglamentos detallados, estandarizar la gestión de ingresos y gastos y proporcionar mejores servicios y protección a los empleados.
Base legal:
El artículo 44 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" pagado por las empresas, agencias e instituciones será pagado por la organización sindical con base en el Decisión del Congreso de los Trabajadores y necesidades laborales. Los fondos sindicales se utilizarán para realizar labores sindicales y servir a los trabajadores y al personal, y no se malversarán para otros fines.