¿Cuánto cobra una empresa de headhunting? ¿Cómo elegir entre tantas empresas?
1. Pago por adelantado:
Una vez alcanzado el acuerdo de cooperación, la empresa paga un pago por adelantado que oscila entre 1 y 30.000 yuanes. se utilizará para puestos Tarifas de contratación, el resto se cobrará en una suma global una vez completada la contratación del puesto. (Los socios de búsqueda de talentos generalmente recomiendan más activamente a los clientes que pagan por adelantado, con mayores tasas de éxito y ciclos más cortos)
B. Pago basado en los resultados:
Generalmente, no se realiza ningún pago por adelantado. requerido para la contratación laboral Pague primero la primera tarifa, generalmente entre el 50 y el 80 de la tarifa total, y luego pague el pago final una vez que el solicitante esté asegurado.
C. Pagar según el proceso: Recomendar currículum, pagar 25 antes de asegurar la entrevista, 25 después de la entrevista, 25 después de incorporarse y 25 después del período de garantía. La proporción específica se puede determinar mediante negociación.
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Cuenta con 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, 50.000 y 10.000 grupos de talentos de élite, y cuenta con prestó servicios con éxito a más de 40.000 empresas;
Centrarse en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade;
En Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares se han establecido centros de servicios, con negocios que cubren el país y algunas regiones y países de ultramar como Malasia. , Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
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