Registro del examen de contratación de instituciones públicas del nuevo distrito de Shenzhen Guangming

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Anuncio de contratación pública del nuevo distrito de Shenzhen Guangming para puestos directivos y profesionales y técnicos 2013 11.

Para complementar el personal, las instituciones públicas en el nuevo distrito de Shenzhen Guangming contratarán abiertamente 231 puestos técnicos profesionales y de gestión (438+013) en octubre de 2065. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos de contratación pública del nuevo distrito de Shenzhen Guangming para puestos directivos y profesionales y técnicos" (consulte el Apéndice 1, en lo sucesivo, la lista de puestos de contratación).

1. Objetos de contratación, condiciones y requisitos relacionados

(1) Objetos de contratación.

Puede postularse cualquier persona que se graduó en 2065438+2004 o antes y cumpla con los requisitos de esta convocatoria y el puesto a postular.

(2) Condiciones laborales básicas para el puesto.

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Respetar la Constitución y las leyes de nuestro país;

3. ética;

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4. Tener las condiciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto;

5. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

6. Cumplir con los requisitos de este anuncio y las calificaciones de la lista de puestos de reclutamiento.

(3)Requisitos relacionados.

1. Definición del estado del solicitante:

(1) Las siguientes personas pueden postularse para puestos de recién graduados calificados o puestos de trabajador social:

①2012, graduados de dentro y fuera de la ciudad que se graduaron en 2013 y 2014;

②Estudiantes universitarios voluntarios y graduados universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo" que aprueben el examen después de la expiración del período de servicio y presenten su solicitud dentro de 1 año después la expiración del período de servicio (Nota: Se deben proporcionar los certificados pertinentes. Aquellos que solicitan trabajadores sociales por más de 1 año) pueden postularse para puestos con restricciones de edad especiales. La edad de solicitud se puede relajar en 2 años.

(2) El resto del personal sólo podrá postular a puestos de personal social.

El término "graduados", como se menciona en este anuncio, se refiere a los graduados que se han graduado de educación superior general de tiempo completo y están incluidos en el plan de inscripción unificado para colegios y universidades nacionales generales de tiempo completo. Los candidatos preseleccionados para el examen deben presentar un certificado de registro de envío unificado a nivel nacional al presentar la solicitud.

2. Requisitos del alcance del reclutamiento:

Para puestos con requisitos de registro de hogar "dentro y fuera de la ciudad", los chinos y ciudadanos calificados pueden postularse para puestos con requisitos de registro de hogar "dentro de la ciudad; ciudad" Para los puestos, solo pueden postularse las personas con registro de hogar en Shenzhen. Las siguientes personas con registro de hogar fuera de la ciudad también pueden considerarse personas con registro de hogar en Shenzhen para postularse:

(1) Universidades de Shenzhen incluidas en el plan nacional unificado de inscripción para colegios y universidades de tiempo completo en 2012, Graduados de 2013 y 2014;

(2) Graduados de Shenzhen de 2012, 2013 y 2014 que estudian en universidades fuera de la ciudad;

(3) Estudiantes en agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad Empleados que han estado empleados por más de 1 año o trabajadores temporales que han estado empleados por más de 5 años (el tiempo de empleo de los empleados puede considerarse como el tiempo de empleo temporal de trabajadores temporales) y todavía están empleados. Entre ellos, el tiempo de empleo de los empleados y el tiempo de empleo temporal de los trabajadores temporales son a partir de 2013 165438 + 30 de octubre (lo mismo a continuación

(4) 2065 438 + antes del 30 de octubre de 2003, 165438); + 2065438, esta ciudad El cónyuge de una persona con registro familiar que no tiene casa, o el cónyuge es un soldado estacionado en el ejército en Shenzhen y cumple con las condiciones para ser transferido con el ejército.

3. Requisitos relevantes para solicitar calificaciones académicas:

(1) Las personas registradas fuera de la ciudad que soliciten puestos de enfermería y partería deben obtener un título universitario o superior a tiempo completo. educación superior general; los solicitantes de otro Personal registrado fuera de la ciudad deben obtener una licenciatura o superior y una licenciatura o superior a través de educación superior general a tiempo completo.

(2) Las calificaciones y títulos académicos del solicitante deben ser consistentes con los requisitos del trabajo. Aquellos con calificaciones académicas bajas no pueden postularse para puestos que requieren calificaciones académicas más altas. Aquellos con calificaciones académicas más altas pueden postularse para puestos que requieren calificaciones académicas más bajas, pero deben cumplir con los requisitos de especialización y título y otras calificaciones para las calificaciones académicas correspondientes en el trabajo. lista. Por ejemplo, el puesto requiere un título universitario mínimo y una licenciatura mínima, y ​​tanto las carreras de pregrado como de posgrado requieren derecho. Si el posgrado del candidato es derecho, deberá tener el título de maestría o doctorado correspondiente; si el título universitario del candidato es en derecho, el posgrado es ilegal y también deberá tener el título correspondiente en derecho.

Si el requisito académico mínimo para el puesto de contratación es "sin límite", el hecho de que el solicitante haya obtenido un título no afectará la solicitud.

(3) Si el puesto requiere un título de educación superior general a tiempo completo, los solicitantes con otras calificaciones académicas no pueden postularse; si el puesto no requiere un título de educación superior general a tiempo completo, los solicitantes con hogar en Shenzhen; Podrán solicitar la inscripción si cuentan con los correspondientes títulos académicos reconocidos por el Estado.

4. Requisitos relevantes para postular a carreras:

(1) La carrera del solicitante debe ser consistente con la carrera requerida por el puesto. Para ver si las carreras son consistentes, consulte el "Catálogo de Pregrado y Postgrado de Escuelas Profesionales Superiores" emitido por el Ministerio de Educación (Apéndice 2);

(2) Las carreras estudiadas deben corresponder a las Nivel educativo requerido por el puesto. Si el puesto requiere un título de posgrado y una especialización en matemáticas, si la especialidad universitaria del solicitante es matemáticas pero su especialidad de posgrado es física, no cumplirá con los requisitos.

5. Requisitos de edad para la solicitud:

Si hay un límite de edad para "otras condiciones relacionadas con el puesto" en la "Lista de puestos de reclutamiento", el requisito de edad en el "Reclutamiento" Lista de Puestos" Aplicar; si no existen requisitos de edad para otras condiciones, el solicitante debe ser menor de 40 años (es decir, nacido después del 1 de diciembre de 1972).

(4) No se aceptarán solicitudes si se da alguna de las siguientes circunstancias:

1 Personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas o políticas y estén siendo revisadas por los departamentos pertinentes pero. aún no he llegado a una conclusión;

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2. Desde junio de 2008 + febrero de 2008, aquellos que participaron en el examen de contratación de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad y se descubrió que habían engañado al examen;

3. Estudiantes de graduación que no completaron el contenido de aprendizaje estipulado en el plan de estudios, recién graduados y desertores;

4. >

5. Personal militar;

6. Los demás que establezcan las leyes y reglamentos.

2. Solicitud

(1) Método y tiempo de solicitud.

1. Método de inscripción: inscripción en línea (pague en línea, imprima el formulario de inscripción y el boleto de admisión en línea, no se acepta inscripción en el sitio

2. , 2013 110:00 a 17:00 del 4 de febrero de 2013.

Para conocer procedimientos y métodos específicos, visite el sitio web del Instituto de Exámenes de Shenzhen. 2013 65438+12 de febrero 16:00 a 65438+14 de febrero, inicie sesión en el sitio web del Instituto de Exámenes de Shenzhen e imprima el boleto de admisión.

(2) Cosas a tener en cuenta al presentar la solicitud.

1. Cada persona está limitada a 1 puesto;

2. Registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Si las condiciones personales no coinciden con los requisitos del trabajo, los resultados de la prueba escrita no serán válidos y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante;

3. El número de contacto proporcionado por el solicitante debe ser exacto. y se debe dar una respuesta oportuna para garantizar el contacto oportuno. El solicitante asumirá las consecuencias de no comunicarse a tiempo;

3. Prueba escrita

La prueba escrita se encomienda al Shenzhen Examination Yuan para organizarla. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su boleto de admisión y cédula de identidad (ambos son indispensables). La línea de aprobación del examen escrito la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Personal del Nuevo Distrito de Guangming no organizarán ni confiarán a ninguna unidad la organización de capacitación previa al examen de ninguna forma.

(1) Materias y contenidos de la prueba escrita.

El examen escrito para este reclutamiento se divide en categorías integral, médica, de enfermería y educativa. Consulte la lista de puestos de contratación para obtener más detalles. Estos incluyen:

1. El examen general es una pregunta objetiva y el contenido del examen escrito es conocimiento integral y habilidades.

2 Tanto la medicina como la enfermería se evalúan en una sola materia; , y es una pregunta objetiva. El contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos de la carrera;

3. La educación tiene dos materias, una es objetiva y la otra subjetiva. El puntaje final de la prueba escrita = (puntaje de la prueba objetiva × 50%) + (puntaje de la prueba subjetiva × 50%) el contenido de la prueba escrita incluye políticas y regulaciones educativas, teorías educativas básicas, cualidades profesionales de los docentes y requisitos de implementación de la enseñanza; Las preguntas del examen se basan en puestos de reclutamiento en tres sectores diferentes: escuela secundaria y escuela vocacional, escuela secundaria y escuela primaria.

Para conocer el contenido y el programa del examen escrito, inicie sesión en el sitio web del Shenzhen Examination Institute.

(2) Tiempo de prueba escrita.

Estará programado para el 15 de diciembre de 2013 (domingo por la mañana).

1. El tiempo del examen escrito para las categorías integral, médica y de enfermería es de 8:30 a 10:30

2. La educación se divide en dos secciones, una sección es de preguntas objetivas; y el horario del examen escrito es de 8:30 a 10:00, la segunda sesión es de preguntas subjetivas y el horario de examen escrito es de 10:45 a 12:15.

(3)Lugar del examen escrito.

Indicar en el billete de entrada.

(4) Resultados anunciados.

Los resultados del examen escrito y la calificación aprobatoria se anunciarán en el sitio web de Shenzhen Examination Yuan antes de las 16:00 del 25 de diciembre de 2013.

4. Revisión de precalificación

(1) Hora y lugar: la hora y el lugar de la revisión de calificación preliminar se anunciarán al mismo tiempo que se anuncien los resultados de la prueba escrita. . Se considerará que los candidatos que no lleguen al lugar del examen preliminar a la hora designada para el examen preliminar de calificaciones se han dado por vencidos automáticamente.

Para obtener detalles sobre el momento, el lugar y los requisitos para la revisión de calificación preliminar, consulte los "Resultados de las pruebas escritas y precauciones de calificación preliminar para el reclutamiento abierto de personal en puestos gerenciales y profesionales y técnicos por parte de instituciones públicas". en el nuevo distrito de Guangming, Shenzhen" 2013 11. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sitio web en línea del nuevo gobierno del distrito de Guangming después de las 17:00 del 25 de febrero: Página de inicio>Divulgación de información>Divulgación de asuntos gubernamentales>Información de personal>Consulta de contratación de personal.

(2) Métodos de revisión preliminar.

Los candidatos que aprueben la prueba escrita serán clasificados de mayor a menor según la puntuación total de la prueba escrita. Cada puesto se determinará en 3 veces el número de plazas a contratar y entrarán en la preliminar. revisión de calificaciones; otros que aprueben la prueba escrita y se clasificarán 8 veces el número de plazas a contratar. Los candidatos dentro de este rango son candidatos que participarán en la revisión preliminar de calificaciones del examen. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita para un puesto es inferior al triple del número de puestos a contratar, todos aquellos que aprueben la prueba escrita para el puesto figurarán como candidatos a revisión preliminar.

Para notificar de inmediato a los candidatos suplementarios para la revisión de calificación preliminar, todos los solicitantes que aprueben el examen escrito y estén clasificados dentro de 8 veces el número de candidatos a contratar deben llegar al sitio de revisión de calificación preliminar. antes del tiempo especificado en la revisión preliminar de calificaciones y esperar la revisión preliminar de calificaciones hasta que finalice la revisión preliminar de calificaciones para los puestos solicitados.

Aquellos que aprueben el examen preliminar serán considerados candidatos para la entrevista, y se emitirá un aviso de entrevista en el acto. Aquellos que no aprueben el examen no podrán ingresar a la entrevista y se seleccionará a los candidatos; de los sustitutos en orden de la puntuación total de la prueba escrita para el mismo puesto de mayor a menor para la revisión de calificación.

(3) Materiales necesarios.

Los solicitantes deben proporcionar materiales originales para que los revise el examinador y fotocopias para que las conserve la unidad de revisión de calificaciones preliminares.

1. Recién graduados:

El formulario de registro del solicitante, boleto de admisión, cédula de identidad, calificaciones académicas y certificado de grado, o la fecha de pago es posterior al 1 de septiembre de 2013. Formulario de recomendación (carta). ) para graduados (sellado con el sello oficial de la Oficina de Asignación de Graduados, Centro de Orientación de Empleo Estudiantil o Oficina de Asuntos Estudiantiles de la escuela, y el formulario de recomendación de graduados también se puede sellar con el sello oficial de la escuela de posgrado), recomendado por el departamento donde trabajar. Los graduados de Shenzhen de universidades fuera de la ciudad en 2012, 2013 y 2014 deben proporcionar libros de registro de hogares de Shenzhen, si su registro de hogares se mudó fuera de la ciudad pero no regresó a Shenzhen, deben presentar un certificado emitido por la policía; estación del lugar donde se trasladó el registro del hogar de Shenzhen.

Los graduados de clases locales en academias militares que soliciten puestos de recién graduados deben proporcionar un certificado de condición de estudiante local emitido por la institución a la que asistieron.

Los ex graduados que cumplan con los requisitos para postular a puestos de recién graduados proporcionarán la información correspondiente según el personal social.

2. Personal social:

Formulario de registro del solicitante, boleto de ingreso, cédula de identidad (o registro de domicilio), título académico, certificado de calificación profesional y técnica o certificado de calificación vocacional (únicamente). Solo requisitos del puesto), Cuestionario de planificación familiar (Anexo 3) Si es demasiado tarde para proporcionar este formulario durante la revisión de calificación preliminar, no puede proporcionarlo temporalmente, pero debe proporcionar una garantía por escrito de que no violará la planificación familiar. y proporcionarlo a más tardar al realizar los procedimientos de registro de empleo, de lo contrario se cancelará el empleo).

Si la solicitud de asalariados o trabajadores temporales implica empleo o el cálculo de horas de trabajadores temporales, se deberá aportar como prueba un contrato de trabajo o contrato de trabajo.

3. Independientemente de los recién graduados o trabajadores sociales, si tienen alguna de las siguientes circunstancias, deben proporcionar los materiales pertinentes según sea necesario:

(1) Si la pareja vive separada en En esta ciudad, si presenta la solicitud como persona de registro de hogar, debe proporcionar su certificado de matrimonio, tarjetas de identificación de ambos cónyuges y el folleto de registro de hogar de Shenzhen.

(2) Si el puesto requiere experiencia laboral, deberá proporcionar un certificado de experiencia laboral emitido por la unidad de trabajo original, así como registros de pagos de seguro social o contratos de trabajo, tablas salariales y certificados de empleo (calificaciones ) emitidos por el departamento de personal durante el período de trabajo no podrán proporcionarse temporalmente durante la revisión inicial los registros de pago del seguro social, los contratos de trabajo, los calendarios salariales y los certificados de empleo emitidos por el departamento de recursos humanos. la calificación laboral será cancelada). Si los repatriados en el extranjero no pueden proporcionar registros de pagos de seguridad social, prevalecerá el certificado de experiencia laboral emitido por la unidad original. Si no hay requisitos de experiencia laboral específicos para el puesto, el contrato laboral y otras pruebas se pueden proporcionar en el sitio de prueba.

(3) Si el puesto requiere inglés y calificaciones profesionales, aquellos con un nivel superior al requerido están calificados y deben proporcionar el certificado de nivel correspondiente (College English Band 4 y Band 6 pueden proporcionar expedientes académicos con una puntuación de 425 o más).

Los estudiantes internacionales que hayan estudiado en un país donde el idioma oficial es el inglés durante más de 2 años no necesitan presentar los certificados pertinentes al postularse para puestos que requieren CET-4 o CET-6, pero sí deben presentar prueba de haber estudiado en el extranjero.

(4) Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de título académico extranjero pueden someterse a la revisión de calificación preliminar con el "Certificado de Calificación del Personal de Estudios Temporales en el Extranjero" emitido por la Oficina Municipal de Asuntos de Expertos Extranjeros de Shenzhen; aquellos que no se hayan graduado deben presentar el certificado de estudio y; hora de graduación emitida por la institución donde se encuentran y la Embajada de China en China durante la revisión de calificación preliminar Carta de confirmación de la embajada o consulado extranjero después de que todos los estudiantes extranjeros que regresan aprueben el examen, el examen físico y la inspección; trámites laborales con sus títulos académicos extranjeros.

(5) Si una universidad nacional administra una escuela conjuntamente con una universidad extranjera, los graduados de las universidades nacionales postularán y se proporcionará el certificado correspondiente emitido por la universidad nacional durante la revisión preliminar de calificación. Si una universidad nacional y una universidad extranjera administran conjuntamente una escuela para obtener un título extranjero, deben presentar el "Opinión de evaluación de títulos académicos de la escuela conjunta" emitido por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación al tramitar los procedimientos de empleo.

(4) Otros requisitos.

1. Los materiales de revisión preliminar proporcionados por los candidatos deben ser completos y verdaderos. Aquellos cuyos materiales sean inconsistentes o fraudulentos no podrán ingresar a la entrevista;

2. Los solicitantes deben llegar al sitio a tiempo para la revisión de calificación preliminar. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación del examen preliminar, el empleador emitirá un aviso de entrevista en el acto;

3. La revisión de calificación preliminar es solo una revisión preliminar de los materiales proporcionados por los solicitantes y la final. El resultado estará sujeto a la revisión de presentación antes de los procedimientos de empleo.

Verbo (abreviatura de verbo) entrevista

(1) Hora y lugar de la entrevista.

Consulta el aviso de entrevista para más detalles.

(2) Formato y organización de la entrevista.

La entrevista está organizada por la Oficina de Personal del Nuevo Distrito de Guangming. Consulte el aviso de entrevista para conocer el formato de entrevista específico.

Los candidatos deberán presentar su ticket de admisión, aviso de entrevista y cédula de identidad para participar en la entrevista (los tres son indispensables).

(3) Determinar candidatos para examen físico.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Entre aquellos que tengan un puntaje de entrevista de 60 puntos o más para cada puesto, los candidatos al examen físico se determinarán de la siguiente manera de acuerdo con el puntaje general de los candidatos de mayor a menor:

a representa el número de personas entrevistadas para el puesto, y B representa el puesto propuesto el número de personas contratadas, C representa el número de personas que se han sometido a un examen físico para ingresar al puesto.

1.A ≥ 3B (A > 3B se refiere a la situación en la que las puntuaciones totales finales están empatadas), entonces C = B

2. = (a+ 2)/3 es un número entero (no se realiza redondeo y los puestos médicos de los médicos no están sujetos a esta condición si solo participan 1 o 2 personas en la entrevista para el mismo puesto, el primer solicitante debe alcanzar un número entero); Puntuación total de 60 puntos a determinar como candidato al examen físico.

Si los puntajes totales para el mismo puesto son iguales, la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita será determinada como la persona a contratar; si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son exactamente iguales, el La unidad decidirá la persona a contratar con base en la inspección.

La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico será notificada por separado por el empleador.

6. Examen físico, inspección y publicidad

(1) Examen físico.

Las personas que hayan obtenido la calificación de examen físico deberán traer su cédula de identidad, boleto de admisión y 1 fotografía reciente a color de una pulgada con la cabeza descubierta para participar a tiempo en el examen físico. Quienes no participen oportunamente en el examen físico se considerarán desistidos automáticamente.

El tiempo del examen físico y el hospital serán notificados por separado por el empleador.

Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", y prevalecerán otras regulaciones de la industria.

(2) Comprobar.

Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por la agencia de contratación dentro de los 30 días, incluida la revisión y evaluación de las calificaciones.

La unidad de contratación organizará un reexamen de calificación del personal que no esté calificado para el examen preliminar. Si el reexamen no cumple con las condiciones de la solicitud, la calificación será cancelada.

El contenido de la evaluación es la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y otras condiciones relevantes del candidato y apropiadas para el puesto que solicita.

Para aquellos que no pasen la inspección, el empleador deberá informarlo a la Oficina de Organización y Personal del Nuevo Distrito de Guangming para su revisión y aprobación. Aquellos que no pasen la revisión y aprobación serán descalificados.

(3) Publicidad.

La lista de candidatos que hayan aprobado el examen, el examen físico y la inspección se publicará en el sitio web del gobierno de Guangming durante 7 días.

Siete.

Empleo

No hay quejas. Después de la investigación, la queja es falsa o verdadera, pero no afecta el empleo y no viola las "Medidas públicas de contratación de personal permanente de Shenzhen" (Reglamento de Shenzhen [2065 438). +02] 16 (No.) y otros documentos relacionados con el empleo y el retiro, el empleador deberá acudir a la Oficina de Personal y Organización del Nuevo Distrito de Guangming para manejar los procedimientos de presentación de empleo dentro del tiempo prescrito, el personal empleado será administrado de acuerdo con las normas de la ciudad; nuevo sistema de gestión de puestos y políticas relacionadas. Si el solicitante no completa los procedimientos de contratación dentro de un año (a partir de la fecha del examen escrito) sin motivos justificables, los resultados del examen no serán válidos y se cancelará la calificación de contratación.

Si la denuncia no es conforme a las condiciones laborales y hay evidencia, el empleado no será contratado; si la denuncia es difícil de verificar en el momento, se suspenderá al empleado hasta que sea contratado; verificado y concluido antes de tomar una decisión sobre si contratar o no al empleado.

Ocho. Período de prueba

La unidad de contratación debe acordar un período de prueba con el personal recién contratado y dejarlo claro en el contrato de trabajo. Para los nuevos empleados contratados por primera vez, el período de prueba es de 12 meses; para aquellos que no están empleados por primera vez, el período de prueba es de 6 meses. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.

Para aquellos que hayan vencido el período de prueba, pasarán por los trámites para convertirse en empleados regulares si no superan la evaluación durante el período de prueba o no cumplen con las calificaciones para el puesto de contratación durante el período de prueba; el período de prueba, el empleo será cancelado.

Nueve. Otros asuntos

(1) Contratación abierta de personal que accede a puestos permanentes en instituciones públicas de nuestra ciudad e implementación de las disposiciones básicas de las "Medidas de prueba de Shenzhen para la seguridad de las pensiones del personal de instituciones públicas" (Ren Shenshe Gui [2012] N° 12) Sistemas de seguridad de pensiones y pensiones profesionales.

(2) Para los candidatos de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de los beneficios mínimos de seguridad vital nacional, se implementará una política de reducción o exención de las tarifas de examen físico. Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas pueden solicitar asistencia con un certificado (original) y una garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia del solicitante; Las familias pobres en áreas rurales deben presentar prueba del condado donde se encuentra la familia. El certificado de pobreza (original) y la tarjeta de archivo de información básica (copia) de las familias pobres emitida por la Oficina de Alivio de la Pobreza (división) (distrito o ciudad). ser revisado y confirmado por el Yuan de examen de Shenzhen y la unidad de contratación. Después de la revisión y confirmación, el Instituto de Exámenes de Shenzhen no aplicará la tarifa del examen de registro y las tarifas del examen físico correrán a cargo de cada unidad de contratación.

(3) El cálculo de calificaciones académicas relevantes, experiencia laboral, etc. para la contratación finaliza el 2065438+2003 165438+30 de octubre. Si el puesto requiere certificados relevantes, debe obtener el certificado especificado por el puesto antes de eso (aquellos que aprueben el examen pero no obtengan el certificado se considerarán no calificados. Si hay otros requisitos para el puesto, prevalecerán los requisitos El tipo de certificado obtenido debe ser consistente con los requisitos del trabajo. Consistente (si el puesto requiere un certificado de calificación de maestro, el puesto de maestro de escuela secundaria debe proporcionar un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria superior y el certificado de calificación de maestro de escuela primaria no está calificado). ).

(4) Si el puesto requiere más de 2 años de experiencia laboral, deberá ser antes del 1 de diciembre de 2011; si requiere más de 3 años de experiencia laboral, deberá iniciarse antes del 1 de diciembre de 2011; 2010; si requiere más de 5 años de experiencia laboral, deberá comenzar a trabajar antes del 65438 de junio + 1 de febrero de 2008. La experiencia de prácticas, trabajo a tiempo parcial, formación no laboral, etc. de los titulados durante sus estudios en colegios y universidades no se incluyen en el cálculo.

(5) Los graduados que se graduaron en 2012 o 2013 y han sido asignados pero no han sido transferidos a un empleo regular deben acudir a las unidades correspondientes para realizar los procedimientos de reasignación en persona al realizar los procedimientos de empleo; graduados que han diferido el empleo y han solicitado puestos de personal social. Los estudiantes son preseleccionados y los procedimientos de empleo se manejan como recién graduados.

(6) Los recién graduados que soliciten el examen deben poder completar sus estudios y obtener certificados de graduación y certificados de grado que cumplan con los requisitos del examen; de lo contrario, sus calificaciones serán canceladas.

(7) Las unidades y candidatos que violen las normas de contratación para puestos permanentes en instituciones públicas de nuestra ciudad y las disposiciones de este anuncio durante el proceso de contratación serán tratados severamente de acuerdo con las normas pertinentes.

(8) La declaración en la lista de trabajos de este anuncio de que el solicitante ha trabajado en un hospital de nivel X durante más de X años se refiere a la experiencia laboral del solicitante en el hospital después de haber sido calificado en el nivel correspondiente. Nivel de experiencia laboral previa no cuenta para los requisitos laborales. Por ejemplo, el requisito laboral es "dedicarse a trabajos médicos clínicos profesionales neonatales en un hospital de segunda clase o superior durante 5 años o más". Si el hospital donde trabaja el solicitante ha sido clasificado como hospital de Clase II durante menos de 5 años, pero el solicitante ha trabajado en el hospital durante más de 5 años, entonces la experiencia laboral del solicitante no cumple con los requisitos laborales.

(9) La fecha o cifra mencionada en este anuncio incluye el número original.

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