¿Cuál es el estándar para la indemnización por pérdida de trabajo por accidentes de tráfico en Liyang?
1. ¿Cuál es el estándar de tiempo perdido en accidentes de tráfico en Liyang?
El estándar de pérdidas por accidentes de tráfico de la ciudad de Liyang se calcula en función de la parte de la parte que no puede recibir salario debido a la falta de trabajo. Específicamente, "si el paciente tiene un ingreso fijo, se calculará en función del fijo. ingresos reducidos por el trabajo perdido si los ingresos exceden el monto del accidente médico, si el salario promedio de los empleados en el año anterior es tres veces, se calculará como tres veces si no hay ingresos fijos; basarse en el salario anual promedio de los empleados en el año anterior cuando ocurrió el accidente médico "El método de cálculo del tiempo perdido se divide en dos tipos según si el paciente tiene un ingreso fijo.
1. La renta fija se refiere a ingresos legales como salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios para tipos especiales de trabajo. , que debería haber sido obtenido por personal de agencias estatales, empresas, instituciones y grupos sociales en la fecha prevista, pero se perdió debido a retrasos en el trabajo provocados por accidentes médicos. Generalmente, prevalecerá el certificado de ingresos y la tabla salarial emitidos por la unidad. La bonificación se calculará con base en la bonificación per cápita del paciente en el año anterior. Si el impuesto sobre la bonificación excede el umbral del impuesto sobre la bonificación, la bonificación será limitada. al umbral. Cabe señalar que los certificados de ingresos emitidos por empresas privadas con finanzas inestables, como empresas unipersonales, sociedades y sociedades limitadas, especialmente los certificados de ingresos que demuestren que los "ingresos fijos" del paciente son más de tres veces superiores al salario medio anual de los empleados en del año anterior, solo se emitirá si el paciente no es financieramente sólido. Solo se puede determinar si se utiliza solo como base para la determinación y debe combinarse con el certificado de pago del impuesto sobre la renta personal y otros materiales de las autoridades fiscales. . Si la víctima no puede probar su ingreso promedio en los últimos tres años, el cálculo se puede hacer con referencia al salario promedio de los empleados en la misma industria o similar donde estaba ubicada la corte de apelaciones en el año anterior.
2. Las personas sin ingresos fijos incluyen dos categorías de personas: una son los aldeanos rurales que se dedican a la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la producción pesquera; la otra son los que tienen oficinas de subdistrito y gobiernos municipales; o certificados pertinentes En accidentes médicos Aquellos que estaban involucrados en algún tipo de trabajo antes del suceso, y sus ingresos pueden mantener su vida normal, incluidos contratistas, hogares industriales y comerciales individuales urbanos y rurales, trabajadores migrantes (trabajadores temporales, trabajadores temporales). , empleadas domésticas, etc. Calculado con base en el salario promedio anual del empleado en el año anterior cuando ocurrió el accidente médico.
3. Se perdió la identificación de la fecha de trabajo. Según el artículo 143 de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación" del Tribunal Supremo, "la fecha de la falta de trabajo se determinará en función de la magnitud real del daño y del estado de recuperación, con referencia al certificado emitido por el hospital tratante o el médico forense". identificación, etc.", la fecha de ausencia laboral estará determinada por el número de días que el paciente estuvo hospitalizado y la fecha de alta. Los días de descanso emitidos por el hospital post-tratamiento se componen de dos partes, calculadas a partir de la fecha de la accidente médico, y no se deducirá en caso de días festivos nacionales. Si el paciente se niega a ser dado de alta del hospital sin motivos justificables o se toma un descanso sin los certificados pertinentes después del tratamiento, no se le cobrará ninguna indemnización por pérdida de trabajo. Si un accidente médico provoca que un paciente quede discapacitado, luego de que el equipo de peritos emita una "Valoración Técnica de Accidente Médico", no se calculará el salario laboral perdido, es decir, la persona discapacitada no será compensada por el salario laboral perdido. después de quedar discapacitado.
4. Si un paciente realiza un segundo trabajo de acuerdo con la ley, su ingreso reducido real debe ser compensado razonablemente. No se admitirán pacientes como menores de edad que no tengan ingresos laborales y requieran una compensación por el tiempo perdido.
5. Cálculo del tiempo perdido de los jubilados. Al respecto, la legislación nacional actual no tiene disposiciones claras, y algunos tribunales locales también tienen contenido relevante en los "Dictamenes de Orientación Laboral". Por ejemplo, las "Opiniones del Tribunal Popular Superior de la provincia de Shandong sobre varias cuestiones relativas al juicio de casos de indemnización por lesiones personales" estipulan que la víctima es un jubilado que busca otro trabajo y se le aplicarán los ingresos reducidos debido a la falta de trabajo. de acuerdo con las siguientes circunstancias: si está claramente reconocido por las leyes y políticas, la Compensación se otorgará por la reducción real de ingresos; si no está explícitamente reconocido o prohibido por las leyes o políticas, la compensación se hará con referencia a; el estándar salarial original en el trabajo, pero si el nuevo ingreso es menor que el salario en el trabajo, la compensación se basará en el nuevo ingreso reducido en violación de las leyes y políticas;
6. Existen ciertas diferencias entre esta disposición y los “Dictámenes Varios” del Tribunal Supremo. El estándar de cálculo del primero se mencionó anteriormente, mientras que el segundo estipula que el estándar de compensación por el tiempo perdido de la víctima puede calcularse en función del estándar salarial de la víctima o de sus ingresos reales. Si la víctima es un propietario de un contrato o un hogar industrial y comercial individual, el estándar de cálculo de los salarios perdidos se puede determinar haciendo referencia al ingreso promedio de la víctima dentro de un período determinado. El estándar de compensación en las "Varias Opiniones del Tribunal Popular Supremo" es más alto que el reglamento. Dado que los "Reglamentos" son sólo reglamentos administrativos promulgados por el Consejo de Estado, el Tribunal Popular puede determinar el monto de la indemnización basándose en los "Principios generales del derecho civil" y las "Varias opiniones del Tribunal Popular Supremo". Al mismo tiempo, los hospitales también deben prestar atención a las normas especiales de algunos tribunales populares superiores provinciales y municipales sobre el cálculo de este monto de compensación.
7. El monto de la compensación por trabajo perdido = tiempo de trabajo perdido Artículo 20: El tiempo perdido en el trabajo se determina en función del tiempo que la víctima faltó al trabajo y su estado de ingresos. Monto de compensación por tiempo perdido = ingreso por tiempo perdido (días/meses/años) Confirmado mediante un certificado emitido por una institución médica.
(2) El tiempo durante el cual la víctima ha estado continuamente incapaz de trabajar debido a una lesión o discapacidad se calculará desde la fecha de la lesión o falta de trabajo hasta el día anterior a la fecha de determinación de la discapacidad.
(3) Si la víctima fallece por lesiones, el período desde el inicio de la infracción hasta el momento de la muerte de la víctima (o si parte de los gastos de tiempo perdido no se computan por causa de la muerte de la víctima) , los ingresos estimados han sido compensados con una indemnización por fallecimiento).
La fórmula de cálculo de ingresos correspondiente al estatus:
(1) Aquellos con ingresos fijos: Tiempo perdido = Tiempo perdido (día/mes/año) * Tiempo perdido Nota: Aquellos con renta fija, la compensación por el tiempo perdido se calculará en función de la pérdida real reducida. Que las víctimas puedan permitírselo es una cuestión de aplicación de la ley.
(2) Sin ingresos fijos:
a. Si la víctima puede acreditar sus ingresos promedio en los últimos tres años: Tiempo perdido = Tiempo perdido (número de días) × Ingreso promedio en los últimos tres años Nivel de ingresos (días/yuan), Nota: La prueba de ingresos incluye certificado de pago de impuestos, certificado emitido por la unidad, etc.
B. Si la víctima no puede demostrar su ingreso promedio en los últimos tres años (estándar estandarizado): tiempo perdido = tiempo perdido (número de días) × salario promedio de los empleados en la misma o similar industria en el año anterior (días/yuan) )
Nota: Criterios de evaluación para "industrias similares":
①Estándares de clasificación de la industria;
②Estándares de evaluación social para la misma industria ;
③Basado en provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central (diferente de la "ubicación del tribunal demandado" en la Ley de Procedimiento Civil).
En la práctica, generalmente se basa en las estadísticas (citadas del departamento de estadística) realizadas por los tribunales superiores de cada provincia, región autónoma y municipio directamente bajo la jurisdicción de los datos relevantes (alrededor de mayo de cada año). año). Tomando a Jiangxi como ejemplo, como "Índice de referencia de elementos de compensación de la provincia de Jiangxi en" Interpretación de varias cuestiones de la ley aplicable en casos de compensación por lesiones personales ".
Otras notas:
1. El pago por trabajo perdido incluye: salarios, fondos, asignaciones, cuotas de clases, etc.
2. El pago por trabajo perdido incluye los ingresos del trabajo a tiempo completo y del trabajo a tiempo parcial.
3. La compensación debe basarse en la “reducción real” de los ingresos (principio de compensación de diferencia). Por ejemplo, cuando la víctima es empleado de ciertas unidades, la unidad no podrá retener parte o la totalidad de sus ingresos cuando pierda su trabajo debido a una lesión.
4. Cuando la víctima sea un operador, no se incluye la pérdida del interés empresarial que se haya perdido. Porque los intereses comerciales no son simplemente creados por el trabajo de los operadores, sino que también incluyen los efectos integrales de diversos factores como fondos, equipos, gestión organizacional y derechos de propiedad intelectual. Sin embargo, los gastos incurridos por un empresario cuando contrata a una persona de capacidad comparable para administrar el negocio o la propiedad mientras él no puede trabajar se compensarán como tiempo perdido.
En resumen, si la persona involucrada en un accidente de tránsito resulta lesionada y no puede ir a trabajar a tiempo a la unidad donde originalmente le pagaban, naturalmente no podrá recibir el monto de salario correspondiente. o incluso reducirlo, por lo tanto, el estándar para la remuneración por trabajo perdido también debe estar al menos por encima del nivel de ingreso promedio básico o pagarse de acuerdo con la situación salarial original.
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