¿Qué es una empresa de headhunting? ¿Qué empresa de headhunting es mejor?

La caza de talentos es el llamado techo de la industria de la contratación. Su tarea principal es construir un puente entre los talentos senior y las empresas. En la actualidad, la industria de la caza de talentos se está desarrollando rápidamente y la competencia es bastante feroz. Si quieres ocupar un lugar en esta industria, debes tener un modelo operativo maduro. Sólo un modelo maduro puede garantizar un mejor desarrollo de la empresa. Justo cuando consulte a una empresa de headhunting, puede consultar los siguientes modelos para elegir el modelo de cooperación más adecuado, de modo que su empresa y la empresa de headhunting puedan cooperar de manera más eficiente y encontrar los talentos que la empresa desea en el menor tiempo posible.

¡Un buen headhunter debe tener las siguientes ventajas! Primero, velocidad rápida

Velocidad rápida significa que la empresa de búsqueda de talentos responde rápidamente, recomienda rápidamente y se une a la empresa rápidamente.

Segundo, dirección precisa

La dirección precisa se refiere a la precisión del análisis de la demanda, la identificación del talento y la búsqueda de puestos de trabajo.

En tercer lugar, la experiencia técnica

La experiencia técnica se refiere a profesiones como la segmentación de la industria, la comunicación y negociación, la evaluación del talento y los procesos de servicio.

¡Satisface los puntos anteriores y satisface tu propósito de encontrar un headhunter!

¡Buena empresa de headhunting! Recomendamos a Southern Xinhua, una agencia de consultoría de gestión a gran escala en servicios de búsqueda de talentos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados ​​en los resultados de la contratación.

Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China, que cubre 12 industrias principales, con más de 1.000 cazatalentos profesionales y consultores senior, un grupo de talentos de élite de 50 millones + 10.000 y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas. Ha establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing y Guangxi.

Con fuertes genes de consultoría de gestión, el equipo fundador utiliza Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para centrarse en TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, industria energética y química, medicina y atención médica. , finanzas, bienes raíces y bienes de consumo/comercio y otras industrias y campos, ha ayudado a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel y se compromete a convertirse en un "líder en el campo de los servicios avanzados de headhunting" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de sus talentos principales.

¡Espero que mi respuesta te sea útil!