El efecto jurídico de firmar un contrato de subcontratación laboral con una persona física
Es válido el subcontrato laboral que cumpla con las siguientes condiciones:
1. Las partes deben tener la capacidad civil correspondiente.
Como parte en un contrato, la persona física debe tener la capacidad para comportarse civilmente según lo estipula el Código Civil. Es decir, la persona física objeto del contrato debe ser una persona física con plena capacidad de conducta.
Como objeto de un contrato, las personas jurídicas y las organizaciones no constituidas en sociedad tienen capacidades de comportamiento diferentes. Las personas jurídicas y las organizaciones no constituidas en sociedad sólo pueden tener efectos jurídicos si se dedican a actividades económicas dentro del ámbito empresarial registrado y aprobado. Las personas jurídicas y las organizaciones no constituidas en sociedad están protegidas por la ley sólo si firman contratos dentro de su ámbito empresarial.
En segundo lugar, el significado es verdadero.
La expresión de la intención y la verdadera expresión son las condiciones para la eficacia de todo acto jurídico civil.
Si las partes de un contrato expresan intenciones falsas, utilizan fraude o coacción, se aprovechan del peligro de otros, evaden la ley o violan la verdadera expresión de la intención, el contrato no tendrá efectos jurídicos.
3. No violar las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos, ni violar el orden público y las buenas costumbres.
El contenido y el propósito del contrato no violarán las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos nacionales, si no existen disposiciones legales y reglamentarias, no violarán las disposiciones prohibitivas de las regulaciones nacionales pertinentes. Al mismo tiempo, el contenido y finalidad del contrato no deben perjudicar los intereses de otros ni los intereses del país y de la sociedad.
Además, si la ley lo establece claramente, el contrato también debe cumplir con la forma jurídica.
Las partes tienen la misma intención y son ambas personas con plena capacidad para la conducta civil. Si no existe cláusula legal de prohibición, el contrato es válido. Lo anterior es el contenido relevante sobre la validez de un subcontrato laboral celebrado entre particulares.
Base Legal
Ley de Construcción de la República Popular China
El artículo 28 prohíbe a un contratista subcontratar todos los proyectos de construcción contratados por él a otros. todos los proyectos de construcción contratados por él y luego los subcontrata a otros en nombre de subcontratación.
Artículo 29 El contratista general de un proyecto de construcción podrá subcontratar parte del proyecto contratado a una unidad de subcontratación con las calificaciones correspondientes salvo la subcontratación pactada en el contrato de contratación general, la misma deberá ser aprobada por la unidad de construcción; . En el caso de contratación general, la construcción de la estructura principal del proyecto de construcción deberá ser realizada por el propio contratista general.
El contratista general de un proyecto de construcción será responsable ante la unidad de construcción de acuerdo con las disposiciones del contrato general; la unidad de subcontratación será responsable ante el contratista general de acuerdo con las disposiciones del subcontrato. El contratista general y el subcontratista responderán solidariamente ante la unidad constructora por el proyecto subcontratado.
Los contratistas generales tienen prohibido subcontratar proyectos a unidades que no cuenten con la calificación correspondiente. Las unidades de subcontratación tienen prohibido subcontratar proyectos contratados.